天津職稱繼續(xù)教育答案(必修課+選修課)

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1、繼續(xù)教育必修課（技術(shù)創(chuàng)新的方法）答案1、“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”體現(xiàn)了政治創(chuàng)新要（與時俱進）。??2、創(chuàng)新的轟擊原理主要是針對（心理轟擊）??3、創(chuàng)意評估篩選的基本方法是（綜合評估&定量評估&定性評估）?4、當(dāng)創(chuàng)新效率評價指標(biāo)T（大于1）時，則意味著創(chuàng)新效率較高。?5、不屬于推理型創(chuàng)新技法的是（信息點列舉法或條件變異法）?6、以召開特殊專題會議，通過貫徹若干基本原則和規(guī)定來造成與會成員之間的智力互激和思維共振，從而獲取量大、面廣、質(zhì)高的新設(shè)想的創(chuàng)意技法是（奧斯本智力激勵法）?7、用條件創(chuàng)意法提出設(shè)想，假設(shè)有N個必要條件，

2、則可提出（2的N次方-1）個設(shè)想。?8、由現(xiàn)代創(chuàng)造學(xué)奠基人奧斯本創(chuàng)立的，被譽為“創(chuàng)造技法之母”的方法是（檢核表法）??9、胡錦濤總書記提出“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，這是國家發(fā)展戰(zhàn)略核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵”是在（第十七屆全國人民代表大會）?10、適用于性格內(nèi)息昂、慣于沉思特點的人或群體的智力激勵法是（默寫式智力激勵法）?11、企業(yè)創(chuàng)新能力構(gòu)成的因素是（管理和決策能力、研究開發(fā)能力、資源投入能力、營銷能力）?12、創(chuàng)新的基本步驟包括（創(chuàng)意的完善與開發(fā)、創(chuàng)意的實施、創(chuàng)意的評價與篩選、產(chǎn)生創(chuàng)意）?13、優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，就是優(yōu)化（群體氣氛、激勵制度、實施渠道、

3、信息服務(wù)）?14、自主創(chuàng)新的基本類型包括（原始創(chuàng)新、引進技術(shù)基礎(chǔ)上的消化吸收創(chuàng)新、集成創(chuàng)新）?15、創(chuàng)新的基本原理有（集成原理、聚焦原理、轉(zhuǎn)移原理、壓力原理）?16、智力激勵會的基本原則是（延遲評判原則、結(jié)合改善原則、以量求質(zhì)原則）?17、舉例型創(chuàng)新技法包括（特征點列舉法、希望點列舉法、缺點列舉法、信息點列舉法）?18、創(chuàng)意評估的原則是（平衡、完整、新穎、速度、反饋、實用主義）?19、移植創(chuàng)新技法可以通過（結(jié)構(gòu)移植、原理移植、方法移植）?20、以下選項屬于技術(shù)創(chuàng)新形式的（采用新的生產(chǎn)方式、開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品或服務(wù)、開辟新的市場）繼續(xù)教育必修課（技術(shù)創(chuàng)新的方法）答案單選

4、10題：1）發(fā)展有新思路，改革要有新突破答：與時俱進2）用條件創(chuàng)意，N個必要答：2的N次方-13）以召開特殊專題會議答：奧斯本智力4）創(chuàng)新轟擊原理：答：心理5）適用于性格內(nèi)向答：默寫式智力6）當(dāng)創(chuàng)新效率指標(biāo)T答：>17）創(chuàng)意評估篩選基本答：以上都正確8）由現(xiàn)代創(chuàng)造學(xué)奠基人答：檢核表法9）胡錦濤總書記提出答：17屆、10）不屬于推理型創(chuàng)新答：信息點列舉法多選題：11）優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，就是優(yōu)化答：全選12）企業(yè)創(chuàng)新能力的構(gòu)成因素答：全選13）自主創(chuàng)新的基本類型答：引進技術(shù)基礎(chǔ)集成創(chuàng)新原始創(chuàng)新14）以下選項屬于技術(shù)創(chuàng)新形式答：開發(fā)生產(chǎn)采用的新生產(chǎn)方式15）創(chuàng)意評估原則答

5、：完整透明新穎16）智力激勵會的基本原則答：延遲評判結(jié)合改善以量求質(zhì)17）創(chuàng)新的基本步驟包括答：全選18）移植創(chuàng)新技法可以通過答：方法移植結(jié)構(gòu)移植原理移植19）創(chuàng)新的基本原理答：全選20）舉例型創(chuàng)新技法答：希望特征點缺點最新《專業(yè)技術(shù)人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設(shè)》?試題及答案?一、選擇題（單選題、多選題）???1.?培養(yǎng)創(chuàng)新團隊文化，首先要樹立團隊的（核心價值觀）。???2.?為了保障有效溝通，對于失言后的處理，不應(yīng)包括（想辦法掩飾問題）。???3.?提倡雁陣文化的團隊，是（是團結(jié)友好，凝聚力強的團隊）。???4.?以下哪項不屬于提高團隊合作能力的策略（強調(diào)激烈競

6、爭，形成高效合作）。???5.?下列各項中，哪一項不屬于團隊溝通的內(nèi)容（設(shè)立合理的目標(biāo)）。???6.?（團隊精神）是保證團隊三個方面的價值得到實現(xiàn)的態(tài)度條件。???7.?一個組織，無論制定了多么美好的戰(zhàn)略，如果缺乏（組織執(zhí)行力），都會變成美麗的泡沫。???8.?聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力）。???9.?建立完善的溝通程序，應(yīng)注意（對計劃進行有效監(jiān)督、評價溝通方式、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、制定和執(zhí)行溝通計劃）。???10.漸進性決策模式，就是（穩(wěn)中求變、積小變?yōu)榇笞?、用漸進分析代替周全分析）。???11.團隊文化的要素包括（民主、信息

7、、平等、知識）。??12.掌握溝通要領(lǐng)時，要注意做到（溝通時，要平心靜氣；言語溝通中，不要隨意插話；溝通中，要學(xué)會變通；學(xué)會適時贊美）。???13.提升創(chuàng)新團隊領(lǐng)導(dǎo)力，體現(xiàn)在平衡關(guān)系方面時，主要應(yīng)處理好那些關(guān)系？（對下關(guān)系處理、人際關(guān)系處理、部門利益處理、對上級關(guān)系處理）。???14.下面哪些選項屬于強化組織執(zhí)行力的秘訣（組織文化先進、運行機制高效、人員配置科學(xué)）。???15.團隊合作的主要作用包括（有利于個人行為規(guī)范和決策效率的提高；有利于團隊成員個人能力的提升；有利于團隊工作創(chuàng)新；有利于促成個人與團隊的雙贏）。???16.團隊成長階段目標(biāo)的實現(xiàn)形式有（發(fā)展團