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1、—19— GSP認(rèn)證檢查項(xiàng)目分析及實(shí)施指導(dǎo) 新版GSP認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及檢查項(xiàng)目分析 第一節(jié)新版GSP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查項(xiàng)目分析 一、藥品批發(fā)企業(yè)及零售連鎖企業(yè)?。ㄒ唬┕芾砺氊?zé) 條款 檢查項(xiàng)目分析 0401 1.經(jīng)營(yíng)方式:主要有批發(fā)經(jīng)營(yíng)、零售連鎖經(jīng)營(yíng)、零售企業(yè)批發(fā)經(jīng)營(yíng)主要有下列三種: 1)批發(fā)企業(yè):法人批發(fā)企業(yè) 2)非法人批發(fā)企業(yè):一般為法人批發(fā)企業(yè)的分公司 3)非法人批發(fā)(配送)企業(yè) 2.經(jīng)營(yíng)范圍: √·中藥材·抗生素·中藥飲片 ·生化藥品·中成藥√·放射性藥品 √·化學(xué)原料藥·生物制品·化學(xué)藥制劑 √·診斷
2、藥品·特殊管理藥品 注:√為零售企業(yè)不能經(jīng)營(yíng)的范圍?! ?501 1.企業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)圖 質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織 質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)進(jìn)貨儲(chǔ)存銷(xiāo)售運(yùn)輸其它 2.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織:類(lèi)似于立法機(jī)構(gòu);質(zhì)量管理機(jī)構(gòu):類(lèi)似于執(zhí)法機(jī)構(gòu);其它:類(lèi)似于監(jiān)督對(duì)象;質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織以主要負(fù)責(zé)人為首,由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,廣泛代表,整體體現(xiàn),確保制度管理有效,可行,符合企業(yè)實(shí)際。 —19— GSP認(rèn)證檢查項(xiàng)目分析及實(shí)施指導(dǎo) 0502 明確了企業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織的主要職責(zé)。此條款中一些術(shù)語(yǔ)為采用ISO9000質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ): 質(zhì)量:一般固有
3、特征滿足需要的程度。 質(zhì)量管理體系:在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。 質(zhì)量方針:由組織的最高管理者正式發(fā)布的總的質(zhì)量宗旨和方向?! ∑髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人:為法人或授權(quán)的總經(jīng)理?! ?601 0611 1.質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)下設(shè): 1)質(zhì)量管理組 2)質(zhì)量驗(yàn)收組:不隸屬于其他部門(mén) 3)藥品檢驗(yàn)室:不做要求,企業(yè)自主決定是否設(shè)置?!?.質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)職能 0602—內(nèi)部監(jiān)督職能 0603—起草,提交質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò),質(zhì)管監(jiān)督執(zhí)行 0604—審批(首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種) 0608—所有工作在質(zhì)量監(jiān)督下進(jìn)行 0609—裁決權(quán)體現(xiàn)
4、 0610—信息管理 0611—教育和培訓(xùn) 0701 0702 養(yǎng)護(hù)人員:技術(shù)水平、工作內(nèi)容、強(qiáng)度 藥品養(yǎng)護(hù)人員必須為專(zhuān)職,不得兼職?! ?801 1.質(zhì)量管理體系文件的類(lèi)型 1.1質(zhì)量手冊(cè):規(guī)章制度,管理標(biāo)準(zhǔn) 1.2管理職責(zé):組織、部門(mén)、崗位 1.3工作程序:質(zhì)量控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)(所有環(huán)節(jié)) 1.4質(zhì)量記錄:所有質(zhì)量活動(dòng) 2.制定質(zhì)量管理文件的原則 —19— GSP認(rèn)證檢查項(xiàng)目分析及實(shí)施指導(dǎo) 2.1指令性原則:管理文件為企業(yè)內(nèi)立法、明確指令性?! ?.2系統(tǒng)性原則:由于質(zhì)量管理工作為系統(tǒng)
5、工程,所以文件應(yīng)有系統(tǒng)性和完整性?! ?.3符合性原則:與國(guó)家法律法規(guī)內(nèi)容相一致?! ?.4協(xié)調(diào)性原則:工作銜接協(xié)調(diào),有交叉的地方表達(dá)在兩個(gè)不同文件時(shí)應(yīng)一致?! ?.5先進(jìn)性原則:管理在不斷發(fā)展與提高,如國(guó)家法律法規(guī)改變應(yīng)跟隨改變,并可采用國(guó)際先進(jìn)管理。 2.6可行性原則:制度應(yīng)與企業(yè)實(shí)施相符合,如果引用,也應(yīng)轉(zhuǎn)換為有企業(yè)特色的管理模式,但不能與GSP相脫節(jié)?! ?.7可檢查性原則:能夠便于監(jiān)督部門(mén)量化的檢查?!?.質(zhì)量管理文件的要求 3.1按規(guī)定程序批準(zhǔn)發(fā)布:一般由企業(yè)最高負(fù)責(zé)人簽發(fā)?!?.2及時(shí)根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)修訂,如不及
6、時(shí)修訂易導(dǎo)致行為違法(在文件管理制度中將此條款體現(xiàn))?! ?.3與企業(yè)的實(shí)際管理相結(jié)合?!?.4各管理環(huán)節(jié)均可獲得并可掌握相關(guān)內(nèi)容。內(nèi)容具可操作性,并完善培訓(xùn)機(jī)制?! ?.5對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系全面規(guī)定,不能出現(xiàn)質(zhì)量管理空缺?! ?.6對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作均按文件規(guī)定執(zhí)行,任何部門(mén)、任何人、任何行為不能脫離制度,不可擅自調(diào)整,必須按相關(guān)程序進(jìn)行制度調(diào)整。 3.7包括GSP規(guī)定的全部?jī)?nèi)容?! ?.質(zhì)量管理文件的檢查方法 4.1對(duì)照GSP規(guī)范檢查內(nèi)容的完整性?!?.2檢查內(nèi)容的正確性,并對(duì)照法律法規(guī),是否有沖突和不一致?!?.3對(duì)照文件檢
7、查實(shí)際工作?!?.4根據(jù)實(shí)際工作核實(shí)文件內(nèi)容?! ?9— GSP認(rèn)證檢查項(xiàng)目分析及實(shí)施指導(dǎo) 4.5現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)有關(guān)人員?! ?.質(zhì)量管理工作的主要內(nèi)容 5.1文件體系的管理規(guī)定 5.2質(zhì)量管理工作的檢查考核制度 5.3質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)管理 5.4質(zhì)量體系的審核 5.5質(zhì)量否決 5.6質(zhì)量信息 5.7購(gòu)進(jìn)銷(xiāo)售藥品的管理 5.8首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的審核 5.9質(zhì)量檢查驗(yàn)收的管理 5.10倉(cāng)儲(chǔ)保管、養(yǎng)護(hù)和出庫(kù)復(fù)核的管理 5.11有關(guān)記錄和憑證管理 5.12特殊藥品的管理 5.13藥品效期的管理 5.14不合格藥品和
8、退貨管理 5.15質(zhì)量事故、查詢和質(zhì)量報(bào)告 5.16藥品不良反應(yīng)報(bào)告 5.17衛(wèi)生人員健康 5.18質(zhì)量培訓(xùn) 6.質(zhì)量職責(zé)制定的范圍 6.1組織部門(mén)范圍:質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)