河北艾斯豪商貿(mào)有限公司員工手冊(cè)改

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1、河北艾斯豪商貿(mào)有限公司員工手冊(cè)二零一零年三月一日11目錄一、引言二、公司簡(jiǎn)介三、員工須知四、考勤休假五、公司福利六、聘用及考核七、職業(yè)發(fā)展八、教育培訓(xùn)九、薪資制度十、社會(huì)保障十一、附則11一、引言艾斯豪商貿(mào)有限公司以聘用并培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍而自豪，公司將努力創(chuàng)造一流的工作環(huán)境與氛圍，旨在使全體員工能在此愉快而努力地工作。本手冊(cè)向全體員工闡釋任職期間須遵循的準(zhǔn)則、享有的福利及承擔(dān)的責(zé)任，它將幫助您加深對(duì)公司的了解，明確您個(gè)人的福利待遇及共同遵守的行為規(guī)范。入職一個(gè)月內(nèi)與公司簽訂書面勞動(dòng)合同；試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為艾斯豪商貿(mào)有限公司正式員工。二、公司簡(jiǎn)介河北艾斯豪商貿(mào)有限公司

2、是河北省專業(yè)經(jīng)營(yíng)建筑材料、筑裝飾材料、陶瓷、衛(wèi)浴、家具、家居用品的專業(yè)批發(fā)零售公司，目前公司代理銷售惠萬家陶瓷、薩米特陶瓷、浪鯨衛(wèi)浴、皮阿諾整體衣柜、嘉藝木門等國(guó)內(nèi)外知名品牌。公司在保定擁有專賣店十余家，產(chǎn)品深受廣大消費(fèi)者喜愛。三、員工須知1、引言員工有義務(wù)廣泛宣傳公司的產(chǎn)品和服務(wù)，樹立并維護(hù)公司形象。牢記個(gè)人的言行是公司形象的表現(xiàn)，公司鼓勵(lì)員工提出建設(shè)性的建議和意見。2、行為規(guī)范公司所有員工有義務(wù)保持高標(biāo)準(zhǔn)行為，以便有效履行自己的義務(wù)和責(zé)任。3、行為標(biāo)準(zhǔn)3.1遵守法律和規(guī)則公司人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)、客觀和勤勉地履行義務(wù)。員工不應(yīng)該參與非法活動(dòng)，不應(yīng)該做有損公司聲譽(yù)的事情。3.2客戶關(guān)系公

3、司員工應(yīng)避免接受來自公司外部人員贈(zèng)送的任何有價(jià)值的物品，這些物品可能會(huì)影響或試圖影響公司員工的正常工作。對(duì)于實(shí)在難以推卻的禮品或其它物品，各部門必須當(dāng)日上交行政部，由行政部專人負(fù)責(zé)登記并上報(bào)總經(jīng)理；部門領(lǐng)導(dǎo)要做好表率，一旦下屬出現(xiàn)問題，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。3.3平等機(jī)會(huì)11公司選拔和安置員工是根據(jù)員工能否勝任這份工作來決定的。4、員工行為：個(gè)人的言行舉止，不僅僅是個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，也代表了艾斯豪形象。從我做起，從現(xiàn)在做起，維護(hù)公司形象，是每一個(gè)艾斯豪人義不容辭的責(zé)任。4.1在職員工要遵守本公司一切規(guī)章制度、通告及公告。4.2按公司規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。4.3工作服、

4、頭發(fā)要干凈整潔，不留長(zhǎng)指甲；男士不留長(zhǎng)發(fā)，不蓄胡須；女士不戴耳環(huán)。4.4員工走路不得勾肩搭背、嬉笑打鬧、邊走邊吃東西。4.5工作期間不玩電腦游戲，不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不看與工作無關(guān)的書報(bào)。4.6工作期間不串崗、不閑談打鬧、不嬉鬧喧嘩，不吃零食。4.7不泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機(jī)密，文件資料、計(jì)劃書等只能在得到相關(guān)負(fù)責(zé)人允許后方可復(fù)印。4.8公司內(nèi)電話能用內(nèi)線不用外線，能發(fā)電子郵件不打電話；嚴(yán)禁公話私用。4.9會(huì)議或培訓(xùn)須提前5分鐘到達(dá)場(chǎng)地，注意聽講，不交頭接耳，不打瞌睡，認(rèn)真做好記錄。4.10愛護(hù)公司設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用辦公用品；嚴(yán)禁野蠻操作機(jī)器設(shè)備，不浪費(fèi)公司水、電、汽、油等

5、資源。4.12維護(hù)公司利益，嚴(yán)禁利用公司設(shè)備干私活。4.13服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度，積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，爭(zhēng)取出色的表現(xiàn)。4.14保持工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備整潔，不亂扔雜物。4.15工作區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰。4.16下班及時(shí)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等，并檢查和關(guān)好門窗。4.7敢于制止不良行為，積極反應(yīng)情況，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。4.18尊重對(duì)方，員工之間發(fā)生不愉快時(shí)要盡量控制，不說臟話、粗話，公司內(nèi)嚴(yán)禁爭(zhēng)吵、打罵。4.19守法守紀(jì)，遵守社會(huì)公德，行為舉止文明。5、有下列情形的員工，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同：5.1在試用期間有下列情形的，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同：5

6、.1.1乙方依法享受福利方提供必要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由乙、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（除（）（試用期考核不合格的；5.1.2違反公司的相關(guān)規(guī)章制度；5.1.3工作態(tài)度不認(rèn)真，不能服從上級(jí)的指示并積極主動(dòng)協(xié)助同事工作；115.1.4不具備完成本職工作的能力或身體條件不適合相應(yīng)的工作崗位；5.1.5不遵守作業(yè)時(shí)間，有遲到、早退、無故缺勤等情況；5.1.6訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用虛假證件，或用虛假意思表示；5.1.7有其他違紀(jì)情形，不符合公司錄用條件的。6、保密和安全員工須嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，不泄露公司的方針政策、計(jì)劃設(shè)想及各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)合同，嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)機(jī)密。任何私自泄露公司機(jī)密的行為將會(huì)給員

7、工本人帶來嚴(yán)重后果。7、來訪接待來訪者要主動(dòng)、大方、熱情，使用“您好”、“再見”等禮貌用語(yǔ)。遇到詢問者應(yīng)耐心誠(chéng)懇解釋，如自己不清楚，應(yīng)主動(dòng)將其引導(dǎo)給其他了解情況的人員。8、辦公設(shè)備的使用8.1接聽電話接聽電話時(shí)，應(yīng)使用“您好！”“再見”“謝謝”等用語(yǔ)。如遇到自己不熟悉的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)盡快找熟悉情況的人接聽或作好記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告，接聽電話應(yīng)盡量放低聲音。8.2電腦公司電腦在使用過程中如出現(xiàn)問題，請(qǐng)及時(shí)與行政部門聯(lián)絡(luò)。公司為其本人購(gòu)買的手提電腦，一定要辦理借用手續(xù)，離職或調(diào)動(dòng)時(shí)須歸還公司