雅琳建材有限公司

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1、雅琳建材有限公司員工守則雅琳建材有限公司行政部制2013年03月01日目錄第一章---------總裁寄語第二章---------------企業(yè)文化第三章---------------義務(wù)與權(quán)利第四章---------------人事政策第五章---------------薪酬與福利待遇第六章---------------勞動紀律第七章--------------考勤管理制度第八章--------------安全第九章--------------員工就餐管理規(guī)定第十章-----------宿舍管理規(guī)

2、定第十一章-----------工作制度第十二章-----------員工行為規(guī)范第十三章-----------附則12第一章總裁寄語親愛的同仁：你們好！從我們聘用你起，你就是雅琳大家庭的一員，你的到來與加盟將給雅琳帶來新的希望！我們深信你是一個擁有技能和經(jīng)驗的人，正是幫助我們實現(xiàn)目標的最佳人選。你能懷才加盟，我們深表感謝！在你生活和工作的大家庭中，所有人是平等的、相處是融洽的，人與人之間相互尊敬，尊敬上司、同事、客戶、供應(yīng)商。每個人的具體工作內(nèi)容將根據(jù)各自的技能和知識、品德和修養(yǎng)而決定不同的分工；我

3、們將本著“以人為本、公平公正、求實創(chuàng)新、追求卓越”的管理理念，來認真而公平地考核每一個員工，你會有很多機會超越他人，顯示你的優(yōu)秀才能，從而證明我們聘用你的選擇是非常明智的！你想要在雅琳有所建樹、有所超越，你首先要融入這個團隊，并結(jié)合實際不斷學(xué)習(xí)，如果你想尋求對現(xiàn)有工作程序的改變，你必須先努力嘗試著在現(xiàn)有的環(huán)境與條件下開展工作，但如果你覺得這些環(huán)境與條件需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們，讓我們一起探討。在任何時候，如果你感到我們沒有做好任何事情，請明明白白地講出來，你有權(quán)直言不諱地陳述己見，雖然我們不一

4、定會認同你的看法，或因此而改變我們的做法；但我們將始終樂于傾聽，并選擇最佳的做法！在你任職期間，應(yīng)該時時刻刻牢記企業(yè)對你的終極期望：永遠做非常需要做的事，時時刻刻為雅琳的最大利益思考、并運用你的判斷力及時采取行動。時刻牢記：創(chuàng)新是我們雅琳的永恒主題，也是雅琳生存的基石。當然，在現(xiàn)實的工作中，難免會遇到挫折和羞辱，但是，只要你能記住教訓(xùn)，重新建立自信，就會得到進一步提高。記?。航袢盏哪阋逊亲蛉盏哪恪Ｗ蛉盏哪闳绻晒?，那么前面將有更大的挑戰(zhàn)與責任；如果你失敗，那個失敗的你已經(jīng)成為過去，只要你把握生命的每一

5、天，使它無怨無悔，你的人生就會無比絢麗多彩。雅琳的未來屬于你們，她期待著與你一起成長!第二章企業(yè)文化第一節(jié)公司簡介雅琳建材有限公司座落在資訊發(fā)達，交通便利的中國佛山市松夏工業(yè)園。亞琳建材有限公司（富軒名門）的創(chuàng)建，本著以專業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的經(jīng)營模式。將成為中高端門、窗、陽光房系列中大型企業(yè)，也將是品牌門窗陽光房生產(chǎn)企業(yè)之一。雅琳（富軒名門）創(chuàng)業(yè)的宗旨是：秉承“品質(zhì)鑄就品牌，服務(wù)成就未來。不斷滿足客戶需求”的經(jīng)營策略。不斷研發(fā)領(lǐng)先市場的門窗裝飾產(chǎn)品。建立龐大的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，不斷實現(xiàn)和滿足客戶的愿望。

6、同時還著手開拓海外市場。雅琳（富軒名門）將以多元化，人性化，國際化的新型企業(yè)屹立于市場上。12第二節(jié)目的、意義和適用范圍2．2．1我們制訂本守則的目的是為了實現(xiàn)“依制治企”的方略，使公司擁有一個安定、舒適、公平、公正的工作和生活環(huán)境，同時為公司的日常工作管理提供依據(jù)，達到“有制可依”的目的。2．2．2適用范圍：本守則適用于公司所有的人員，對本公司員工的管理，除按照國家的有關(guān)法律法規(guī)管理和公司其他規(guī)章制度外，都應(yīng)按照本守則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．2．3本守則是公司的基本管理準則，守則中所指員工是指本公司所聘

7、用的全體人員。第三節(jié)企業(yè)精神和理念2．3．1主動、誠信、負責做人；誠實、踏實、落實做事。2．3．2關(guān)愛每一個家庭住房，精心做好每一道工序。2．3．3團結(jié)、務(wù)實、求精、創(chuàng)新！2．3．4企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭能力；人心是企業(yè)的最大生產(chǎn)力！第四節(jié)發(fā)展戰(zhàn)略2．4．1“兩年練內(nèi)功，三年上臺階，五年過億元，七年遍城鄉(xiāng)”。第五節(jié)質(zhì)量方針2．5．1全員參與、持續(xù)改進、群策群力、品質(zhì)至尊、追求卓越、客戶滿意！第六節(jié)用人原則2．6．1堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；2．6．2遵循公平、公正、公開的管理原則；2．6．3

8、執(zhí)行“德、能、勤、績”的考核原則；2．6．4以人為本，人才是第一資本；第三章義務(wù)與權(quán)利第一節(jié)員工的義務(wù)3．1．1熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，忠于職守，全心全意為本公司工作，保證完成任務(wù)；3．1．2精誠團結(jié)，互相幫助，遵守禮儀，禮貌待人，維護公司利益，維護公司聲譽；3．1．3遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令，保守公司秘密；3．1．4公正廉潔，實事求是，注重數(shù)據(jù)，注重質(zhì)量，誠信做人，踏實做事；3．1．5履行工作崗位規(guī)定的職責及聘