資源描述：
《周易老師《思維意識系統(tǒng)智慧》筆記》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、《思維意識系統(tǒng)智慧》1.寫一個當(dāng)下困惑的問題：（企業(yè)、家庭、孩子、情感等）問：1.如何走出人情關(guān)？2.如何定一個合理的機制，提高大家對工作的積極性.3.行業(yè)有淡季和旺季，如何平衡？老板需要解決問題的方法，而不是結(jié)論.解決所有問題的萬能鑰匙，第一步：1.拿筆寫到紙上，問題在紙上問題就變小，問題在腦袋里問題就變大.2.千萬不要給答案，先回頭看問的問題對不對.（人生最大的問題就是問錯了問題）3.把錯誤的、表面的、復(fù)雜的問題轉(zhuǎn)換成正確的、核心的、簡單的問題.如：14歲小孩問：我怎么這么煩？（有無數(shù)答案）★文字是有能量的★轉(zhuǎn)換我如何更快樂？運動、睡覺、看電影、旅游、學(xué)習(xí)
2、（讓身心靈快樂的方式是愛自己的表現(xiàn)）……書名《我如何更快樂》每人寫上30條讓自己快樂的方法，煩心的時候拿出來看?。ㄥX的價值是體現(xiàn)在對你的身心靈有幫助）→財富助我們成長→人最大的悲哀是人死了，錢沒撕完！偉大的父母是不斷請教孩子，把孩子請教成天才，比如比爾蓋茨的媽媽.你恨不死別人，但一定會把自己恨死.我怎么這么倒霉？轉(zhuǎn)換我如何命更好？我如何更幸運？上?！希〗輳剑?.和命好的人在一起判斷是否命好？活的是否快樂、開心！一個人的品質(zhì)是由身邊的人和身邊的環(huán)境所決定的2.到大能量的場一念定乾坤（不是留學(xué)而是游學(xué);哪個城市的人最有活力最有積極性最上進(jìn)，就把孩子送到那邊游學(xué)，
3、看一看）如何制定合理機制，提高員工積極性？員工的積極性誰知道→員工轉(zhuǎn)換如何成就員工找到員工的興奮點員工問：我不知道自己的方向在哪兒我如何平衡家庭和工作老板老板娘意見不合我該聽誰的呢分工不明確我該怎么負(fù)責(zé)呢小和尚會不會一氣之下就和方丈說，我去信伊斯蘭教了？淡旺季如何平衡？是個企業(yè)必須經(jīng)過夏季和冬季，二元思維模式.問這句話的意思就是不想過淡季，一直過夏季！沒有內(nèi)功，使用出來的都是花拳繡腿.人生有三緣：如何處理事緣、情緣和血緣?感情好就把事兒做好！（市場化）為了面子丟了面子孩子剛畢業(yè)，放在自己公司很危險→人家是佩服他的能力呢還是佩服他有個好老爹呢→最后把孩子燒焦.企
4、業(yè)是一個信心的問題！思維意識系統(tǒng)：1.一元思維所有的人事物都有一，如：一個核心、一個立場、一個目標(biāo)、一個觀念等等.一就是太極、一就是道、一就是奇點→宇宙萬物初始的一點《時間簡史》如：關(guān)鍵人一個行業(yè)中國民營企業(yè)家喜歡產(chǎn)業(yè)多元化.許多企業(yè)不是小死的，而是大死的→多元化死的（如：太子奶→太子服飾、娃哈哈→娃哈哈服飾→一穿就像送水工）多元化必須有一個主干，其他都是輔助.（賣的不是產(chǎn)品，而是永恒的歷史）把一個產(chǎn)品做到極致，一定會活！一群人一件事一輩子！喬布斯成功的秘訣：在一個點玩到極致，沒人玩的過我，就成了！過去是老板強勢的時代現(xiàn)在是員工強勢的時代每個時代都有“一”一元
5、：1.根本如：經(jīng)營企業(yè)的根本：人所有行業(yè)都是一個行業(yè)—人老板最大的悲哀就是干了企業(yè)十年八年，驀然回首，后繼無人，后繼無能.啥事都詢問你，因為你身邊沒有獨擋一面的人，沒有替你操心的人.老板最大的危難，自己太有本事了！你擁有的一切是你人生最大的障礙，沒辦法有中生無。老板真正的本事，是有本事讓員工有本事.比的是你帶出去的一幫人厲害→比的是團隊老板真正的本事是有本事駕馭有本事的人.A．學(xué)習(xí)好B．會駕馭人★如：TOP100，挑選公司頂尖的前100人，做為公司后備力量.老板真正的本事就是讓自己沒本事一念轉(zhuǎn)變，生命改變！給孩子的思維里植入夢想如：公司的根本什么叫公司？公司在
6、近代運行的軌跡判斷我們未來去哪兒階段一：侵略階段階段二：雇傭階段幾個熟人雇一大批人為他們干活！陌生時代的干活！長不大的原因是不懂得分享財富是越分享越多的東西和諧社會先富幫后富先福幫后福階段三：生活階段人類的生活與一個叫公司的組織息息相關(guān)公司的終極：A．原來公司是一群人在一起過日子.B．原來老板開公司就是照顧一群人的生活.C．原來公司整體上就是一群人照顧另外一群人的生活你們已經(jīng)走過物質(zhì)累積的時代，現(xiàn)在90后或00后需要的是精神！創(chuàng)二代課程：《夢想智慧》《人類智慧》《演說釋放智慧》如：公司開會會議室給員工壓抑感覺1.開會目的：（1）讓員工有激情快樂干的不是活，是心
7、情經(jīng)營企業(yè)就是“調(diào)情”無心情就無事情，包括老板本人.1.開會地點：放松的場如：泰山頂，一覽眾山小2.開會內(nèi)容：A．錯誤的內(nèi)容找問題、找責(zé)任人B．正確的內(nèi)容找好處、找做事好的人、找下次開會避免錯誤的方法讓做事好的人講話→拉動讓沒把事做好的人講話→推動所有事情必須找根本11月6日下午用什么照顧客戶？——產(chǎn)品公司是我們修煉的道場產(chǎn)品得渡人一元：2.同頻—一個頻率一致的頻率才能共振A．同事—共同干一件事如：宗教—普渡眾生郵政局—情系萬家，信達(dá)天下劉一秒老師—影響3億人：1億男人（思八達(dá)），1億女人（靈性實業(yè)），1億孩子（創(chuàng)二代）.一個追隨者也能追的很偉大！作業(yè)：老板和
8、全員一塊研究，我公司到底做一件什么事兒
