寶鋼-自檢總結材料

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1、2009年全國鋼鐵行業(yè)青年工作年會交流材料增強意識、健全體制，深入推進青年安全工作寶鋼集團有限公司團委2008年，寶鋼集團有限公司團委在公司黨政和上級團委的領導下，根據(jù)全國冶金系統(tǒng)“青安杯”競賽活動的總體要求，緊密結合寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作思路，開展形式多樣的企業(yè)青年安全工作，努力營造“安全發(fā)展，和諧有序”的工作氛圍。以青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動為依托，扎實有效地深入開展“青安杯”競賽活動，廣大青年職工不斷提高安全意識，自覺遵章守紀，投身于安全生產(chǎn)各項工作的實施，為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)順行做出了積極貢

2、獻?；仡?008年“青安杯”競賽活動，主要做了以下幾個方面工作：一、健全完善青年安全工作體系，確保青安工作有序開展。寶鋼團委始終將深入推進“青安杯”競賽活動作為年度重點之一。2008年，寶鋼團委結合企業(yè)安全工作的重點，在公司安全形勢嚴峻的背景下，創(chuàng)新青年安全工作思路，完善青安工作體系。在年初下發(fā)的《寶鋼集團有限公司團委、寶山鋼鐵股份有限公司團委2008年工作要點》中，明確了2008年寶鋼青年安全工作的工作目標、指導思想和工作任務，對安全工作責任進行了落實。集團公司團委與直屬單位團組織簽訂了《2008年青年安全目標責

3、任書》，對各單位團組織開展青年安全工作的目標責任進行嚴格界定并規(guī)范獎懲制度，對青年安全工作實行目標管理。同時，繼續(xù)堅持團內(nèi)評比安全工作一票否決制，對在“青安杯”競賽中未能達標的取消其五四紅旗團委、紅旗團支部評比資格。2008年，有1個基層團委因此在評比中被否決。寶鋼團委正努力探索關于外協(xié)勞務人員的安全管理辦法，要求生產(chǎn)單元的團組織特別關注青年外協(xié)勞務人員的安全生產(chǎn)，將外協(xié)人員的安全管理納入青安崗管理之中。在寶鋼團委關于青安工作的整體思路的指引下，各基層單位團委均紛紛結合本單位實際創(chuàng)造性地開展工作。寶鋼股份寶鋼分公司

4、團委組織制訂了《青年安全監(jiān)督崗工作管理辦法》管理文件和相關專業(yè)管理標準3項，主動把青年安全工作納入公司體系管理，并加強實施和推進；試行青年安全環(huán)保工作月度評價模式，采取基層團委自評和公司團委評價相結合的方式，及時跟蹤和發(fā)現(xiàn)工作推進過程中存在的問題，強化基礎工作管理。寶鋼股份梅鋼公司團委通過調(diào)整充實青安崗組織結構，完善青年安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，加大青安崗巡查力度，以青年安全監(jiān)督崗創(chuàng)建活動為載體，在崗號集體推進“一比、二學、三無、四有”競賽活動，全面深化“創(chuàng)崗奪杯”競賽活動，營造一個和諧、健康的青年安全文化氛圍。二、加強青年安

5、全思想教育，提高青年安全防范意識。寶鋼各級團組織把增強青工的安全意識作為工作目標，注重總結并借鑒以往安全教育的好經(jīng)驗、好做法，進一步拓展青工的安全思想教育形式。2008年6月，配合集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部開展了2008年“安全生產(chǎn)月”系列活動，同時，基層多家公司團委開展了諸如安全主題征文、青年安環(huán)合理化建議征集、青年安全漫畫征集等形式多樣的青年安全思想教育活動，在注重強化典型安全案例教育，增強安全教育針對性。同時，為了通過青安崗工作提高青年的安全意識和素質(zhì)，增強青年的安全技能和本領，充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)理念、安全管

6、理措施、安全文化建設等方面自主創(chuàng)新能力，對公司安全工作的有力補充。集團公司領導建議由團組織發(fā)動各級青安崗進行寶鋼安全事故案例的整理匯編工作，進一步深化員工安全教育工作，探索員工安全教育的新方法和新模式。發(fā)動各級青安崗征集寶鋼集團各成員單位建廠以來發(fā)生的、存有書面記錄的、輕傷（含）以上的員工生產(chǎn)安全事故案例。形成匯編后利用網(wǎng)絡共享平臺進行安全案例的知識共享，進一步深化安全案例的學習教育工作，使各單位能夠舉一反三，防范同類事故的再次發(fā)生?；鶎痈魃a(chǎn)型單位團委均開展了面向本公司的，分層次、分工種的各類青年安全培訓工作。寶

7、鋼分公司團委和化工公司團委分別組建了青年多媒體志愿者隊伍，有效利用flash、繪聲繪影等多媒體軟件，將本單位典型案例進行多媒體制作，根據(jù)現(xiàn)在開展青年思想教育的特點，注重青年安全教育的載體效益，以青年易于接受的形式將安全教育工作融入其中。三、以青年安全監(jiān)督崗為依托，深入推進青年安全工作。寶鋼團委一直把“青安崗”工作作為企業(yè)共青團組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要途徑之一，“青安崗”工作也已經(jīng)成為各級團組織的常項工作。為維護青年職工的健康利益,創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境,寶鋼團委正不斷完善各項制度，努力加強青年安全監(jiān)督崗的建設

8、。1、建立青年安全工作體系，完善青年安全工作有關制度規(guī)范，健全基層青安崗人員隊伍，加強青安崗知識技能培訓。2、進一步提升寶鋼青年安全生產(chǎn)示范崗的評選條件，完善各級青安崗的考核制度、活動制度、崗員培訓制度等。3、探索青安工作在協(xié)力隊伍中的延伸，積極將外協(xié)人員的安全管理納入青安崗管理之中。企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要靠每位員工的參與和實踐。寶鋼各級團組織始終將青年安全工