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1、淺析如何做好新時期工會工作 【摘要】工會是廣大員工的組織，是開展群眾工作的重要力量。本文結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗，對當前新時期下八局分公司工會工作的問題進行了簡要的探討，供同行參考?！ 娟P(guān)鍵詞】新時期；基礎(chǔ)公司工會；工會工作 企業(yè)工會是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者?；A(chǔ)公司工會工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極推進工會工作創(chuàng)新工程，貫徹公司工作會和職代會精神，緊緊圍繞基礎(chǔ)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，以促進基礎(chǔ)公司發(fā)展、維護職工權(quán)益為根本原則，全面履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項職能，深入推進勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，提升幫扶工
2、作水平、加強工會自身建設(shè)，以主動、務(wù)實、創(chuàng)新精神做深、做細、做實、做透工會工作，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，促進企業(yè)和職工和諧發(fā)展。本人根據(jù)多年的工會工作經(jīng)歷，對基層工會工作的重要性談?wù)勛约旱膸c思考?！ ∫?、以人為本，增強職工的主人翁精神 為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，基礎(chǔ)公司工會根據(jù)《基礎(chǔ)工程基礎(chǔ)公司關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工在基層》活動的要求，深入基層，開展群眾調(diào)研活動，做深、做實、做細、做透工會基層工作。 基礎(chǔ)公司工會貼恤民情，關(guān)心員工身體健康，為職工送“健康”常識，購買《公眾應(yīng)急手冊》《職工健康手冊》。
3、基層工會組織從職工切身利益出發(fā)，想職工之所想，做職工之所盼，使工會組織成為職工的貼心人，成為“幸福八局”的推動者，更是工會組織踐行黨的群眾路線的具體表現(xiàn)。 項目工會本著以人為本、關(guān)愛員工的原則，積極響應(yīng)《全國健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要》文件精神，組織在崗職工進行了健康體檢，增強了項目職工的歸屬感和凝聚力，調(diào)動了職工的工作積極性，為項目的生產(chǎn)與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了基礎(chǔ)公司的“以人為本”的管理理念。 基礎(chǔ)公司設(shè)立工會主席信箱、完善工會主席接待日制度，開展工會調(diào)查研究活動，把工會工作落到實處。項目工會主席設(shè)置實物信箱，并貼有醒
4、目的“工會主席信箱”標簽，向項目職工予以公布。與員工面對面交流，共收集建議和意見經(jīng)分類整理成條，將逐一落實處理?；A(chǔ)公司海外機構(gòu)工會組織一直以來堅持在同級黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主的開展工作，主要任務(wù)是做好職工思想政治工作，提高職工技術(shù)素質(zhì)，增強職工自主創(chuàng)新能力。加強職工職業(yè)道德教育，提高職工科學(xué)素質(zhì)，積極開展送清涼活動，參與國際部組織各項文體活動，大力營造職工生活工作環(huán)境；強化維權(quán)，切實維護職工合法權(quán)益；夯實基礎(chǔ)，大力增強基層工委工作活力。工會工作堅持面向職工、以人為本，調(diào)動職工的參與意識，增強主人翁精神。建立完善的現(xiàn)代企
5、業(yè)制度，逐步增強企業(yè)的活力，使職工的利益與企業(yè)的利益緊密的結(jié)合起來，使職工感到自己不僅是在為國家和社會勞動，而且在為自己勞動，使職工認識到企業(yè)經(jīng)營的好壞是與每個職工利益直接掛鉤的。工會組織始終把“樹立大局意識、服務(wù)中心目標、堅持以人為本”的工作思路，緊密圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營上傳積極開展工作，才能有效地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。 二、工會通過各項活動促進企業(yè)文化建設(shè) ?。ㄒ唬┓e極推動“藍領(lǐng)創(chuàng)新”“五小”活動，充分發(fā)揮基礎(chǔ)公司職工群眾的主動性和創(chuàng)造性 工會鼓勵、提倡和大力支持項目職工特別是一線職工開展科技立項、專項發(fā)明工作，項
6、目工會響應(yīng)基礎(chǔ)公司工會號召，積極推動“藍領(lǐng)創(chuàng)新”活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮基礎(chǔ)公司職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，培育更多的工人發(fā)明家、一線創(chuàng)新人才、管理和技術(shù)創(chuàng)新團隊。對于課題選項好、策劃規(guī)范、有推廣價值群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目基礎(chǔ)公司及時立項備案?！ 。ǘ┓e極推進勞動競賽活動，提高員工勞動技能和安全意識 1、基礎(chǔ)公司始終堅持以“促進企業(yè)發(fā)展，提高職工素質(zhì)”兩大任務(wù)來開展勞動競賽活動，將勞動競賽作為提高員工勞動技能的常規(guī)競賽深入持久的開展。競賽旨在發(fā)揚“自強不息、勇于超越”的企業(yè)精神，要求在整個實施過程中不但要重進度，更要重質(zhì)量、重安
7、全，確保文明施工、規(guī)范管理、忙而不亂；工作中要上下一心、協(xié)調(diào)聯(lián)動、一崗多責(zé)、顧全大局；獎懲上要實現(xiàn)多勞多得、以獎為主、獎勵先進、鞭策落后。本次勞動競賽，有利于充分調(diào)動項目員工的工作積極性，激發(fā)他們的勞動熱情和創(chuàng)造性，從而將施工生產(chǎn)推向新高潮，確保工程目標計劃的完成?！ ?、為了組織好安全生產(chǎn)活動順利展開，基礎(chǔ)公司成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負責(zé)安全活動的部署。基礎(chǔ)公司網(wǎng)站、簡報將在安“全生產(chǎn)月”活動期間開辟專欄，征集以安全為題的稿件。繼續(xù)堅持工會與安全管理部共同倡導(dǎo)的安全文化活動，通過“溫馨安全生產(chǎn)提示語”、“安全生產(chǎn)警示
8、語”的使用，要求各項目工會按規(guī)定繼續(xù)落實好“溫馨安全提示語”、“警示語”現(xiàn)場布置、更換工作及對職工的短信提示活動。基礎(chǔ)公司利用短信平臺向各部門、各項目部定期發(fā)送“溫馨安全生產(chǎn)提示語”，營造出濃濃的“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍?！ 。ㄈ?/p>
