淺談如何在新時(shí)期做好工會(huì)工作

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1、淺談如何在新時(shí)期做好工會(huì)工作淺談如何在新吋期做好工會(huì)工作隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部資源加速重組，改革力度不斷加大，職工不可避免地在改革轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)了種種困惑和疑慮，使工會(huì)工作面臨諸多的矛盾。工會(huì)組織如何化解矛盾，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革的積極性、創(chuàng)造性，使企業(yè)獲得源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力；如何協(xié)調(diào)好職工利益與企業(yè)利益、國(guó)家利益的關(guān)系，使職工利益在企業(yè)追求利益和維護(hù)國(guó)家利益的過程川得到實(shí)現(xiàn)；如何在創(chuàng)新屮求突破，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的工會(huì)工作的新體制、新機(jī)制和活動(dòng)方式，成為新吋期工會(huì)干部

2、無法回避的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。工會(huì)干部只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方式,才能有所作為。本人結(jié)合從事工會(huì)工作的實(shí)踐，就做好新時(shí)期工會(huì)工作，談幾點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)。一、創(chuàng)新工會(huì)工作方法在新的歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)必須以與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新：一是觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。自覺把工會(huì)工作置于企業(yè)發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作。既要維護(hù)職工的個(gè)人利益，也要維護(hù)企業(yè)的整體利益；二是模式創(chuàng)新，突岀實(shí)效。在工會(huì)工作中要努力改變教條化的工作模式、行政化的工作傾向，改變以會(huì)議、

3、文件、活動(dòng)、檢查來開展工作的模式，突出重點(diǎn)，兼顧一般；三是方法創(chuàng)新，增添活力。組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自?shī)市裕月毠V泛參與為主，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。二、求真務(wù)實(shí)，立足小事、平凡事，“做實(shí)”工會(huì)工作工會(huì)是群眾組織，開展工作要貼近基層，貼近實(shí)際，貼近群眾，要從小事做起，大處著眼。小事Z屮見精神，要立足于解決實(shí)際問題，不能高談闊論，坐而論道，干點(diǎn)事情就大事張揚(yáng)。工會(huì)工作不能機(jī)關(guān)化，行政化，要在立足于做平凡事上下功夫，要多辦實(shí)事，好事；把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，多做暖人心的工作。要認(rèn)真抓每一件事情，

4、每一項(xiàng)工作，定了的事情，不管多小，也要抓緊辦好。要在抓緊每一件平凡小事中，體現(xiàn)工會(huì)工作的韌勁，老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地去做平凡事，在做好平凡的小事中，完成聚沙成丘，集腋成裘的過程，打造工會(huì)品牌,樹立工會(huì)形彖?！白鰧?shí)''工會(huì)工作,必須突11!重點(diǎn)與講求實(shí)效，這不僅是工作方法問題,更是工作作風(fēng)問題。突出重點(diǎn)就是常說的“牽牛鼻子"、抓關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、財(cái)力和時(shí)間，全力以赴突破之，以達(dá)到用重點(diǎn)帶動(dòng)一般的良好效果。求實(shí)效就是耍明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對(duì)策，

5、向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。三、科學(xué)維權(quán)，完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益以建立完善各種工作機(jī)制來確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。一是民主管理機(jī)制。就是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容,創(chuàng)新職代會(huì)組織形式。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。就是要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)單位的具體情況，不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合

6、。三是宏觀參與機(jī)制。就是要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，通過宏觀參與機(jī)制的建立,使工會(huì)與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是調(diào)查研究機(jī)制。就是要深入基層和職工群眾，了解新悄況，分析新問題，拿出新思路，讓工會(huì)的工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，具有時(shí)代特色與活力。工會(huì)干部要把依法維護(hù)職工的合法權(quán)益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在維護(hù)好企業(yè)整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集屮民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益方面的問題，在職工當(dāng)前利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

7、發(fā)生矛盾時(shí)，不能儼然以維護(hù)群眾利益自居，白覺不白覺地站在企業(yè)的對(duì)立面，要善于化解矛盾,理順情緒，作好排憂解難工作，要多加投入感情去開展政治思想工作，教育職工，維護(hù)自身的權(quán)益，要先維護(hù)好企業(yè)的權(quán)益，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工的各種權(quán)益才能得到保護(hù)。四、工會(huì)工作必須圍繞企業(yè)中心工作來開展，體現(xiàn)工會(huì)工作服務(wù)大局工會(huì)工作要圍繞企業(yè)中心工作來開展，服從于服務(wù)于企業(yè)的屮心工作，要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擺在工會(huì)工作的重要位置，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供各種服務(wù)，動(dòng)員全體職工振奮精神，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中

8、發(fā)揮主力軍作用。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻，工會(huì)組織和工會(huì)干部要服從大局，服從安排，全力以赴，積極配合、協(xié)助黨政推進(jìn)中心工作的開展。在完成中心工作中發(fā)揮工會(huì)作用，體現(xiàn)工會(huì)的作為，讓人們切實(shí)感到工會(huì)組織是順利完成屮心工作的不可或缺的重要力量。在新形勢(shì)下，要通過開展有效的工會(huì)工作，助力企業(yè)的中心工作。一是開展形式多樣的職工技術(shù)技能競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。工會(huì)干部要廣泛發(fā)動(dòng)和積極組織廣大職工