華師在線《勞動法》作業(yè)及答案

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1、華師在線《勞動法》作業(yè)及答案1.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.75B.90C.105D.120您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.02．第11題根據(jù)法律規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是()A.文藝單位B.邊遠地區(qū)企業(yè)C.體育單位D.特種工藝單位您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.03．第12題2009年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，哪一個不具備法定條件？A.趙女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辭職，2002年1月回到該公司工作B.錢先生于1985年進入某國有企業(yè)工作。2

2、006年3月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責(zé)任公司，年滿55歲的錢先生與公司簽定了三年期的勞動合同C.孫女士于1998年2月進入某公司擔(dān)任技術(shù)開發(fā)工作，簽定了為期三年、到期自動續(xù)期三年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2009年1月，公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理D.李先生原為甲公司的資深業(yè)務(wù)員，于2008年2月被乙公司聘請擔(dān)任市場開發(fā)經(jīng)理，約定：先簽定一年期合同，如果李先生于期滿時提出請求，可以與公司簽定無固定期限勞動合同您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.04．第13題職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同中關(guān)于勞動條件和勞動報酬等標準與集體合同的規(guī)定相比（）。A.

3、與集體合同的規(guī)定相同B.不得低于集體合同的規(guī)定C.不得高于集體合同的規(guī)定D.與集體合同的規(guī)定無關(guān)您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.05．第14題依據(jù)我國法律的規(guī)定，下列哪個表述不符合工資支付規(guī)則？A.用人單位在支付工資時應(yīng)當(dāng)向職工提供一份其個人的工資清單B.用人單位可以委托銀行將職工的工資劃撥到職工的個人儲蓄賬戶C.企業(yè)一般以法定貨幣支付工資，但是企業(yè)有困難時，可以實物替代貨幣支付D.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按其方式支付工資您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：1.06．第19題（）法被視為世界范圍內(nèi)勞動法產(chǎn)生的標志，即世界上

4、第一部勞動法律文件。A.法國1806年的《工廠法》B.英國1802年的《學(xué)徒健康與道德法》C.英國1349年的《勞工法規(guī)》D.德國1839年的《普魯士工廠礦山條例》您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.07．第20題甲、乙兩人在機械廠的同一車間工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的表述哪個是正確的？A.假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不能解除與乙的勞動合同B.乙所受的損失應(yīng)當(dāng)向甲要求賠償C.該廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見D.機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞

5、動合同您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.08．第21題依據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認定的主體是（）。A.勞動行政部門B.社會保險局C.用人單位D.人民法院您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.09．第22題公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力產(chǎn)生的時間為（）。A.年滿14周歲時同時產(chǎn)生B.年滿16周歲時同時產(chǎn)生C.年滿18周歲時同時產(chǎn)生D.勞動權(quán)利能力始于出生，勞動行為能力自年滿16周歲時產(chǎn)生您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：0.010．第23題依據(jù)我國法律的規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起（）日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。A

6、.15B.30C.45D.60您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：1.011．第31題下列哪一事項所形成的法律關(guān)系由勞動法調(diào)整？A.甲廠職工陳某操作機器時不慎將參觀的客戶蔣某致傷，蔣某要求陳某賠償B.汪某因身高不足１.７０米而被乙廠招聘職工時拒絕錄用，汪某欲告乙廠C.丙公司與其他公司就購買產(chǎn)品達成協(xié)議D.丁公司為其職工購房向銀行提供的擔(dān)保您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.012．第32題用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定競業(yè)禁止條款，當(dāng)勞動者離開用人單位后，在一定期限內(nèi)，其不得到與原用人單位有競爭業(yè)務(wù)的其他單位工作。競業(yè)禁止的期限最長為多少？A.

7、1年B.2年C.3年D.4年您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.013．第33題根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列有關(guān)工作時間的說法，哪些是不正確的？A.我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的制度B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周休息2日C.用人單位不能實行法定工作時間，需要實行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，而且一般不得超過1小時您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：0.014．第34題我國工會的性質(zhì)不包括（）。A.鮮明的階級性B.廣泛的群眾性C.重要的社

8、會性D.完全的獨立性您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題