企業(yè)社會責(zé)任信息披露淺析

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1、企業(yè)社會責(zé)任信息披露淺析---基于中國石油天然氣集團(tuán)公司的案例研究李貴玲摘要：企業(yè)披露社會責(zé)任信息有助于企業(yè)管理當(dāng)局履行對利益相關(guān)者的責(zé)任，并為企業(yè)發(fā)展提供一個良好的平臺。文章以中國石油在企業(yè)社會責(zé)任信息披露的實(shí)踐為典型案例，分析了其企業(yè)社會責(zé)任報告體系，并進(jìn)行了評價，在此分析評價的基礎(chǔ)上給出了我國目前發(fā)展社會責(zé)任信息披露的措施建議。由于中國石油是走在我國社會責(zé)任信息披露實(shí)踐前端的企業(yè)，對其分析和評價能給其他企業(yè)以借鑒，文章具有一定的現(xiàn)實(shí)和理論意義。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任信息披露企業(yè)社會責(zé)任利益相關(guān)方一．相關(guān)概念及其發(fā)展（一）企業(yè)社會責(zé)任“企業(yè)的社會責(zé)

2、任”這一概念最早是由美國人謝爾頓在1924年提出的，他首次將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系在一起。20世紀(jì)60年代，西方發(fā)達(dá)國家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，企業(yè)的管理當(dāng)局在決策中逐漸意識到不能單純地追求自身的利益，而應(yīng)注意到企業(yè)的社會形象。企業(yè)的社會責(zé)任開始受到關(guān)注。1953年鮑恩在《商人的社會責(zé)任》一書進(jìn)一步明確現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任的概念，來制定政策、進(jìn)行決策或采取某些行動?！钡搅?0世紀(jì)80年代末，以美國為代表的西方發(fā)達(dá)國家掀起了一場公司管理的大討論，主要圍繞著公司股東、董事、監(jiān)事、職工、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的利益關(guān)系。Johs

3、on（1971）認(rèn)為一個有社會責(zé)任的企業(yè)就是管理人員能夠平衡各種利益需求的企業(yè)，一個有社會責(zé)任的企業(yè)不僅為其股東追求更多的利潤，而且還要考慮員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和國家等的利益。國內(nèi)在近年來也越來越重視對企業(yè)社會責(zé)任的討論，劉俊海（1999）認(rèn)為公司社會責(zé)任是指公司不能僅僅以最大限度為股東們營利或賺錢作為自己存在的唯一目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東利益之外所有利益相關(guān)者的利益。雖然在國外企業(yè)社會責(zé)任的理論和實(shí)踐都得以快速的發(fā)展，但是對于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的爭議一直不斷。反對者認(rèn)為企業(yè)本身是一個利用股東資源來提供社會產(chǎn)品和服務(wù)從而為股東創(chuàng)造利潤的

4、商業(yè)組織，而不是一個非贏利的慈善機(jī)構(gòu)；贊成者認(rèn)為企業(yè)作為一個商業(yè)機(jī)構(gòu)贏利的使命無可否定，但是企業(yè)本身因?yàn)榭刂屏舜罅康纳鐣Y源從而決定了企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主Friedman在這一爭議中是一個典型的反對者。目前，對于企業(yè)必須承擔(dān)社會責(zé)任這一方面，已趨于達(dá)成共識，即首先，企業(yè)是需要有承擔(dān)社會責(zé)任的意識和義務(wù)；其次，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任方面是有限度的，這種限度就是社會責(zé)任的承擔(dān)底限是不能威脅到企業(yè)自身在經(jīng)濟(jì)上的生存能力。8企業(yè)社會責(zé)任雖然更多地強(qiáng)調(diào)企業(yè)對其利益相關(guān)方的責(zé)任，但不少學(xué)者在研究中表明，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)的財(cái)務(wù)績效是正相關(guān)

5、的。R.Fisman就認(rèn)為CSR至少在部分上是基于利潤驅(qū)動的一項(xiàng)決策，且在面向消費(fèi)者的廣告密集行業(yè)更為流行，在這些行業(yè)CSR與企業(yè)利潤更為正相關(guān)，尤其當(dāng)很少有競爭對手采用類似的活動時更為有效，因此企業(yè)本身也可將CSR當(dāng)作一種競爭的差異化手段。MarcelloPalazzi也談到：“在西歐、日本和北美，越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)將客戶、雇員、供應(yīng)商、社區(qū)以及我們這個星球本身而不僅僅是股東的利益，一起都整合進(jìn)公司戰(zhàn)略中去，在長期來看能帶來更多的利潤和更好的發(fā)展”。DanO'Brien進(jìn)一步在其論文中提到，“那些真正卓越的公司都能找到辦法將利益關(guān)聯(lián)方管理、企業(yè)公民

6、、公司慈善事業(yè)以及商業(yè)模式諸多理念疊加進(jìn)一個整體的戰(zhàn)略中去從而在全球市場上帶來前所未有的競爭優(yōu)勢”。NaomiA.Gardberg等在其研究中也認(rèn)為“作為企業(yè)公民在企業(yè)社會責(zé)任方面的投入相對R&D的投入和廣告投入而言是一種戰(zhàn)略投入，但他們能為企業(yè)創(chuàng)造無形的資產(chǎn)并幫助企業(yè)推進(jìn)全球化、克服國家壁壘和戰(zhàn)勝當(dāng)?shù)馗偁帉κ帧?。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了越來越多的社會問題如環(huán)境污染，安全事故，劣質(zhì)產(chǎn)品等等，我國政界、企業(yè)界和理論界等都越來越重視企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)問題。（二）企業(yè)社會責(zé)任信息披露早在1968年，美國學(xué)者戴維·林諾維斯便提出了企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)這一概念

7、，而社會責(zé)任信息披露是社會責(zé)任會計(jì)的一個分支。HomerH.Johnson（2003）提出在一定范圍內(nèi)披露承擔(dān)社會責(zé)任會計(jì)信息能夠增加企業(yè)的利潤和提高公司的價值，能夠預(yù)防不合法、不承擔(dān)社會責(zé)任的行為導(dǎo)致的突發(fā)事件對公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。國內(nèi)學(xué)者陽秋林（2005）認(rèn)為，我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容除了財(cái)政部公布的經(jīng)濟(jì)效益評價指標(biāo)中的社會積累率和社會貢獻(xiàn)率外，還應(yīng)該包括改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)、對社會福利的貢獻(xiàn)、人力資源方面的貢獻(xiàn)、提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻(xiàn)、誠實(shí)信用的商業(yè)道德和企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。美國的全國會計(jì)師協(xié)會(N從)在1974年發(fā)表研究報告，認(rèn)為

8、企業(yè)社會責(zé)任信息的主要領(lǐng)域包括社區(qū)參與、人力資源、自然資源和環(huán)境、產(chǎn)品與服務(wù)等四個大類，共包括21個小類。美