企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露淺析

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露淺析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露淺析---基于中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司的案例研究李貴玲摘要：企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息有助于企業(yè)管理當(dāng)局履行對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任，并為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)良好的平臺(tái)。文章以中國(guó)石油在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐為典型案例，分析了其企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系，并進(jìn)行了評(píng)價(jià)，在此分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上給出了我國(guó)目前發(fā)展社會(huì)責(zé)任信息披露的措施建議。由于中國(guó)石油是走在我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)踐前端的企業(yè)，對(duì)其分析和評(píng)價(jià)能給其他企業(yè)以借鑒，文章具有一定的現(xiàn)實(shí)和理論意義。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任利益相關(guān)方一．相關(guān)概念及其發(fā)展（一）

2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”這一概念最早是由美國(guó)人謝爾頓在1924年提出的，他首次將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系在一起。20世紀(jì)60年代，西方發(fā)達(dá)國(guó)家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，企業(yè)的管理當(dāng)局在決策中逐漸意識(shí)到不能單純地追求自身的利益，而應(yīng)注意到企業(yè)的社會(huì)形象。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任開始受到關(guān)注。1953年鮑恩在《商人的社會(huì)責(zé)任》一書進(jìn)一步明確現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，來(lái)制定政策、進(jìn)行決策或采取某些行動(dòng)。”到了20世紀(jì)80年代末，以美國(guó)為代表的西方發(fā)達(dá)國(guó)家掀起了一場(chǎng)公司管理的大討論，主要圍繞著公司股東、董事、監(jiān)事

3、、職工、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的利益關(guān)系。Johson（1971）認(rèn)為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)就是管理人員能夠平衡各種利益需求的企業(yè)，一個(gè)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)不僅為其股東追求更多的利潤(rùn)，而且還要考慮員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和國(guó)家等的利益。國(guó)內(nèi)在近年來(lái)也越來(lái)越重視對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論，劉俊海（1999）認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任是指公司不能僅僅以最大限度為股東們營(yíng)利或賺錢作為自己存在的唯一目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東利益之外所有利益相關(guān)者的利益。雖然在國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和實(shí)踐都得以快速的發(fā)展，但是對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)議一直不斷

4、。反對(duì)者認(rèn)為企業(yè)本身是一個(gè)利用股東資源來(lái)提供社會(huì)產(chǎn)品和服務(wù)從而為股東創(chuàng)造利潤(rùn)的商業(yè)組織，而不是一個(gè)非贏利的慈善機(jī)構(gòu)；贊成者認(rèn)為企業(yè)作為一個(gè)商業(yè)機(jī)構(gòu)贏利的使命無(wú)可否定，但是企業(yè)本身因?yàn)榭刂屏舜罅康纳鐣?huì)資源從而決定了企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主Friedman在這一爭(zhēng)議中是一個(gè)典型的反對(duì)者。目前，對(duì)于企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任這一方面，已趨于達(dá)成共識(shí)，即首先，企業(yè)是需要有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)和義務(wù)；其次，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面是有限度的，這種限度就是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)底限是不能威脅到企業(yè)自身在經(jīng)濟(jì)上的生存能力。8企業(yè)社會(huì)責(zé)任

5、雖然更多地強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)其利益相關(guān)方的責(zé)任，但不少學(xué)者在研究中表明，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效是正相關(guān)的。R.Fisman就認(rèn)為CSR至少在部分上是基于利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)的一項(xiàng)決策，且在面向消費(fèi)者的廣告密集行業(yè)更為流行，在這些行業(yè)CSR與企業(yè)利潤(rùn)更為正相關(guān)，尤其當(dāng)很少有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采用類似的活動(dòng)時(shí)更為有效，因此企業(yè)本身也可將CSR當(dāng)作一種競(jìng)爭(zhēng)的差異化手段。MarcelloPalazzi也談到：“在西歐、日本和北美，越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)將客戶、雇員、供應(yīng)商、社區(qū)以及我們這個(gè)星球本身而不僅僅是股東的利益，一起都整合進(jìn)公司戰(zhàn)略中去，在長(zhǎng)期來(lái)看能

6、帶來(lái)更多的利潤(rùn)和更好的發(fā)展”。DanO'Brien進(jìn)一步在其論文中提到，“那些真正卓越的公司都能找到辦法將利益關(guān)聯(lián)方管理、企業(yè)公民、公司慈善事業(yè)以及商業(yè)模式諸多理念疊加進(jìn)一個(gè)整體的戰(zhàn)略中去從而在全球市場(chǎng)上帶來(lái)前所未有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。NaomiA.Gardberg等在其研究中也認(rèn)為“作為企業(yè)公民在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的投入相對(duì)R&D的投入和廣告投入而言是一種戰(zhàn)略投入，但他們能為企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形的資產(chǎn)并幫助企業(yè)推進(jìn)全球化、克服國(guó)家壁壘和戰(zhàn)勝當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)對(duì)手”。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了越來(lái)越多的社會(huì)問(wèn)題如環(huán)境污染，安全事故，劣質(zhì)產(chǎn)品等等，我國(guó)

7、政界、企業(yè)界和理論界等都越來(lái)越重視企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題。（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露早在1968年，美國(guó)學(xué)者戴維·林諾維斯便提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這一概念，而社會(huì)責(zé)任信息披露是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的一個(gè)分支。HomerH.Johnson（2003）提出在一定范圍內(nèi)披露承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能夠增加企業(yè)的利潤(rùn)和提高公司的價(jià)值，能夠預(yù)防不合法、不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為導(dǎo)致的突發(fā)事件對(duì)公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。國(guó)內(nèi)學(xué)者陽(yáng)秋林（2005）認(rèn)為，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容除了財(cái)政部公布的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)中的社會(huì)積累率和社會(huì)貢獻(xiàn)率外，還應(yīng)該包括

8、改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)福利的貢獻(xiàn)、人力資源方面的貢獻(xiàn)、提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)信用的商業(yè)道德和企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。美國(guó)的全國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(N從)在1974年發(fā)表研究報(bào)告，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的主要領(lǐng)域包括社區(qū)參與、人力資源、自然資源和環(huán)境、產(chǎn)品與服務(wù)等四個(gè)大類，共包括21個(gè)小類。美