酒店保安部獎罰條例

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1、保安部獎罰條例一、總則為維護(hù)酒店利益，保障客人、員工的生命財產(chǎn)安全，積極貫徹《員工手冊》有關(guān)獎罰規(guī)定，做好安全保衛(wèi)工作，保證崗位責(zé)任制的落實，現(xiàn)根據(jù)保安部工作實際情況，制訂本部門獎罰條例。本規(guī)定實行百分制，如有違反規(guī)定按章扣分，分值與獎金同步進(jìn)行，扣出那部分獎金，作為全勤(無扣分)獎，當(dāng)月發(fā)完。二、獎勵1、在安全保衛(wèi)工作中作出特殊貢獻(xiàn)者，酌情獎勵10一50分。2、拾金不昧者，按價值大小獎10一50分。3、接班者遲到扣分500&，獎給超時交班者。5、抓獲或查獲偷盜公私財物者獎10一50分。三、扣罰1、當(dāng)班時著裝不整、儀容不

2、正、不按規(guī)定佩戴裝備者，每次扣2分;如領(lǐng)班未檢查、糾正、記錄，扣領(lǐng)班5分。2、發(fā)現(xiàn)離崗(指離開自己警衛(wèi)區(qū)域或指定地點)三分鐘扣2分，5分鐘后每分鐘加扣1分，凡需離開崗位必須經(jīng)領(lǐng)班同意，否則按離崗處理。3、不按時接班，遲到5分鐘扣2分;5分鐘后每分鐘加扣1分;超過3010分鐘扣當(dāng)月獎金50%。4、無故不上班(曠工)一次，除減發(fā)當(dāng)月浮動工資50元外，另停發(fā)一個月獎金。5、請事假、病假按酒店規(guī)定執(zhí)行;調(diào)休、加班要經(jīng)部門經(jīng)理(主管)簽名同意，否則沒辦理手續(xù)一律無效。6、當(dāng)班時睡覺每次扣50分，打磕睡每次扣30分;埋頭趴在桌面上每

3、次扣5一10分。7、當(dāng)班時抽煙(指大廈門前、大堂內(nèi))、吃零食、嬉笑打鬧、看書報、聽收音機(jī)、與人閑談等與本職工作無關(guān)的人和事，每次扣2分。8、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)崗，每次扣10分;如造成無人接崗，其時間按遲到扣罰應(yīng)接崗的人。9、已到下班時間，如無人接班，值班者必須堅持到有人接班為止，否則扣5至10分。10、不參加學(xué)習(xí)、會議、訓(xùn)練者，每次扣4分。(特殊情況例外)11、當(dāng)班時不嚴(yán)格履行職責(zé)，不認(rèn)真檢查，造成公物從本班崗位流失，一經(jīng)查出，除照價賠償外，另減發(fā)當(dāng)班者全月獎金。12、因工作不負(fù)責(zé)任，不履行職責(zé)而受中層以上管理干部批評

4、者扣30分，另停發(fā)當(dāng)月獎金。13、消防值班員值班時候看書、報或做其它影響工作的事情，扣10分。14、崗位內(nèi)不衛(wèi)生扣5分;與非值班人員在崗位內(nèi)閑談扣10分。15、不檢查員工上下班時所攜帶的物品及許可單或員工工作證10每人每次扣10分。16、消防中心的消防員或領(lǐng)班接到報警信號后一至九樓，5分鐘內(nèi)趕到，違者扣30分或取消當(dāng)月獎金，同時消防中心值班人員要立即打電話詢問報警樓層或區(qū)域問明情況后確定火災(zāi)按“火災(zāi)處理程序”處理，否則扣30分或當(dāng)月獎金;因玩忽職守造成嚴(yán)重火災(zāi)事故，追究其刑事責(zé)任。17、大廈門前及人行道不準(zhǔn)車輛停放，當(dāng)班

5、人員應(yīng)對司機(jī)作出說明，并指導(dǎo)其將車輛停放在大廈車庫或路邊的停車位內(nèi)。如果不履行其職責(zé)扣3分，造成不良影響扣50分。18、消防監(jiān)控值班員未安排人員銜接好便離開，造成監(jiān)控中心沒有人上班，扣10分。19、消防監(jiān)控值班員讓無關(guān)人員進(jìn)入的扣5分。20、消防監(jiān)控值班員讓無關(guān)人員翻看監(jiān)控錄像的扣10分。21、消防監(jiān)控值班員沒有清潔監(jiān)控中心衛(wèi)生扣5分。22、消防監(jiān)控值班員沒有及時發(fā)現(xiàn)案件或發(fā)現(xiàn)不尋常情況不及時主動上報造成損失的，根據(jù)損失的程度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重的作辭退與解除勞動合同處理。具體如下:(1)造成損失100元至500元（不含500

6、元）的，作通報批評處理，并減發(fā)當(dāng)月浮動工資50元。(2)造成損失500元以上至1000元的，作書面嚴(yán)重警告處理，并減發(fā)當(dāng)月浮動工資100元，以及停發(fā)當(dāng)月獎金。(3)造成損失1000元以上至200010元的，作書面辭退警告，并減發(fā)當(dāng)月浮動工資200元，以及停發(fā)當(dāng)月獎金。(4)嚴(yán)重失職，情節(jié)惡劣，造成損失3000元以上或無法估量的，經(jīng)過工會同意，作直接辭退與解除勞動合同處理。23、其它處罰如有與《員工手冊》相關(guān)內(nèi)容不一致的按《員工手冊》執(zhí)行。保安部2006年2月28日10湛江大廈保安部崗位責(zé)任制一、保安部經(jīng)理崗位職責(zé):職權(quán):

7、1、有權(quán)對酒店治安綜合治理工作進(jìn)行部署安排，建立健全內(nèi)部安全崗位責(zé)任制，搞好治安保衛(wèi)工作。2、有權(quán)指揮、調(diào)動保安、消防人員及其它部門對危急事件、突發(fā)案件進(jìn)行緊急處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，減少損失。3、有權(quán)對部屬員工進(jìn)行表揚、獎勵或批評、處罰;有權(quán)根據(jù)員工的實際能力，表現(xiàn)情況聘任班、組長級的管理人員，并建議聘任部長、經(jīng)理助理級以上的管理人員。職責(zé):1、在酒店治安綜合治理工作方面向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，協(xié)助公安機(jī)關(guān)搞好有關(guān)工作。2、對酒店治安保衛(wèi)、消防工作負(fù)有重要責(zé)任，特別要督促有關(guān)部門及保安人員做好防火工作，確保大廈財產(chǎn)

8、、客人安全。3、對部屬的素質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力負(fù)有培訓(xùn)提高的責(zé)任。負(fù)責(zé)對大廈全體員工進(jìn)行治安宣傳教育。4、負(fù)責(zé)對部屬的治安保衛(wèi)部位、消防中心進(jìn)行考勤、考績。負(fù)責(zé)對酒店治安安全保衛(wèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和落實。5、親自策劃重大節(jié)日、重要接待任務(wù)的安全保衛(wèi)工作，屆時一定要在酒店內(nèi)值班，進(jìn)行督導(dǎo)。106、指導(dǎo)培訓(xùn)群眾性的治保