廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

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1、廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)干部教育培訓(xùn)管理辦法第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委”）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的干部，下同）教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》以及我市公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委公務(wù)員的教育培訓(xùn)。市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組干部參與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委公務(wù)員教育培訓(xùn)。第三條公務(wù)員教育培訓(xùn)遵循服務(wù)大局、按需施教；以德為先，注重能力；分類分級(jí)，全員培訓(xùn)；聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則。第四條公務(wù)員教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合崗位職責(zé)要求和不

2、同層次、不同類別干部的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合等方式，促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的全面提高。第五條公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)、年度考核專項(xiàng)培訓(xùn)等。初任培訓(xùn)是指對(duì)新錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升職務(wù)的公務(wù)員按照相應(yīng)職位能力和素質(zhì)要求進(jìn)行的培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指根據(jù)專項(xiàng)工作需要對(duì)公務(wù)員進(jìn)行必備知識(shí)和技能培訓(xùn)。更新知識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)。年度考核專項(xiàng)培訓(xùn)是指對(duì)年度考核被

3、確定為基本稱職和不稱職等次，尚未達(dá)到辭退條件的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。第六條公務(wù)員初任培訓(xùn)應(yīng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。公務(wù)員任職培訓(xùn)應(yīng)在任職前或任職后1年內(nèi)進(jìn)行，擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的任職培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20天，擔(dān)任處級(jí)職務(wù)的應(yīng)不少于30天。第七條局級(jí)、處級(jí)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)每5年參加市組織人事部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月或者550學(xué)時(shí)以上的培訓(xùn)。其他干部參加教育培訓(xùn)的時(shí)間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定，每年累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí)。第八條局級(jí)和處級(jí)公務(wù)員每年須完成總積分不少于110分的培訓(xùn)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于45分。科級(jí)以下公務(wù)員每年須完成總積分不少于90分的

4、培訓(xùn)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于38分。當(dāng)年完成培訓(xùn)學(xué)分累計(jì)超過規(guī)定積分的，超過的學(xué)分可轉(zhuǎn)入下一年度計(jì)算，5年內(nèi)有效。第九條公務(wù)員因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評(píng)教育直至組織處理。第十條公務(wù)員未完成規(guī)定的年度培訓(xùn)學(xué)分積分、培訓(xùn)內(nèi)容或無故不參加培訓(xùn)的，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年未完成規(guī)定的培訓(xùn)積分的，第二年年度考核暫不定等次，須待補(bǔ)學(xué)修滿規(guī)定積分后才予以評(píng)定等級(jí)。未參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)；未參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。

5、第十一條凡在年度考核中被確定為基本稱職和不稱職等次，但尚未達(dá)到辭退條件的公務(wù)員（嚴(yán)重傷殘或疾病正在治療、女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的除外）都應(yīng)當(dāng)參加年度考核專項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)不合格或拒不參加培訓(xùn)的，當(dāng)年年度考核不能被評(píng)為稱職以上等次。公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。第十二條公務(wù)員教育培訓(xùn)實(shí)行登記管理。公務(wù)員參加市組織人事部門安排的培訓(xùn)，其學(xué)分在廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)上登記；公務(wù)員參加其他單位安排的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)的，由本人在廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)上提出登記學(xué)分申請(qǐng)，報(bào)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委或市人力資源社會(huì)保障部門審批。公務(wù)員參加

6、脫產(chǎn)培訓(xùn)情況應(yīng)在公務(wù)員年度考核表上登記。第十三條公務(wù)員在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間，一般應(yīng)享受在崗?fù)却?。第十四條鼓勵(lì)公務(wù)員積極參加市組織人事部門在“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”舉辦的網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。按要求完成規(guī)定課程內(nèi)容學(xué)習(xí)的，記相應(yīng)學(xué)分。第十五條公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)，費(fèi)用一律由本人承擔(dān)，不得由財(cái)政經(jīng)費(fèi)和單位經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，不得接收任何機(jī)構(gòu)和他人的資助或者變相資助。第十六條本辦法未盡事宜或與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委管理的未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、國有企業(yè)的干部教育培訓(xùn)可參照本辦法執(zhí)行，另有規(guī)定的從其規(guī)定。

7、第十八條本辦法由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委組織人事處負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。《廣州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)干部教育培訓(xùn)管理辦法》廢止。