制造企業(yè)勞務(wù)外包人才派遣合作作協(xié)議

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1、廣東聚仁人力資源有限公司　(　聚　仁　集　團(tuán)　)專業(yè)　誠信　高效　第一章總則1第二章勞務(wù)外包員工的招募、錄用和體檢1第三章訂立勞動(dòng)合同2第四章勞務(wù)外包員工培訓(xùn)和管理2第一節(jié)勞務(wù)外包員工的培訓(xùn)2第二節(jié)勞務(wù)外包員工的管理2第三節(jié)外派客服專員3第五章勞務(wù)外包員工福利待遇3第一節(jié)工資發(fā)放3第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)4第三節(jié)伙食與住宿4第四節(jié)休息休假5第五節(jié)勞動(dòng)保護(hù)5第六章勞務(wù)外包員工患病和傷亡處理5第一節(jié)工傷處理5第二節(jié)患病或非因工傷亡的處理6第七章離職與退回6第八章勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移7第九章費(fèi)用結(jié)算7第十章違約責(zé)任8第十一章其它約定8第十二章附

2、則9專業(yè)　誠信　高效　勞務(wù)外包協(xié)議書甲方：地址：簽約代表人：業(yè)務(wù)聯(lián)系人：郵編：電話：傳真：乙方：地址：簽約代表人：　業(yè)務(wù)聯(lián)系人：郵編：電話：手機(jī)：第一章總則第一條甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，以及其它相關(guān)法律、法規(guī)和雙方所在地人民政府的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)外包事宜訂立本協(xié)議，以資雙方共同遵守。第二條勞務(wù)外包是指勞務(wù)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的人力資源需求，與勞務(wù)外包員工建立勞動(dòng)關(guān)系，將員工勞務(wù)外包到甲方工作，向甲方提供勞務(wù)的一種專業(yè)化的人力資源

3、管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種合法的新型勞動(dòng)用工形式。第三條本協(xié)議所稱的“勞務(wù)外包員工”均指乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方勞務(wù)外包的員工，該員工的勞動(dòng)人事關(guān)系歸屬乙方，由乙方與之訂立勞動(dòng)合同。第四條本協(xié)議期限為１年，從２０１7年月日到年月日，協(xié)議到期前雙方如未書面提出終止合作的，期限自動(dòng)延續(xù)。第二章勞務(wù)外包員工的招募、錄用和體檢第五條甲方增補(bǔ)人員前應(yīng)與乙方協(xié)商確定增補(bǔ)方案，增補(bǔ)方案作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第六條本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方在甲方的勞務(wù)外包員工人數(shù)少于人的，雙方應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)就增補(bǔ)差額人員確定增補(bǔ)方案。第七條

4、甲方應(yīng)向乙方提供公司簡介、招聘要求、營業(yè)執(zhí)照副本等書面文件。第八條乙方按雙方確定的增補(bǔ)方案組織符合甲方要求的應(yīng)聘者，并進(jìn)行證件查驗(yàn)、初步考核及面試，按時(shí)按量推薦合格人選給甲方復(fù)試。第九條甲方可協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)外包員工招募工作，并對應(yīng)聘者的錄取有最終決定權(quán)。第十條乙方以用人單位的名義招募勞務(wù)外包至甲方的勞務(wù)外包員工，同時(shí)告知應(yīng)聘者甲方為實(shí)際用工單位。-第9頁-共9頁-專業(yè)　誠信　高效　第一條甲方組織初步錄用的應(yīng)聘者到東莞市的區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢，合格者方可正式錄用，入職體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。第二條甲方要求從事特殊工種的應(yīng)聘者在正

5、式錄用前進(jìn)行超常規(guī)體檢的，體檢費(fèi)由甲方承擔(dān)。特殊工種是指職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而較容易引起職業(yè)病的工種。體檢項(xiàng)目和費(fèi)用依據(jù)東莞市職業(yè)病防治中心的規(guī)定執(zhí)行。第三條甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方和勞務(wù)外包員工，不得隱瞞或者欺騙。第一章訂立勞動(dòng)合同第四條勞務(wù)外包員工被甲方正式錄用一個(gè)月內(nèi)，乙方與之訂立勞動(dòng)合同，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。第五條一般情況下，乙方使用自定的勞動(dòng)合同

6、與勞務(wù)外包員工簽約；若甲方要求乙方使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門印制的勞動(dòng)合同與勞務(wù)外包員工簽約，或?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行鑒證的，乙方在一個(gè)月內(nèi)辦理，但相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條甲方應(yīng)為乙方與勞務(wù)外包員工簽訂勞動(dòng)合同提供便利，或者在不影響甲方生產(chǎn)工作的情況下協(xié)助乙方安排勞務(wù)外包員工到指定地點(diǎn)簽訂勞動(dòng)合同。第七條乙方應(yīng)為勞務(wù)外包員工建立人事檔案，并及時(shí)將勞務(wù)外包員工的動(dòng)態(tài)記入檔案，甲方有權(quán)對乙方建立的人事檔案進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二章勞務(wù)外包員工培訓(xùn)和管理第一節(jié)勞務(wù)外包員工的培訓(xùn)第八條乙方應(yīng)對新入職勞務(wù)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)，教育勞務(wù)外包員工遵守中華人民共和國法律

7、、法規(guī)和規(guī)章，保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。第九條甲方負(fù)責(zé)新入職勞務(wù)外包員工的崗前操作技能培訓(xùn)、安全管理教育。第十條甲方有權(quán)對參與崗前培訓(xùn)的勞務(wù)外包員工進(jìn)行考核，并可在試用期內(nèi)將考核不合格者退回乙方，以及要求乙方更換新人選。第十一條甲方負(fù)責(zé)對勞務(wù)外包員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，使其符合該崗位的技能要求。甲方可要求乙方協(xié)助開展在職培訓(xùn)。第二節(jié)勞務(wù)外包員工的管理第十二條甲方負(fù)責(zé)對勞務(wù)外包員工進(jìn)行工作現(xiàn)場管理及日?？己斯芾?，考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方的正式制度性文件執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)符合法律規(guī)定的規(guī)章制度對勞務(wù)外包員工進(jìn)行

8、管理，若甲方對勞務(wù)外包員工進(jìn)行處罰的依據(jù)違法，乙方有權(quán)要求甲方改正，若因甲方的不合法處罰引發(fā)勞動(dòng)爭議或給乙方造成損失，甲方應(yīng)當(dāng)賠償。第十三條因甲方管理不當(dāng)，勞務(wù)外包員工在工作現(xiàn)場犯過失的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。-第9頁-共9頁-專業(yè)　誠信　高效　第一條甲