鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)十一五時期婦女發(fā)展規(guī)劃

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1、鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)“十一五”時期婦女發(fā)展規(guī)劃目錄·前言·總目標(biāo)·主要目標(biāo)及策略措施一、婦女參與決策和管理主要目標(biāo)策略措施二、婦女與經(jīng)濟(jì)主要目標(biāo)策略措施三、婦女與教育主要目標(biāo)策略措施四、婦女與健康主要目標(biāo)策略措施五、婦女與法律主要目標(biāo)策略措施六、婦女與環(huán)境主要目標(biāo)策略措施·組織與實施·監(jiān)測與評估16前言2001年，鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)政府按照《北京市婦女發(fā)展規(guī)劃》及《平谷區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》的要求，制定頒布了《鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)“十五”時期婦女發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱“十五”婦女發(fā)展規(guī)劃）。五年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及社會各界的共同努力下，鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)婦女事業(yè)不斷發(fā)展，婦女的生存

2、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策更加深入人心，婦女的整體素質(zhì)有了較大的提高，“十五”婦女發(fā)展規(guī)劃提出的各項指標(biāo)基本完成。婦女參與國家和社會事務(wù)管理的比例逐步提高。鎮(zhèn)黨代會、人代會女代表比例，均在2004年換屆選舉時提前完成，鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子全部配備了女干部。婦女接受文化教育的程度日漸提高，基本普及了高中階段教育，婦女掌握2—3門實用技術(shù)的比例達(dá)到了95%以上。婦女就業(yè)機(jī)會增多，勞動權(quán)益保護(hù)不斷加強。婦女健康狀況不斷改善，婦女生殖保健服務(wù)水平不斷提高。維權(quán)機(jī)制日趨健全，婦女合法權(quán)益得到進(jìn)一步保護(hù)。司法部門發(fā)揮職能

3、作用，有力地打擊了各種侵害婦女權(quán)益的違法行為，為維護(hù)婦女權(quán)益提供了較為及時、有效的法律服務(wù)。我鎮(zhèn)婦女事業(yè)在“十五”期間雖然取得了較大成績，但是，隨著改革的不斷深入，婦女事業(yè)面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)不斷變化的新形勢，解決出現(xiàn)的新情況新問題，全面提高婦女的地位，促進(jìn)男女平等目標(biāo)的實現(xiàn)，從而實現(xiàn)婦女的進(jìn)步與發(fā)展，仍是一項長期而艱巨的任務(wù)。2006年至2010年是北京率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化和區(qū)委提出的“富民強區(qū)”目標(biāo)的關(guān)鍵時期，也是婦女事業(yè)發(fā)展的重要階段。為推動婦女事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展，按照《中國婦女發(fā)展綱要》（2001-2010）、《

4、北京市“十一五”時期婦女發(fā)展規(guī)劃》及《鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年計劃綱要》的總體要求，結(jié)合鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)婦女事業(yè)發(fā)展的實際，特制定《鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)“十一五”時期婦女發(fā)展規(guī)劃》。16總目標(biāo)到2010年，鎮(zhèn)羅營鎮(zhèn)婦女發(fā)展的總目標(biāo)是：進(jìn)一步提高婦女參與國家和社會事務(wù)管理的程度；不斷提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位；逐步提高婦女的科技文化素質(zhì)；繼續(xù)提高婦女的健康水平；依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益；全面優(yōu)化婦女發(fā)展的社會環(huán)境。充分發(fā)揮廣大婦女在發(fā)展全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用，促進(jìn)男女平等，使婦女事業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展相適應(yīng)。主要目標(biāo)與策略措施

5、一、婦女參與決策和管理提高婦女參與國家和社會事務(wù)決策及管理的水平；增強婦女參與決策和管理的能力；擴(kuò)大婦女群體在民主政治建設(shè)中的參與范圍。主要目標(biāo)1、逐步提高各級黨代會、人代會中女性的比例——鎮(zhèn)黨代會和人代會女代表的比例，分別達(dá)到28％以上?！?zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)紀(jì)委委員中，女委員的比例不斷提高。2、不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例——全鎮(zhèn)基層支部正職女干部比例不斷提高。——鎮(zhèn)兩委班子處級干部中女干部比例要有所提高?！獏⑴c鎮(zhèn)、村、社區(qū)管理的女性不斷增多?！员容^集中的行業(yè)、部門和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，女干部比例要有所提高。3

6、、不斷改善女干部隊伍結(jié)構(gòu)——提高女干部進(jìn)入經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化、藝術(shù)、法律等領(lǐng)域決策和管理層的比例。16——提高政府所屬部門公務(wù)員和企事業(yè)單位管理崗位的女性比例?！纳婆刹筷犖榈闹R結(jié)構(gòu)，增加大學(xué)本科以上學(xué)歷女干部的比例。策略措施1、加大宣傳貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的力度，提高政府機(jī)構(gòu)、公共行政部門、企事業(yè)單位主動接納女性的意識，為婦女人才的成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。2、按照中央、市委有關(guān)精神和《中共平谷區(qū)委關(guān)于加強全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（2004一2008年）規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，研究制定培養(yǎng)選拔

7、女干部的規(guī)劃和分階段實施的計劃，保證各級女領(lǐng)導(dǎo)干部的比例穩(wěn)步提高。3、堅持“在德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，女性?yōu)先”的原則，建立覆蓋面比較廣泛的女性人才信息網(wǎng)絡(luò)，確保各級女后備干部比例逐年提高。進(jìn)一步加強調(diào)查研究，積極探索培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的新途徑。4、在選拔聘用干部、錄用公務(wù)員和招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時，要切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為婦女提供平等的競爭機(jī)會。5、根據(jù)女性自身特點和崗位需要，定期開展各級、各類教育培訓(xùn)，加強對女干部多層次、多方位的輪崗鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，提高婦女決策管理水平和競爭能力。6

8、、注重推薦優(yōu)秀女性進(jìn)入決策管理層。在基層民主選舉中，鼓勵婦女積極參與選舉，發(fā)揮婦女在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)中的作用。7、充分發(fā)揮各級婦聯(lián)組織代表婦女參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，使其成為聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，