勞動法自考資料匯總

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1、1、勞動法狹義2、勞動關(guān)系3、勞動法調(diào)整的對象4、勞動法體系5、勞動法學(xué)體系6、勞動法的基本原則7、勞動者的勞動權(quán)利8、勞動者的基本勞動義務(wù)9、勞動法律關(guān)系10、勞動法律關(guān)系的主體11、勞動者的勞動權(quán)利能力12、勞動者的勞動行為能力13、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容14、勞動法律關(guān)系客體17、勞動法律關(guān)系變更18、勞動法律關(guān)系消滅19、勞動就業(yè)20、職業(yè)介紹21、職業(yè)介紹機構(gòu)22、境外就業(yè)中介23、就業(yè)服務(wù)。24、集體協(xié)商，亦稱集體談判，25、集體合同26、職業(yè)培訓(xùn)27、職業(yè)分類28、職業(yè)技能鑒定29、職業(yè)資格30、職業(yè)資格證書31、工資32、工資

2、總額33、工資總額的宏觀調(diào)控34、最低工資35、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，亦稱最低工資率36、工資集體協(xié)商37、工作時間38、休息時間39、標(biāo)準(zhǔn)工作時間40、非標(biāo)準(zhǔn)工作時間41、縮短工作時間42、不定時工作時間43、綜合計算工作時間（綜合計算工作制）44、勞動安全衛(wèi)生45、勞動安全法46、勞動衛(wèi)生法（勞動衛(wèi)生規(guī)程）47、勞動安全衛(wèi)生認(rèn)證制度48、勞動安全衛(wèi)生“三同時”制度49、勞動安全衛(wèi)生的檢查制度，50、勞動安全檢查制度51、未成年工52、勞動紀(jì)律（職業(yè)紀(jì)律）（執(zhí)業(yè)規(guī)則）53、職業(yè)道德54、社會保障55、養(yǎng)老保險（年金保險）56、企業(yè)補充養(yǎng)老保險5

3、7、個人儲蓄性養(yǎng)老保險58、失業(yè)保險59、疾病保險（病傷保險）（健康保險）60、醫(yī)療保險61、工傷保險（職業(yè)傷害保險）（職業(yè)傷害賠償保險）62、生育保險63、職工福利（職業(yè)福利）（集體福利）（職工生活福利）64、職工民主參與（職工民主管理、勞動參與）65、勞動法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查66、勞動監(jiān)察員67、勞動監(jiān)察檢查權(quán)68、勞動監(jiān)察建議權(quán)69、勞動監(jiān)察處分權(quán)70、其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查71、群眾監(jiān)督72、一般性監(jiān)督檢查73、勞動爭議（勞動糾紛）74、權(quán)利爭議（實現(xiàn)既定權(quán)利的爭議）75、利益爭議（經(jīng)濟爭議）76、個人的爭議77、集體的爭議78

4、、個別爭議79、團體爭議（集體合同爭議）80、合同爭議81、法律爭議82、勞動爭議處理原則83、勞動爭議處理機構(gòu)84、勞動爭議調(diào)解委員會86、勞動爭議仲裁員87、專職仲裁員88、兼職仲裁員89、和解91、仲裁92、違反勞動法責(zé)任即違反勞動法的法律責(zé)任1、勞動法狹義：一般是指國家最高立法機構(gòu)一定的頒布的全國性、綜合性的勞動法，即法典式勞動法，1994年7月5日全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議于通過。于1995年1月1日期施行的<<中華人民共和國勞動法>>.廣義上理解的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的法律規(guī)范的總和。其中，

5、除了包括上述的狹義勞動法中的法律規(guī)范以外。還包括其他各種規(guī)范性文件中有關(guān)調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范。2、勞動關(guān)系是指在運用勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位（勞動使用者）之間的社會勞動關(guān)系。勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是狹義的勞動關(guān)系，專指勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。3、勞動法調(diào)整的對象是指勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。其中，勞動關(guān)系是我國勞動法調(diào)整的主要對象。4、勞動法體系是指構(gòu)成勞動法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一體。其內(nèi)容包括就業(yè)促進制度、勞動合同和集體合同制度、工

6、作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度、女職工和未成年工特殊保護制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會保險和福利制度、勞動爭議制度、監(jiān)督檢查制度等。5、勞動法學(xué)體系是指在勞動法體系的基礎(chǔ)上進行的理論性的概括和綜合分析所形成的體系。6、勞動法的基本原則是指包含在整個勞動法體系之中，集中體現(xiàn)勞動法的本質(zhì)和基本精神，貫穿于各項勞動法律制度之中，貫穿于勞動法的立法、執(zhí)法、司法的全過程的總的指導(dǎo)思想和根本準(zhǔn)則。它是勞動法的核心和靈魂。7、勞動者的勞動權(quán)利是指任何具有勞動能力且愿意工作的人都有獲得有保障的工作的權(quán)利。狹義：指勞動者獲得和選擇工作崗位的權(quán)利

7、；廣義：勞動者依據(jù)法律、法規(guī)和勞動合同所獲得一切權(quán)利。其內(nèi)容包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、獲得休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利、結(jié)社權(quán)、集體協(xié)商權(quán)、民主管理權(quán)。8、勞動者的基本勞動義務(wù)是指根據(jù)勞動法律規(guī)范的要求，勞動者在勞動和工作過程中應(yīng)當(dāng)履行的基本勞動義務(wù)。其內(nèi)容包括：完成勞動任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀(jì)律職業(yè)道德。9、勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動過程中形成的法律上的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系。10、勞動法律關(guān)

8、系的主體是指在實現(xiàn)社會勞動過程中依照勞動法律規(guī)范享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。也即是勞動法律關(guān)系的參加者。勞動法律關(guān)系一方是勞動者，另一方是用人單位。勞動法律關(guān)系的主體是構(gòu)成勞動法律關(guān)系的第一要