醫(yī)藥招商崗位職責(zé)

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1、醫(yī)藥招商崗位職責(zé)醫(yī)藥招商崗位職責(zé)篇一：醫(yī)藥招商人員崗位職責(zé)圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看篇二：醫(yī)藥招商經(jīng)理崗位職責(zé)0327醫(yī)藥招商經(jīng)理崗位職責(zé)一、任職要求：1、性別不限，年齡在25-40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；2、二年以上醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差；3、有一定的醫(yī)藥營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源和公共事務(wù)資源；4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、善于溝通；有一定的醫(yī)藥招商營(yíng)銷技巧；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；正直、誠(chéng)信，有激情。二、崗位職責(zé)：1、遵守國(guó)家藥品法及按照GSP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合法銷

2、售，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；2、根據(jù)公司整體規(guī)劃、制定招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作；3、掌握公司所經(jīng)營(yíng)品種知識(shí)和相關(guān)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；4、了解招商政策，做好市場(chǎng)調(diào)研、分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；5、研究醫(yī)改新政策，提出營(yíng)銷新思想、模式，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析；6、定期總結(jié)經(jīng)銷商情況上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好和客戶溝通的記錄；根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，完成市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)推廣等；7、制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行完成招商銷售目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域客戶預(yù)測(cè)需求，組織參與本區(qū)域的招標(biāo)、開票、回款等各項(xiàng)指標(biāo)工作；8、對(duì)權(quán)限內(nèi)合同審理；代理商的篩選權(quán)；

3、督促客戶把到期的合同及時(shí)續(xù)簽；9、負(fù)責(zé)公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤產(chǎn)品）在當(dāng)?shù)馗髂繕?biāo)渠道的拓展，建立當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò)并對(duì)代理商和銷售代表的各類產(chǎn)品培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作；11、建立健全經(jīng)銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；12、參與重大招商的談判與合同簽訂；13、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核，激發(fā)和調(diào)動(dòng)代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo)；14、構(gòu)建招商部人員組織構(gòu)架及對(duì)下屬行為管理，績(jī)效考核等工作；15、對(duì)本部門內(nèi)費(fèi)用預(yù)算與報(bào)銷初步的審核；16、完成公司

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇三：醫(yī)藥部崗位職責(zé)醫(yī)藥部崗位職責(zé)1部門職能1.1制定本部門的銷售政策、銷售計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。1.2制定本部門職員的崗位職責(zé)和工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。1.3按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。2醫(yī)藥部經(jīng)理2.1直接上級(jí)公司營(yíng)銷總監(jiān)2.2直接下屬醫(yī)藥部招商員、省區(qū)招商經(jīng)理2.3本職工作臨床產(chǎn)品營(yíng)銷工作2.4崗位職責(zé)2.4.1根據(jù)市場(chǎng)及公司實(shí)際狀況，制定部門整體營(yíng)銷策略和方針，并制定計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.4.2根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定年度部門銷售工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.4.3擬定本部門銷

5、售策略及部門人員考評(píng)辦法及工資、獎(jiǎng)金分配方案等，經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.4.4組織制訂直接下屬工作人員的崗位職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)其工作優(yōu)劣，提出任用、解聘和獎(jiǎng)懲的建議。2.4.5根據(jù)工作需要，明確崗位職責(zé)，制定工作流程，保證人員精干，工作有序、高效運(yùn)行。2.4.6認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的GMP認(rèn)證方針，配合相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)GMP體系目標(biāo)的有效運(yùn)行。2.4.7按公司工的作程序，協(xié)調(diào)各部門的橫向聯(lián)系，維護(hù)公司的整體利益。2.4.8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.5.1對(duì)本部門銷售目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。2.5.2對(duì)本部門銷

6、售過(guò)程中的守法、守規(guī)負(fù)主管負(fù)責(zé)。2.5.3對(duì)本部門的市場(chǎng)開發(fā)負(fù)責(zé)。2.5.4對(duì)核心產(chǎn)品的品牌樹立、產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)秩序及銷量負(fù)責(zé)。2.5.5對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量、安全管理及對(duì)公司的影響負(fù)責(zé)。2.6主要權(quán)利2.6.1對(duì)部門的市場(chǎng)銷售工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。2.6.2根據(jù)工作需要，對(duì)部門崗位設(shè)定人員有聘任、解聘和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。2.6.3有在公司授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用支出請(qǐng)批權(quán)。2.6.4有在營(yíng)銷總監(jiān)授權(quán)范圍內(nèi)的產(chǎn)品調(diào)價(jià)的建議權(quán)。2.6.5有權(quán)參與、制定本部門的薪酬方案及考核、獎(jiǎng)懲辦法以及對(duì)該辦法的建議權(quán)。2.7管轄范圍醫(yī)藥部所涉及的工作區(qū)域。3

7、醫(yī)藥部招商員3.1直接上級(jí)醫(yī)藥部經(jīng)理3.2本職工作負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的臨床產(chǎn)品招商和宣傳維護(hù)工作3.3崗位職責(zé)3.3.1根據(jù)醫(yī)藥部門年度銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及部門經(jīng)理擬定的年度，月份的個(gè)人區(qū)域銷售工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真執(zhí)行并努力提高。3.3.2擬定個(gè)人所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售策略、方案等，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.3.3確保區(qū)域招商工作的順利進(jìn)行，以及發(fā)貨、發(fā)資料、開發(fā)票的準(zhǔn)確及時(shí)。3.3.4根據(jù)工作需要，制定科學(xué)的工作流程，保證業(yè)務(wù)水平熟練，業(yè)務(wù)精干，工作高效而有序。3.3.5按照部門工作程序，協(xié)調(diào)并配合各與其他部門的橫向聯(lián)系，維護(hù)公司的整體利益。3.

8、3.6確保產(chǎn)品的招標(biāo)工作順利進(jìn)行，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)控，保證主要產(chǎn)品的投標(biāo)、中標(biāo)以及后期的跟標(biāo)、轉(zhuǎn)標(biāo)等工作。3.3.7確保主要產(chǎn)品在招標(biāo)過(guò)程中的價(jià)格和區(qū)域招商等工作。3.3.8按照