學(xué)校教師量化考核細(xì)則

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1、學(xué)校教師量化考核細(xì)則一、考核內(nèi)容????考核內(nèi)容分為4項(xiàng)：德（200分）、能（300分）、勤（200分）、績（300分）????二、考核辦法及等次的確定：????1、考核辦法：采用日考核、月考核、學(xué)期考核、年度考核相結(jié)合的辦法，逐日逐月考核，全年累計(jì)，得出綜合得分。????2、考核等次的確定：按所得分順次排名。????三、考核結(jié)果的使用：???1.作為教職工年度考核的重要依據(jù)。????2.與獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放掛鉤。獲得優(yōu)秀等次的，按120%發(fā)放；獲得良好等次的，按100%發(fā)放；獲得合格等次的，按90%發(fā)放；獲得基本合格等次的，按80%發(fā)放；獲得不合格等次的，按50%發(fā)放。????3.

2、與職稱評(píng)定掛鉤?？己瞬缓细裾撸坏脮x升職稱。????4.與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。各類先進(jìn)從學(xué)?？己双@得優(yōu)秀等次人員中擇優(yōu)推薦。????四、考核內(nèi)容:???A、德（200分）????（一）、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚。（二）、量化依據(jù)：????1、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)（60分）（考核部門：教導(dǎo)處、教研組?？己宿k法：當(dāng)場記錄）????（1）積極認(rèn)真參加集體（教研組學(xué)習(xí)、學(xué)校業(yè)導(dǎo)學(xué)習(xí)、校外學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)自悟，記學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期記完整，不全者視情況減1-2分。學(xué)期無遲到、早退、缺席，并認(rèn)真做好筆記者得滿分。????（2）無故缺席一次扣2分。????（3）早退、遲到一次扣0.

3、5分。????2、教育思想端正（60分）（考核部門：教導(dǎo)處）????（1）關(guān)心學(xué)生身心健康成長，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，家長、學(xué)生評(píng)教滿意率達(dá)80%以上，得滿分。????（2）有如下情形者扣分：????（1）把學(xué)生趕出課堂，每人次扣2分。????（2）體罰或變相體罰（如毆打、漫罵學(xué)生等），每人次扣1-3分。????3、職業(yè)道德（80分）（考核部門：教導(dǎo)處，考核辦法：平時(shí)考核記錄）????（1）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表。達(dá)到者，得滿分。????（2）有如下情況者扣分：????1言行違背規(guī)范，打

4、架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。????2自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團(tuán)結(jié)，有失形象，扣1分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣1分。????3有亂收費(fèi)，亂訂資料事件，每人次扣2分。????4因工作不當(dāng)，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣3分。????5學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。????6教師穿著儀表，舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋、背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，染指甲，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰、扔雜物。說話粗野等不文明行為。B、出勤與工作態(tài)度（200分）????1、出滿勤、使?jié)M勁，得全分100分。

5、［考核部門：教導(dǎo)處，考核方法：平時(shí)考核記錄］????（1）、曠課、漏課，一節(jié)扣2分。????（2）事假半天，病假一天扣0.5分（國家規(guī)定的假日除外）。????（3）、遲到、早退一次扣0.5分。????2、工作態(tài)度（100分）（考核部門：學(xué)校行政及教研組?？己朔椒ǎ浩綍r(shí)考核記錄）????（1）：服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。（2）有如下情況扣分：????1違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談、玩電腦游戲等與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。????2強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，不完成學(xué)

6、校工作，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1分。????3上班時(shí)擅自離崗，每次扣1分。????4上課遲到，每次扣0.5分，擅自調(diào)課每次扣1分，上課時(shí)間無故接聽手機(jī)扣1分，中途脫堂，每次扣2分。????C、業(yè)務(wù)能力（300分）????（一）教學(xué)工作滿量（100分）積極從事學(xué)校分配的工作，且完成較好即視為滿工作量，得100分。工作量按學(xué)校時(shí)職折算。????排碧學(xué)校教師標(biāo)準(zhǔn)周授課時(shí)數(shù)??（二）教科研能力（100分）????1、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：????崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力；主動(dòng)獲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力；具有較

7、強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做學(xué)生思想政治工作；有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。????2、評(píng)分操作：有下列情形者，扣分。????（1）不按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點(diǎn)不突出，措施不具體，無創(chuàng)見，進(jìn)度不合理，扣2分。????（2）不重視工作中的信息反饋，個(gè)人實(shí)踐資料積累不及時(shí)，期末無一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告?？?分。????（3）不積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)，每缺1次扣0.5分。????（4）認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理