謝圩學(xué)校教師量化考核細(xì)則

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1、謝圩學(xué)校教師量化考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)學(xué)校的科學(xué)管理，增強(qiáng)辦學(xué)活力，發(fā)揮教師績效考核的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，形成內(nèi)部激勵機(jī)制和約束機(jī)制，提高教育教學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況制定如下細(xì)則：二、制定方案原則1、堅(jiān)持按勞分配，大力提倡無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作和主人翁精神。2、打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師學(xué)期末的績效待遇。3、多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶，重實(shí)際，重貢獻(xiàn)，看工作質(zhì)量，看效益優(yōu)先。4、在充分保護(hù)廣大教師普遍利益的基礎(chǔ)上，讓績效突出的優(yōu)秀教師和團(tuán)體脫穎而出。5、處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，采取邁小步

2、，不停步的方法，根據(jù)學(xué)校及教師的實(shí)際情況，逐步完善教師績效考核評估方案，努力提高教師待遇。三、實(shí)施對象：本校在崗的全體教師。四考核方法抽出全體教師部分績效工資作為獎金，按各項(xiàng)的分值進(jìn)行分配，一星期一小計(jì)，一月一總結(jié)。五考核細(xì)則項(xiàng)目細(xì)則方式得扣分細(xì)則得分一、出勤（20%）1請假一節(jié)扣1分。遲到、早退一次扣0.5分。（婚喪嫁娶法定節(jié)日除外）2會議缺席扣2分。3每周上課每超過24節(jié)一節(jié)獎勵1分。4一月一累計(jì)，一月一總結(jié)。校長檢查記錄為準(zhǔn)二、教案（20%）1封皮上要寫明學(xué)年度、學(xué)校、年級、姓名、第幾本。缺一每次查扣2分。2教案開頭應(yīng)有教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃要寫完整，要有教學(xué)進(jìn)度表

3、，沒有扣5分。教學(xué)進(jìn)度表下要有精品教案創(chuàng)新教案的位置總課時數(shù)檢查教案的時間等缺一項(xiàng)扣3分。3每一課應(yīng)有教學(xué)三維目標(biāo)，重難點(diǎn)與關(guān)鍵，每一課時應(yīng)有教學(xué)目的，，教學(xué)過程，板書設(shè)計(jì)，反思齊全加10分，只要有一課時缺一項(xiàng)就扣1分，累計(jì)不多扣分。4每一課時要標(biāo)明總課時數(shù)，否則扣1分。每節(jié)教案應(yīng)達(dá)到3頁以上加10分，一課時少于三頁扣1分多于10課時后此項(xiàng)不加分。5教案每次檢查主科每科(語數(shù)英)加5分，副科每科加2分，缺教案不加。6.教案每次檢查每學(xué)科有兩節(jié)余量課，并符合教案書寫的結(jié)構(gòu)要求加1分，無余量課不加分，趕不上進(jìn)度扣1分。7每學(xué)期應(yīng)有3個精品教案，3個創(chuàng)新教案，缺一個扣1分以

4、主任檢查為準(zhǔn)1作業(yè)主科每檢查一次符合要求加3分，副科加1分，缺不給分，包括語文數(shù)學(xué)英語科學(xué)品德與社會美術(shù)大楷三作業(yè)（5%）安全等能布置書面作業(yè)的所有學(xué)科。2批改數(shù)量一二年級語文，數(shù)學(xué)每天一次，三至六年級大楷小字每周兩頁，作文兩周一次，周記兩周一次，一二年級寫好句段，科學(xué)品德與社會每課一次美術(shù)安全每周一次，英語一周兩次。缺一次扣2分。3作業(yè)每次布置低年級不少于一頁，高年級不少于一頁半。4做好作業(yè)批改記錄每次查給4分批改要求1批改要及時，在下一次辦作業(yè)前必須批改好，否則扣1分。2批改要有日期，寫上“月日”（大字美術(shù)安全除外），否則扣1分。3批改必須有任課教師親自完成，不得

5、有學(xué)生代批，否則扣1分。4批改要逐題批閱，每一小題都打上“對錯”符號，否則扣1分。5批改要認(rèn)真，不可錯批，否則扣1分6學(xué)生做錯的作業(yè)，要及時發(fā)給學(xué)生進(jìn)行訂正，教師應(yīng)對訂正的題再批改，否則扣1分。以上指每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。四班級管理5%1、擔(dān)任班主任且做好思想教育、家訪等工作，班級“三風(fēng)”好，體育達(dá)標(biāo)率高，近視率低，流生率低，分優(yōu)、良、中分別給6、5、4分。2、擔(dān)任校務(wù)工作且效果好，同樣給分。3、即沒任班主任，又沒任校務(wù)工作減半給分。4、所任班級出現(xiàn)生大責(zé)任事故扣5分。流失一個學(xué)生的扣1分..5、征文活動、數(shù)學(xué)競賽、書畫比賽、上交表冊或名單等臨時工作任務(wù)不完成一次扣1分.

6、6班級如果在全鎮(zhèn)競賽考試取得全鎮(zhèn)班級前三名班主任加10分，副班主任加5分。點(diǎn)舉行的活動加分減半。校長檢查五、教研（30%）1、每學(xué)期積極聽課并有聽課記錄和簡評，聽課無記錄一節(jié)扣2分，無簡評一節(jié)扣1分。教師滿20節(jié)課加20分.2積極參加各種教研活動，參加一場并有記錄加5分，不參加不加分。3遲到早退扣兩分期末檢查六職務(wù)得分（5%）主任6分，班主任加5分，信息員加、管理員等3分。七成績（10%）1、成績：單科成績，全鎮(zhèn)第一加100分，第二加50分，第三加30分以此類推。擔(dān)多科成績累計(jì)加分。2教師每學(xué)期應(yīng)寫一篇論文，寫一篇加5分，不寫不加分。八、附加分（5%）1、學(xué)期工作計(jì)劃

7、總結(jié)不交一次扣3分；反思、信息、政治筆記、聽課筆記、業(yè)務(wù)筆記、質(zhì)量分析、成績單等，應(yīng)交材料少一次扣1分；交的不及時一次扣0.5分。2、組織的教研、監(jiān)考、批卷等活動必須參加，無故不參加者一次扣5分，因病因事請假不參加者每次扣3分；因住院不參加者不扣分。4、工作計(jì)劃、政治、業(yè)務(wù)筆記、聽課筆記、教案等材料必須教師自己寫，如果有學(xué)生寫現(xiàn)象每次扣3分期初期末對比、師生座談謝圩學(xué)校2013年8月26日