樊村學(xué)校教師量化考核細(xì)則.doc

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1、樊村學(xué)校教師量化考核細(xì)則一、學(xué)校對(duì)教師的各項(xiàng)工作進(jìn)行逐月量化考核，每月小結(jié)，學(xué)期總結(jié)，與期末教學(xué)成績(jī)（70%）匯總進(jìn)行排隊(duì)，排隊(duì)情況將作為每個(gè)教師學(xué)期全面工作考核依據(jù)并與表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)模、處罰、績(jī)效工資等掛鉤。二、“出勤”教師每周半天假，每月兩天半假，計(jì)時(shí)累計(jì)，超一天扣5分，無(wú)故不到一天扣10分，請(qǐng)假要有請(qǐng)假條，同時(shí)，出勤與月補(bǔ)助掛鉤，超一天假扣10元，礦工一天扣20元。三、學(xué)校不定期查集體辦公，查處一次不在扣月總分2分、月補(bǔ)助5元。四、“會(huì)議”無(wú)故缺一次會(huì)扣2分，同時(shí)扣月補(bǔ)5元；請(qǐng)假扣1分，并記入出勤。五、“備課、批改、業(yè)務(wù)”按要求不達(dá)標(biāo)的所定標(biāo)準(zhǔn)扣

2、分，每次檢查沒(méi)交的扣月補(bǔ)助5元。六、學(xué)校發(fā)現(xiàn)教師遲到（超過(guò)一節(jié)課）、早退者按曠工處理。有兩次沒(méi)簽到扣1分。七、“上課”無(wú)故不上一節(jié)課扣5分，月補(bǔ)助10元；亂跑扣3分。八、“師德”根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)教師體罰、變相體罰、歧視學(xué)生，家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)教師的有關(guān)不良反響，有一次適當(dāng)扣3—5分，有重大問(wèn)題影響惡劣的扣月補(bǔ)助，直至否定全部工作、停職。九、“電教運(yùn)用”鼓勵(lì)教師運(yùn)用多媒體，附加分5分。每月上一節(jié)加2分，上兩次以上者加5分。樊村學(xué)校班級(jí)量化評(píng)比細(xì)則一、班級(jí)量化考核，一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，期末總評(píng)比，排隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)。二、考核表中，“值周排隊(duì)”、“值周班”、“衛(wèi)生”

3、根據(jù)學(xué)校、值周檢查情況記分排隊(duì)匯總。周一衛(wèi)生大掃除除學(xué)校、值周教師檢查評(píng)比外，其它時(shí)間不定期再檢查一次。三、“班級(jí)文化”、“愛(ài)護(hù)公物”每月一查記分。四、“安全”學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查安全，各班每發(fā)現(xiàn)一次學(xué)生做有安全因素的事扣1---5分，（如：爬欄桿、在樓道、樓梯擁擠、帶危險(xiǎn)品、打架等）。五、“集體活動(dòng)”、“班風(fēng)”在午間操、午休、集合，活動(dòng)等方面不好的扣1---5分。六、在“安全”、“愛(ài)護(hù)公物”、“衛(wèi)生”、“班風(fēng)”方面做的不好的，出現(xiàn)問(wèn)題，按三個(gè)檔次發(fā)班主任費(fèi)（10、20、30元）。