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1、第一篇理念篇第一章企業(yè)簡介希波集團始建于1993年，經(jīng)過10年的建設，目前已發(fā)展成為擁有佳木斯希波食品有限公司、佳木斯佳佳食品廠、天津市塘沽區(qū)XX清真食品有限公司三個全資子公司的集團化企業(yè)。集團現(xiàn)擁有肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮肚、火鍋底料六大系列、五十多個品種，集團注重科研和新產(chǎn)品的開發(fā)，已有22項技術(shù)獲得國家級專利，多項技術(shù)指標填補了國內(nèi)的空白，特別是先進的瞬間速凍技術(shù)和獨特的生產(chǎn)工藝，使產(chǎn)品口味及營養(yǎng)價值極具特色，深受廣大消費者青睞。集團在全國的營銷網(wǎng)絡，遍布各大中小城市。目前擁有高素質(zhì)的市場營銷人員500余人；全資營銷分公司、辦事處50家；優(yōu)秀、專業(yè)的經(jīng)
2、銷商200多家。集團與上海華聯(lián)、聯(lián)華、北京華聯(lián)、天津家樂等國內(nèi)大型連銷超市；美國沃爾瑪、法國家樂福等國際零售巨頭有著長期、穩(wěn)定、良好的合作關系，擁有零售網(wǎng)點近2萬家，在全國速凍食品行業(yè)中處于領先地位。集團堅持希波形象，創(chuàng)中國名牌”的宗旨，實施品牌戰(zhàn)略。幾年來，分別獲得國家、省、市榮譽稱號40余項。目前集團已全面通過ISO9001：2000質(zhì)量管理認證體系認證，產(chǎn)品被國家綠色食品中心認證為綠色食品；連續(xù)多年被農(nóng)行評為信譽AAA級企業(yè)；在中國食品工業(yè)協(xié)會全國肉類加工行業(yè)速凍肉串制品排序中，“XX”產(chǎn)品連續(xù)多年名列全國第一。國家無形資產(chǎn)權(quán)威機構(gòu)評估，“XX”商標等無
3、形資產(chǎn)價值3.1億元人民幣。集團依托于科技進步，堅持以市場為導向的原則，不斷進行優(yōu)化管理，全力把集團構(gòu)筑成為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)代化、人力資源的優(yōu)質(zhì)化、企業(yè)管理規(guī)范化的國際性知名企業(yè)。第二章XX企業(yè)創(chuàng)始人簡介劉平，佳木斯人，1974年參加工作，歷任佳木斯機械局工程公司段長、構(gòu)件廠廠長、公司副經(jīng)理。1987年入黨，2003年11月考入哈爾濱市工業(yè)大學EMBA工商管理碩士。1993年創(chuàng)辦民營企業(yè)，現(xiàn)任佳木斯希波集團有限公司董事長兼總經(jīng)理。同時，他還身兼多個職務，佳市慈善協(xié)會理事、佳市私營企業(yè)協(xié)會副會長、省工商聯(lián)執(zhí)委、省私營企業(yè)協(xié)會副會長、黑龍江省第九次黨代會
4、代表，因為業(yè)績突出，黨和人民給予他很多稱號，市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市勞模標兵、省勞動模范、省光彩企業(yè)家等。劉平所領導的佳木斯希波集團有限公司是生產(chǎn)速凍肉制食品的大型民營企業(yè)，始建于1993年10月，現(xiàn)已成為聞名全國的跨地區(qū)、跨所有制的現(xiàn)代化企業(yè)集團，XX產(chǎn)品已覆蓋全國各大中城市并已打入香港、澳門市場。XX集團已成為促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。45第三章XX集團的企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定的社會環(huán)境下企業(yè)及企業(yè)的員工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中逐漸形成的觀念形態(tài)、文化形式和價值體系的總和。XX的企業(yè)文化是對XX的制度上沒有規(guī)定的部分進行補充和完善，反映了XX集團的發(fā)展方向和公
5、司的對員工的基本要求?！竟咀谥肌繕湎２ㄐ蜗?，創(chuàng)中國名牌。XX集團在經(jīng)歷了十年的發(fā)展以后，在社會中已經(jīng)樹立了一個良好的XX形象，它具體包括：XX在公眾心目中的知名企業(yè)的形象，XX產(chǎn)品在消費者心目中的名牌形象。XX的形象是全體XX人在長期的工作共同塑造的，它反映了XX人的凝聚力和奮進進取的精神。名牌是良好企業(yè)形象的縮影，是產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)的證明；同時，名牌是時尚的凝聚，是企業(yè)的無形財富。企業(yè)創(chuàng)出名牌，擁有名牌并保持名牌，就能占領市場，這是爭奪戰(zhàn)略的制高點。企業(yè)的知名度高，形象良好，又是企業(yè)創(chuàng)造名牌的催化劑，卓越的企業(yè)十分重視形象塑造和知名度的提高，以給顧客極大的感染力和
6、吸引力，從而促進名牌產(chǎn)品的創(chuàng)造和推出。名牌名價,名牌是振興我國民族工業(yè)的基石.因此XX將創(chuàng)中國名牌作為企業(yè)的志高目標?！竟揪瘛浚鹤晕壹訅?，爭創(chuàng)一流。XX集團對公司的每位員工在不同時期設立了不同的目標。XX集團的員工在工作中都能感覺到來自工作的壓力。但XX的公司精神“自我加壓”強調(diào)的是做為員工更主要的壓力應來源于自己。只有從思想上主動承擔壓力，才能在工作中做到輕裝上陣，達到快樂工作的目的。作為XX的員工應該做到無論在工作中所遇到的壓力有多大，公司領導的要求有多高，都能用一顆平常心來面對，真正最大的壓力來源于自己。XX集團的員工無論何時都要進行自我反醒，在自我
7、加壓的同時為自己設立更高的工作目標，不斷的挑戰(zhàn)自我，爭創(chuàng)一流。在工作中不斷挑戰(zhàn)自己最高記錄，不能滿足于自己過去所擁有的成就。因為過去不等于將來，今天的成功不等于明天依然是成功。每位XX人都能把自己的工作做得更好，都有爭創(chuàng)一流的共同目標，XX集團的發(fā)展才會更加迅速?！竟灸繕恕浚簞?chuàng)XX百年基業(yè)，辦世界一流企業(yè)。XX集團的目標創(chuàng)XX的百年基業(yè)，表明了XX人的遠大的志向，要把XX集團建設成為像可口可樂、通用電氣一樣的百年企業(yè)，讓XX的產(chǎn)品進入更高的消費者的家庭。因此在XX內(nèi)部建立了員工推薦人才的獎勵制度；對錄用的人才，為了更好地幫助其發(fā)揮才能，集團為各類員工組織安排
8、了系統(tǒng)的培訓，人力資源部為其設計了職業(yè)
