資源描述:
《勞動(dòng)合同書范本下載》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、勞動(dòng)合同書(范本)甲方 法定代表人或委托代理人 甲方地址乙方文化程度性別出生日期----年--月--日居民身份證號(hào)碼 ?郵政編碼家庭住址所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?! ∫弧趧?dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為----期限合同?! ”竞贤掌?--年--月--日,其中試用期--個(gè)月。 本合同--------終止?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任---崗位(工種)工作。 第三條乙方應(yīng)按
2、照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制?! ?zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每???周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法
3、定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?! ?zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排?! 〉谖鍡l甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?! 〖追綉?yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?! 〉谄邨l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?! ∷摹趧?dòng)報(bào)酬 第八
4、條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則?! 〉诰艞l執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元?! ?zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行?! 〉谑畻l由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?! 〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后
5、,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行?! 〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑臈l甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————?! ×?、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;???愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能?! 〉谑鶙l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,
6、甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同?! ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?! 〉谑藯l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?! 〉谑艞l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私
7、舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的?! 〉诙粭l下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?! 〉诙l甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)???取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政
8、部門報(bào)告后,可以解除本合同。 第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同: 1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的; 4.義務(wù)服兵役期間的?! 〉诙臈l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力???的,按-------辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞