xx勞動(dòng)合同書(shū)范本下載范本

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1、XX勞動(dòng)合同書(shū)范本下載范本　　甲方(單位名稱)　　企業(yè)法人代表或委托代理人：　　乙方姓名：原身份：　　性別：文化程度：　　出生年月：年月日　　家庭住址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和鐵道部、勞動(dòng)部《國(guó)家鐵路實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉的若干規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤谙逓槟陚€(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試工期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。　　二、工作內(nèi)容　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任崗位(工種)工作?！　?.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工

2、作任務(wù)?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！　?.乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國(guó)家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬?！　?.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)、福利待遇　　1.乙方在甲方工作期間，享受符合國(guó)家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期?！　?.乙方患病或非

3、因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?！　?.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負(fù)傷致殘、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇，按國(guó)家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇?！　?.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金?！　×?、勞動(dòng)紀(jì)律　　1.乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　?.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

4、術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。　　3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級(jí)關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)?！　?.乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全?！　?.甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣?！　∑?、勞動(dòng)合同終止、解除的條件　　1.勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的

5、勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！　?.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。　　(2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的?！　?3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。　　(4)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的?！　?5)被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！　?.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)

6、療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　?.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。　　5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員?！　?.依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

7、償?！　?.甲方解除合同，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)，如工會(huì)提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。　　8.乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方：　　(1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　?2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的?！　?.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?！　?3)在試用期內(nèi)的。　　八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任　　1.甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)

8、解無(wú)效的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)仲裁或訴訟?！　?.任何一方違反勞動(dòng)合