《勞動合同書》范本下載

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1、《勞動合同書》范本下載　　勞動合同書　　編號：＿＿＿＿＿＿　　甲方（單位）：　　乙方（個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫唬畡趧雍贤谙蕖　〉谝粭l本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿?！　《ぷ鲀?nèi)容和義務　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成

2、規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；　　2、遵守甲方的規(guī)章制度；　　3、維護甲方的榮譽和利益；　　4、忠于職守，勤奮工作；　　1　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益?！　∪畡趧颖Ｗo和勞動條件　　第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務?！　〉谖鍡l甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷模畡趧訄蟪辍　〉诹鶙l甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！　〉谄邨l在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨

3、幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元?！　〉诎藯l甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬?！　〉诰艞l由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。　　五．保險福利待遇　　第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)　　老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〉谑粭l乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照

4、勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。　　第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑龡l甲方為乙方提供以下福利待遇。　　2　　六．勞動紀律　　第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能?！　〉谑鍡l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！　∑撸畡趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的

5、法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議?！　〉诙畻l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、以欺詐手段訂立本合同的；　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利

6、益造成重大損害的；　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；　　6、被依法追究刑事責任的；　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　3　　第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方?！　〉诙l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

7、生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！　〉诙龡l乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：　　1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；　　5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年