員工期權(quán)授予協(xié)議書范本

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1、http://www.luoye.cc員工期權(quán)授予協(xié)議(聲明：羅爺提供的標(biāo)準(zhǔn)合同文本及具體條款，不是最終法律文本，僅供參考，羅爺不建議直接使用，建議根據(jù)實(shí)際情況，在法律專業(yè)人士的指導(dǎo)下進(jìn)行修改后再使用，羅爺就該合同不承擔(dān)任何法律責(zé)任。)甲方（創(chuàng)始股東）：身份證號(hào)：??????聯(lián)系地址：乙方（員工）：??????身份證號(hào)：??????聯(lián)系地址：鑒于：??????1.為了激勵(lì)（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)展一致；??????2.甲方通過(guò)持有（以下稱“持股平臺(tái)”）股權(quán)

2、的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺(tái)100%的股權(quán)；??????3.公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。??????雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條定義http://www.luoye.cc1.1?除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)定義如下：??????(1)?“股權(quán)期權(quán)”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來(lái)作

3、為激勵(lì)股權(quán)并通過(guò)特殊持股平臺(tái)持有，以此作為員工未來(lái)被授予期權(quán)的來(lái)源。??????本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺(tái)對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺(tái)在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺(tái)的章程，不記載在持股平臺(tái)的股東名冊(cè)上，亦不進(jìn)行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對(duì)外作為擁有持股平臺(tái)資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)??????(2)“分紅”，是指持股平臺(tái)每年三月份按照持股平臺(tái)章程規(guī)定，進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算可分配的利潤(rùn)。??????(3)“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺(tái)股東的行為，行

4、權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。??????(4)“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)的時(shí)間。第二條激勵(lì)股權(quán)2.1截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)元，公司擬以其中%的股權(quán)（對(duì)應(yīng)注冊(cè)資本人民幣萬(wàn)元）用于實(shí)施激勵(lì)；其中持股平臺(tái)出資人民幣萬(wàn)元，持有公司%的股權(quán)。??????2.2根據(jù)股東會(huì)決議，即甲方擬將其持有持股平臺(tái)%的股權(quán)作為激勵(lì)股權(quán)（以下稱“激勵(lì)股權(quán)”）。該激勵(lì)股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押。??????http://www.l

5、uoye.cc2.3上述激勵(lì)股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺(tái)內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊(cè)，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；??????2.4上述激勵(lì)股權(quán)通過(guò)乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。第三條期權(quán)行權(quán)預(yù)備期3.1乙方進(jìn)入預(yù)備期應(yīng)滿足以下條件：??????3.1.1乙方與公司所建立的勞動(dòng)關(guān)系已滿一年，而且正在執(zhí)行的勞動(dòng)合同尚有不低于個(gè)月的有效期。??????3.2乙方行權(quán)期為24個(gè)月。但經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò)，可以提前結(jié)束或延展。??????3.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)

6、期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。??????3.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第四條期權(quán)行權(quán)期4.1乙方進(jìn)入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：??????(1)乙方預(yù)備期滿；??????(2)在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會(huì)有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；??????4.2乙方行權(quán)期為3個(gè)月。但經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò)，可以提前結(jié)束或延展。??????4.3行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《

7、員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行。??????4.4乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第五條期權(quán)行權(quán)規(guī)則http://www.luoye.cc5.1進(jìn)入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：??????(1)第一期行權(quán)：一旦進(jìn)入行權(quán)期，乙方可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的40%（即占持股平臺(tái)注冊(cè)資本22的激勵(lì)股權(quán)）申請(qǐng)行權(quán)。??????(2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的60%（即占持股平臺(tái)注冊(cè)資本的激勵(lì)股權(quán)）申請(qǐng)行權(quán)：??????(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個(gè)月；??????(b

8、)同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》第3.5或3.6條列明的情況；??????(c)每個(gè)年度業(yè)績(jī)考核均合格；??????(d)公司規(guī)定的其他條件。??????(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。