對(duì)裝飾工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理的研究

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1、對(duì)裝飾工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理的研究  【摘要】目前我國(guó)裝飾工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理中存在著一些問題,一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展,因而本文首先分析了裝飾工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問題,最后提出了相應(yīng)優(yōu)化措施?!  娟P(guān)鍵詞】裝飾工程技術(shù)管理優(yōu)化措施  一、裝飾工程技術(shù)特點(diǎn)  隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)建筑的藝術(shù)設(shè)計(jì)越來(lái)越關(guān)注,裝飾工程為了滿足人們的藝術(shù)設(shè)計(jì)需求應(yīng)運(yùn)而生,因而裝飾工程從一誕生就是一種將科學(xué)、技術(shù)與藝術(shù)融合的系統(tǒng)工程,不僅僅是從建筑內(nèi)部空間進(jìn)行藝術(shù)美化,而且還必須考慮建筑外部空間與內(nèi)部空間的一致性。裝飾工程也不僅是美化建筑物本身,而且還要對(duì)室內(nèi)的陳

2、設(shè)和裝飾進(jìn)行搭配,裝飾工程必須依賴于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及藝術(shù)理念才能可持續(xù)發(fā)展。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,裝飾工程中可運(yùn)用的現(xiàn)代技術(shù)選擇性越來(lái)越多,因而對(duì)這些技術(shù)進(jìn)行管理成為一個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的問題,不斷完善管理方式才能更好地發(fā)揮技術(shù)的潛能,現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)直接關(guān)系到裝飾工程完成的質(zhì)量,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的管理尤為重要?! 《⒀b飾工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理存在的問題 ?。ㄒ唬┘夹g(shù)人員素質(zhì)問題。技術(shù)人員的技術(shù)掌握和運(yùn)用能力對(duì)一個(gè)工程的成功與否有重大影響,工程都是由技術(shù)人員按照操作程序一步步創(chuàng)造出來(lái)的,但是目前很多工程技術(shù)人員綜合素質(zhì)不高,一般只懂得自己領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí),對(duì)工程

3、中的其他項(xiàng)目所需技術(shù)知識(shí)缺乏了解,以致在施工中經(jīng)常出現(xiàn)各工種相互沖突的情形,尤其是一些新進(jìn)員工,自身領(lǐng)域技術(shù)都掌握不好,更談不上對(duì)其他領(lǐng)域技術(shù)有所了解。各工種之間的沖突經(jīng)常導(dǎo)致工程質(zhì)量受到影響,一個(gè)工種的施工可能導(dǎo)致另一個(gè)工種返工,不僅影響工程施工質(zhì)量,還影響工程進(jìn)度。隨著企業(yè)工程項(xiàng)目的擴(kuò)大,技術(shù)人員的技術(shù)瓶頸對(duì)企業(yè)發(fā)展的制約越突出,因?yàn)橐豁?xiàng)大工程往往涉及到各個(gè)專業(yè)工種,各工種之間的協(xié)調(diào)對(duì)企業(yè)發(fā)展更加重要?! 。ǘ┘夹g(shù)問題。工程實(shí)施必須首先解決所要運(yùn)用的技術(shù)問題,一些工程企業(yè)往往在技術(shù)研發(fā)和對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)方面不愿意投入資金,這與人們對(duì)技術(shù)日益提高

4、的要求不相符合,一些企業(yè)可能會(huì)引入某些新技術(shù),但是企業(yè)內(nèi)員工不能夠熟練操作,也使得新技術(shù)的運(yùn)用不能取得預(yù)期的結(jié)果。一項(xiàng)工程的完工不是簡(jiǎn)單技術(shù)的堆砌,需要對(duì)工程的每一項(xiàng)分工程及其每一道工序進(jìn)行認(rèn)真的整合優(yōu)化,技術(shù)才能起到作用。很多企業(yè)缺乏高素質(zhì)的技術(shù)人員,不能在整個(gè)工程中統(tǒng)籌兼顧,往往顧此失彼?! 。ㄈ┻\(yùn)用的材料問題。與土建工程相比,裝飾工程施工中需要用到的材料種類非常多,也經(jīng)常會(huì)遇到一些新材料的運(yùn)用問題。工程施工中的材料問題通常涉及到材料的、采購(gòu)、分類和發(fā)放問題。材料的選取大都是需要根據(jù)設(shè)計(jì)的需求,但是由于設(shè)計(jì)師隊(duì)伍參差不齊,一些設(shè)計(jì)師對(duì)新材料新工

5、藝的應(yīng)用不是很熟練,這時(shí)如果不能很好地與設(shè)計(jì)師溝通后期施工可能會(huì)出現(xiàn)問題,一些企業(yè)往往不經(jīng)過分析就直接按照設(shè)計(jì)的要求采購(gòu)材料。材料采購(gòu)以后很多企業(yè)往往不對(duì)其進(jìn)行分類標(biāo)號(hào)進(jìn)行堆放,在需要材料時(shí)不能很快地找到,甚至一些危險(xiǎn)的易燃品等材料不分開存在。另外很多企業(yè)缺乏對(duì)材料發(fā)放的控制程序,材料丟失浪費(fèi)現(xiàn)象非常嚴(yán)重。 ?。ㄋ模┦┕と藛T管理不到位。施工人員的管理往往會(huì)對(duì)施工質(zhì)量起到意想不到的作用,人的潛力是無(wú)限的,只要能夠充分激發(fā)施工人員的積極性,工程的質(zhì)量就會(huì)得到提高,工程的進(jìn)度也會(huì)加快。目前很多裝飾工程施工企業(yè)人員管理是比較現(xiàn)代化,制定了一系列的規(guī)章制度約束

6、技術(shù)人員,并明確了每個(gè)人員的崗位職責(zé)。但是這種管理顯得缺乏人性,一些一線施工人員住宿條件非常艱苦,而一些管理人員則基本不出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),員工缺乏這個(gè)項(xiàng)目的主人翁意識(shí),對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量問題不是非常關(guān)注。另外施工員工的工資水平與工程的質(zhì)量和企業(yè)的績(jī)效沒有聯(lián)系,使得施工人員缺乏積極性?! ∪?、裝飾工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理優(yōu)化建議  (一)培養(yǎng)施工技術(shù)管理人員。人才培養(yǎng)對(duì)于提高裝飾企業(yè)技術(shù)管理水平有著非常重要的作用,針對(duì)工程施工存在的各工種之間的沖突問題,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括其專業(yè)領(lǐng)域,還應(yīng)該包括與其專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的領(lǐng)域,在其掌握了本專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)

7、領(lǐng)域的知識(shí)以后,對(duì)其進(jìn)行管理能力的培訓(xùn),由于員工與員工之間能力存在著差異,不可能把每一個(gè)技術(shù)員工都培養(yǎng)成技術(shù)通才,但是可以著重培養(yǎng)幾個(gè)能力較強(qiáng)的技術(shù)人員,讓其參與施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理,這樣既可以節(jié)約成本,又可以在施工時(shí)更好地安排各工種施工,避免出現(xiàn)工種間的沖突問題。 ?。ǘ┳龊眉夹g(shù)管理規(guī)劃。技術(shù)管理貫穿于整個(gè)工程的始末,從工程準(zhǔn)備、材料采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)施工到工程驗(yàn)收。針對(duì)施工中存在的技術(shù)問題和材料問題,做好技術(shù)管理規(guī)劃非常重要。技術(shù)管理規(guī)劃首先需要了解工程中所需要的技術(shù),尤其是新技術(shù)新工藝,再結(jié)合企業(yè)自身的人力資源情況,若采用了新技術(shù)就需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),

8、對(duì)施工中存在的技術(shù)難題要采取的技術(shù)措施要事先讓施工人員清楚。技術(shù)管理規(guī)劃其次需要結(jié)合施工組織設(shè)計(jì),具體而言就

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