低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

《低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建摘要：企業(yè)作為重要的微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體，是實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方式方法及其側(cè)重點(diǎn)直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及發(fā)展模式的選擇。在新的發(fā)展模式下建立包含基于EVA評(píng)價(jià)角度的含碳化石能源效率指標(biāo)和以企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)并引入化石能源消耗和替代能源使用指標(biāo)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，結(jié)合定性指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，是低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建的現(xiàn)實(shí)選擇。關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)增加值一、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)重新構(gòu)建業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系低碳經(jīng)濟(jì)是一種以低能耗、低

2、污染、低排放和高效能、高效率、高效益為主要特征，以較少的溫室氣體排放獲得較大產(chǎn)出的新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。中國(guó)政府在哥本哈根聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)上承諾到2020年單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降40%到45%，并準(zhǔn)備制定相應(yīng)的國(guó)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核辦法，將該減排目標(biāo)作為約束性指標(biāo)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃中。在如此長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)這樣大規(guī)模降低二氧化碳排放，需要付出艱苦卓絕的努力。企業(yè)作為重要的微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體，是實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)客觀上要求企業(yè)必須有效利用創(chuàng)新能源技術(shù)和減排技

3、術(shù)，并圍繞可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，重新構(gòu)建戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，以引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)清潔高效生產(chǎn)。多年來(lái)我國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要采用的是財(cái)政部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等于2002年2月頒布的《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂)》，該業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)資本效益狀況、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況，由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。盡管2009年底頒布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》中提出了以EVA為主的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)考核應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動(dòng)企業(yè)

4、提高資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)和安全發(fā)展水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。但是，上述評(píng)價(jià)指標(biāo)沒(méi)有充分反映節(jié)能減排、低碳降耗等方面的情況，沒(méi)有充分體現(xiàn)企業(yè)的生態(tài)效益和社會(huì)效益。因此，改革傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系，建立基于EVA的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，并與低碳業(yè)績(jī)、政策執(zhí)行、技術(shù)創(chuàng)新、客戶(hù)、職員以及社會(huì)效益等非財(cái)務(wù)指標(biāo)相聯(lián)系的綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系，同時(shí)結(jié)合激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，是低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建的現(xiàn)實(shí)選擇。二、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的構(gòu)建原則與基本思路（一）構(gòu)建的基本原則1．目標(biāo)的一致性

5、。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系應(yīng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略即企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的中長(zhǎng)期目標(biāo)相一致。這樣才能正確發(fā)揮業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。2．系統(tǒng)性。低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)必須是全方位的，因此在指標(biāo)設(shè)計(jì)上，應(yīng)從不同角度對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)做出綜合評(píng)價(jià)，同時(shí)，基本指標(biāo)與評(píng)議指標(biāo)、定量指標(biāo)與定性指標(biāo)必須互相聯(lián)系、互相制約，形成有機(jī)聯(lián)系。3．以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主兼顧非財(cái)務(wù)指標(biāo)。低碳經(jīng)濟(jì)下戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)需以財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)楦尽５莾H設(shè)置財(cái)務(wù)指標(biāo)易弱化對(duì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的追求，非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)易及時(shí)、連續(xù)跟蹤所控項(xiàng)目，尤其是把創(chuàng)新、環(huán)境等因素引入評(píng)價(jià)體系

6、中，從而有利于企業(yè)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化以及發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。4．可操作性。企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)所需的資料應(yīng)易于收集與加工，即能夠從企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表以及相關(guān)資料報(bào)告中，直接或間接獲得資料。5．與激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)相結(jié)合。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegrate

7、dtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject-5-業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果是激勵(lì)約束機(jī)制的依據(jù)，公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是發(fā)揮激勵(lì)功能的基礎(chǔ)。企業(yè)實(shí)施低碳發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)建立減排趨勢(shì)與薪酬增長(zhǎng)的比例關(guān)系，通過(guò)科學(xué)評(píng)價(jià)包含低碳業(yè)績(jī)?cè)趦?nèi)的綜合業(yè)績(jī)來(lái)確定經(jīng)營(yíng)者的效益年薪收入，以激勵(lì)企業(yè)高層管理者實(shí)施有利于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。（二）基本思路低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系構(gòu)建不僅要分析評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還要分析企業(yè)為取得經(jīng)

8、濟(jì)效益所消耗的化石能源對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響。具體評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)采用財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合、定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jī)。基本思路是：第一，企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)應(yīng)以能夠反映資源使用、環(huán)境影響與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出之間更為精確的相關(guān)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)增加值EVA作為衡量指標(biāo)；第二，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是一項(xiàng)綜合工作，低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系在原有的財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、償債能力和發(fā)展能力四大類(lèi)指標(biāo)基礎(chǔ)上，引入低碳業(yè)績(jī)指標(biāo)、政策執(zhí)行指標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)、客戶(hù)指標(biāo)、職員指標(biāo)等，所