《文縣村干部管理考核辦法》(試行)

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1、文縣村干部管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，規(guī)范村干部管理工作，激勵和調(diào)動村干部工作積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中組部關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》及《中共甘肅省委組織部關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。第二條本辦法所指村干部，指依照《黨章》和相關(guān)法律法規(guī)選舉產(chǎn)生或任命的村黨支部書記、村委會主任、村文書及村黨支部副書記或村委會副主任。第三條村干部管理的主要內(nèi)容為：選拔任用、教育培訓

2、、考核、管理監(jiān)督、報酬待遇、后備干部、考核結(jié)果運用。第二章選拔任用第四條村干部選拔任用的基本條件：1、思想政治素質(zhì)好。政治上可靠，黨性觀念強，思想品德好，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持中國特色社會主義道路，自覺踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；遵紀守法，為人正派，辦事公道，廉潔自律。2、工作能力強。具有帶頭富、帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的本領(lǐng)和覺悟，具有較強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力，能夠履行推動農(nóng)村科學發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的基本職責。3、作風民主，求真務實。能夠自覺遵守民主集中制原則，顧全大局，開拓進取，艱苦奮斗，說實話

3、、辦實事、求實效。4、村干部任職年齡符合《黨章》和《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，身體健康，一般要求在55周歲以下，確因工作需要不能離職的可以任職至58周歲；新任職村干部年齡一般在45周歲以下，文化程度應達到初中以上；提任村黨支部書記、村委會主任的一般應具備高中（中專）以上文化程度；村級班子成員中原則上要有一名女干部和35周歲以下的年輕干部。第五條規(guī)范村干部職數(shù)設置，提倡村“兩委”成員交叉任職。2000人以下的村設村干部3人，即村黨支部書記、村委會主任、村文書；2000人以上的村設村干部4人，即村黨支部書記、村委會主任、副書記或副主任1人、村文

4、書。有條件的村黨支部書記和村委會主任“一身兼”，村“兩委”成員交叉任職，堅決杜絕超職數(shù)配備村干部。共青團、婦代會、治保會、調(diào)委會、民兵等村級配套組織干部一般由符合條件的村組干部兼任或村級后備干部擔任。第六條村干部的選拔方式。選拔任用村干部要按照“一好雙強”標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，依照《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規(guī)，采取“兩推一選”和“公推直選”的辦法選舉產(chǎn)生，注重從退伍軍人、返鄉(xiāng)務工人員、致富能手、個體戶、經(jīng)濟能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人中選拔任用，村黨支部選舉結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批；村委會選舉結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

5、府備案。第三章教育培訓第七條縣委組織部制定村干部培訓的中長期規(guī)劃，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定村干部年度培訓計劃，并抓好組織實施。第八條堅持經(jīng)常性教育培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和村級組織活動場所，堅持每季度對村干部開展一次教育培訓，著力提高村干部的基本素質(zhì)；縣委組織部依托市縣黨校和村干部專修學校，對村黨支部書記和村委會主任開展集中培訓，至少每年對“兩委”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstations

6、tatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus主要負責人組織一次集中培訓。組織村干部到發(fā)達地區(qū)參觀考察，開闊村干部眼界，促使村干部更新觀念、創(chuàng)新思路。鼓勵村干部參加函授、自考、電大等學歷教育，繼續(xù)選調(diào)符合條件的村干部參加市委黨校和村干部專修學校大專學歷教育。村干部培訓的費用，縣財政應納入預算給予保障。第九條教育培訓內(nèi)容。應結(jié)合實際，突出針對性和實用性。主要內(nèi)容包括：政策理

7、論、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識、黨紀法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)及其他相關(guān)知識等。第四章管理監(jiān)督第十條村干部履行職責，要堅持公開、透明原則，決策涉及村級集體經(jīng)濟發(fā)展、公共建設項目、財務收支、村集體資產(chǎn)處置等群眾關(guān)心的重要事項，采取“四議兩公開”法（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開。），廣泛接受群眾監(jiān)督。第十一條堅持黨務村務公開制度，公開的內(nèi)容、程序、形式和管理方式應符合規(guī)范要求，每季度至少公開一次，由村務公開監(jiān)督小組全程監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生，定期向村民代表會議或村民會議報告

8、村務公開監(jiān)督工作情況，反映村民對村務公開的意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督。第十二