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《xx集團(tuán)公司企業(yè)年金實施辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、xx集團(tuán)公司企業(yè)年金實施方案第一章總則第一條為了保障和提高xxxx集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）員工退休后的生活水平，建立多層次養(yǎng)老保障體系，調(diào)動員工勞動積極性，完善人才長效機制，增強集團(tuán)公司凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展，集團(tuán)公司建立企業(yè)年金制度。第二條集團(tuán)公司建立企業(yè)年金制度的主要依據(jù)是：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國信托法》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《集體合同規(guī)定》和xx省有關(guān)企業(yè)年金的有關(guān)政策。第三條集團(tuán)公司建立企業(yè)年金制度堅持有利于公司發(fā)展、充分
2、體現(xiàn)效率與兼顧公平、公司自愿和民主協(xié)商、高度安全和適度收益、適當(dāng)調(diào)整和個人繳費的原則。第二章實行范圍第四條已與集團(tuán)公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，個人按時、足額繳納了基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)員工本人申請可參加企業(yè)年金。當(dāng)年新進(jìn)入集團(tuán)公司的員工，次年起方可參加企業(yè)年金。第五條2006年1月1日前已辦理離退休手續(xù)的員工不再實行企業(yè)年金制度。第六條員工被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、開除公職、除名、自動離職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或集團(tuán)公司規(guī)章制度、與集團(tuán)公司解除勞動合同的，停止繳納企業(yè)年金。第七條員工參加
3、企業(yè)年金制度時，實行個人賬戶制，單位和個人繳納的企業(yè)年金實行完全積累模式，本息記入個人賬戶。第八條員工參加企業(yè)年金后，有知道自己企業(yè)年金個人賬戶信息的權(quán)力。第三章資金來源、繳費標(biāo)準(zhǔn)第九條企業(yè)年金實行單位和個人共同繳費的機制。單位繳費每年最高不超過集團(tuán)公司上年度員工工資總額的十二分之一，單位和個人繳費每年最高不超過集團(tuán)公司上年度員工工資總額的六分之一。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linp
4、ing,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame 凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案（一）單位繳費每年按集團(tuán)公司上年度員工工資總額的十二分之一（即8.33％）繳納，其中5％在經(jīng)營成本中列支并在稅前扣除，超過5％的部分在集團(tuán)公司自有資金中列支。列支渠道為：（1）經(jīng)營成本；（2）當(dāng)年
5、或歷年結(jié)余的應(yīng)付工資總額或福利費；（3）單位決定使用的其他渠道來源的資金；（4）國家、省、市政府規(guī)定的其他渠道列支的資金。（二）員工個人繳費按單位供款數(shù)的10％繳納。個人繳費部分由公司從員工本人每月的工資中代扣繳。員工個人不愿繳費的，賬戶管理人不為其建立企業(yè)年金個人賬戶，并且不得享受企業(yè)年金單位供款部分；職工中斷繳費的，從中斷繳費之月起個人賬戶不作繳費記錄，也不計算繳費年限，其個人賬戶封存，儲存額繼續(xù)計息。（三）企業(yè)年金采取按月繳費方式，每月31日前由單位繳納。第一條企業(yè)年金分配（一）企業(yè)年金分配到員工
6、個人賬戶時，將根據(jù)員工的職務(wù)、工齡、受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職業(yè)技能等級設(shè)置相應(yīng)的企業(yè)年金分配系數(shù)，合理拉開分配檔次。分配系數(shù)詳見《企業(yè)年金分配系數(shù)表》（附表一）。（二）單位供款數(shù)＝集團(tuán)公司上年度員工工資總額×繳費比例÷12÷所有員工個人系數(shù)和×（員工個人職務(wù)級別系數(shù)＋員工個人工齡系數(shù)＋員工個人受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系數(shù)或員工個人受聘的職業(yè)技能等級系數(shù)）×12說明:員工的職務(wù)、工齡、受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職業(yè)技能等級系數(shù)，隨著職務(wù)、工齡、受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職業(yè)技能等級變動而變動，實行動態(tài)管理，年度調(diào)整。同時受聘
7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能等級的，不重復(fù)計算，兩者相比取較高系數(shù)。（三）員工個人繳費＝單位供款數(shù)×10％（四）員工當(dāng)年企業(yè)年金＝單位供款＋個人繳費＋投資收益第一章個人賬戶管理第二條企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。第三條個人賬戶基金由四部分構(gòu)成：（一）個人全部繳費；（二）單位繳費中應(yīng)計入個人賬戶部分；（三）存款利息按同期銀行利率計算；（四）基金投資凈收益。基金投資凈收益為當(dāng)年實際投資收益超出存款利息的部分，由當(dāng)年投資營運情況決定。企業(yè)年金理事會或法人受托機構(gòu)應(yīng)在控制投資風(fēng)險、保證基金安全的
8、前提下實現(xiàn)基金的保值增值。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame
