專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、晉升與聘用辦法

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1、xxxx學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、晉升與聘用辦法按照國家人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見的通知》（國人部發(fā)[2007]59號）、xx市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（x辦[2010]36號）精神，結(jié)合我院管理工作實(shí)際，特制定xxxx學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、晉升與聘用辦法。一、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的基本依據(jù)，xx市編制委員會(huì)2009年核準(zhǔn)的我院編制xx人，以編制人數(shù)為基數(shù)。市人社局2010年核準(zhǔn)我院專業(yè)技術(shù)崗位共計(jì)xx個(gè)。二、專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘的范圍財(cái)政供給范圍內(nèi)，工

2、資按專業(yè)技術(shù)職稱執(zhí)行的專業(yè)技術(shù)人員中2013年9月1日當(dāng)天在編在冊的工作人員。三、任職的基本條件竟聘專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、具有高校教師資格證、高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscert

3、ificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender6、具有良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)術(shù)道德和合作精神，符合國家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。四、專業(yè)技術(shù)崗位晉升條件1、學(xué)院有相應(yīng)崗位的空缺指數(shù)；2、符合專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘的基本條件；3、符合市人社局規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位晉升的基本任職年限要求；4、完成學(xué)院安排的教育教學(xué)任務(wù)。五、專業(yè)技術(shù)崗位晉升按量化積分排名確定。1、工齡每年計(jì)1分，校齡每年計(jì)1分；2、任現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）年限每年計(jì)1分；3、任現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位等級以

4、來，獲得省人社廳、教育廳聯(lián)合表彰的省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)10分。省教育廳表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)8分。市人社局、教育局聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)6分。市教育局表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)4分。校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)2分。4、任現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位等級以來，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，教師個(gè)人參加的國家級教學(xué)技能比賽獲得的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)10、8、6、4分；省級教學(xué)技能比賽獲得的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)8、6、4、2分；市級教學(xué)技能比賽獲得的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)6、4、2、1分；校級教學(xué)技能比賽獲得的一等獎(jiǎng)、

5、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1、0.5分。5、任現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位等級20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender以來，教師輔導(dǎo)的學(xué)生參加國家、省、市、校級舉辦的教學(xué)技能比賽學(xué)生獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，按獲獎(jiǎng)等次，給

6、輔導(dǎo)教師按教師個(gè)人參加比賽加分的同類減半計(jì)分。按照就高不就低原則，同一獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)分。六、任現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位等級以來有下列行為之一的，不得申請崗位晉升：1、拒不接受學(xué)院安排的教育、教學(xué)、科研等工作任務(wù)的；2、申請崗位晉升的上一年度，請事假（國家法定假期以外）累計(jì)超過15天，病假累計(jì)超過30天，曠工1天（含1天）以上者；3、師德考核不合格，年度考核不合格，弄虛作假、偽造證書，完不成教學(xué)任務(wù)、造成教學(xué)事故或受到學(xué)院通報(bào)批評以上處分的；4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；5、違犯計(jì)劃生育政策的；6、受到刑事處分的；7、法律法規(guī)禁止聘用的其他情形。七、專業(yè)技術(shù)崗位的聘任程序1、每年6月初，學(xué)院公布當(dāng)年專業(yè)技術(shù)

7、崗位空缺數(shù)。每年6月中旬開始個(gè)人申報(bào)，8月學(xué)院聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究人員聘用；2、專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)當(dāng)年崗位空缺情況，向?qū)W校提出晉級申請；3、按照專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人積分排隊(duì)順序依次聘任。如果出現(xiàn)積分相同，則按出生年月的早晚順序排隊(duì)聘用。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificat