三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí) (1) (2)

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1、三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)1、省市縣出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”有哪些機(jī)制？答：激勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制、糾錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制、能上能下機(jī)制。激勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制知識(shí)1、為什么要制定鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制？為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念，按照習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，鼓勵(lì)激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，充分調(diào)動(dòng)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。2、《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》中對(duì)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)的內(nèi)容包括哪些？

2、答：包括評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用。3、《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》中指出，黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？答：黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行的原則。4、激勵(lì)機(jī)制在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面有哪些規(guī)定？　　(一)按照35％的比例，對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合得分排序靠前的單位，以各級(jí)黨委、政府名義授予“年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次”。　　(二)以省政府名義對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)前10名的縣(市)和前5名的城區(qū)，授予陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社

3、會(huì)發(fā)展年度“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartyme

4、mber21稱(chēng)號(hào)；對(duì)名次進(jìn)位快的前10名縣(市)和前5名城區(qū)，授予陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)”?！　?三)按照35％的比例，對(duì)貧困縣扶貧績(jī)效考核綜合得分排序靠前的縣(區(qū))，以省委、省政府名義授予“扶貧績(jī)效考核優(yōu)秀等次”。　　5、激勵(lì)機(jī)制在考核獎(jiǎng)勵(lì)方面有哪些規(guī)定？　　(一)按照優(yōu)秀、良好、一般等次給年度目標(biāo)責(zé)任考核對(duì)象核發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金依據(jù)公務(wù)員年度考核結(jié)果等次發(fā)放。　　(二)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)第一名和首次進(jìn)入“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”的縣(市、區(qū))，各獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元；其他“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”，以

5、50萬(wàn)元為基數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，較上年每進(jìn)步或后退1位分別增加或減少10萬(wàn)元。對(duì)“爭(zhēng)先進(jìn)位”前10名的縣(市)，按照一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元；前5名的城區(qū)各獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。　　(三)對(duì)獲得“扶貧績(jī)效考核優(yōu)秀等次”的縣(區(qū))，各獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。獎(jiǎng)金分配方案由各市(區(qū))、縣(市、區(qū))制定，獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)放到人?！　?、激勵(lì)機(jī)制在選拔重用方面有哪些規(guī)定？ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure

6、",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember21(一)擬提拔使用的黨政干部，任現(xiàn)職期間年度考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職以上等次。黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年一般應(yīng)獲得一次年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次?！　?二)對(duì)連續(xù)三年獲

7、得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的市(區(qū))和省直部門(mén)，在干部選拔任用上給予傾斜。　　(三)每年結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)和貧困縣扶貧績(jī)效考核等結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評(píng)定出10名優(yōu)秀縣(市、區(qū))黨政正職，優(yōu)先提拔使用(貧困縣黨政正職就地提拔)?！　?四)對(duì)在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的黨政干部，優(yōu)先提拔使用?！　?五)對(duì)被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”和落實(shí)五大發(fā)展理念成效特別顯著、脫貧攻堅(jiān)成績(jī)特別突出的黨政干部，可破格提拔使用。7、鼓勵(lì)激

8、勵(lì)工作是如何領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的？黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作在省委、省政府和省考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部組織實(shí)施。年度目標(biāo)責(zé)任考核由各級(jí)考核委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)，縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)由省統(tǒng)計(jì)局具體負(fù)責(zé)，貧困縣扶貧績(jī)效考核由省扶貧辦具體負(fù)責(zé)。8、鼓勵(lì)激勵(lì)辦法由什么機(jī)構(gòu)解釋?zhuān)勘巨k法由省委解釋?zhuān)唧w解釋工作由省委辦公廳商省委組織部承擔(dān)。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制知識(shí)1、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建立的意義是什么？為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念，按照習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西提出的“追