三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí) (1) (2)

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1、三項(xiàng)機(jī)制應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)1、省市縣出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”有哪些機(jī)制？答：激勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制、糾錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制、能上能下機(jī)制。激勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制知識(shí)1、為什么要制定鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制？為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念，按照習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，鼓勵(lì)激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，充分調(diào)動(dòng)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。2、《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》中對(duì)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)的內(nèi)容包括哪些？答：包括評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用。3、《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）

2、》中指出，黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？答：黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行的原則。4、激勵(lì)機(jī)制在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面有哪些規(guī)定？　　(一)按照35％的比例，對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合得分排序靠前的單位，以各級(jí)黨委、政府名義授予“年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次”?！　?二)以省政府名義對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)前10名的縣(市)和前5名的城區(qū)，授予陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”稱(chēng)號(hào)；對(duì)名次進(jìn)位快的前10名縣(市)和前5名城區(qū)，授予陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)”?！　?三)按照35％的比例，對(duì)貧

3、困縣扶貧績(jī)效考核綜合得分排序靠前的縣(區(qū))，以省委、省政府名義授予“扶貧績(jī)效考核優(yōu)秀等次”?！　?、激勵(lì)機(jī)制在考核獎(jiǎng)勵(lì)方面有哪些規(guī)定？　　(一)按照優(yōu)秀、良好、一般等次給年度目標(biāo)責(zé)任考核對(duì)象核發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金依據(jù)公務(wù)員年度考核結(jié)果等次發(fā)放?！　?二)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)第一名和首次進(jìn)入“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”的縣(市、區(qū))，各獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元；其他“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”，以50萬(wàn)元為基數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，較上年每進(jìn)步或后退1位分別增加或減少10萬(wàn)元。對(duì)“爭(zhēng)先進(jìn)位”前10名的縣(市)，按照一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元；前5名的城區(qū)各獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元?！　?三)對(duì)獲得“扶貧績(jī)效

4、考核優(yōu)秀等次”的縣(區(qū))，各獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。獎(jiǎng)金分配方案由各市(區(qū))、縣(市、區(qū))制定，獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)放到人?！　?、激勵(lì)機(jī)制在選拔重用方面有哪些規(guī)定？(一)擬提拔使用的黨政干部，任現(xiàn)職期間年度考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職以上等次。黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年一般應(yīng)獲得一次年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次?！　?二)對(duì)連續(xù)三年獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的市(區(qū))和省直部門(mén)，在干部選拔任用上給予傾斜?！　?三)每年結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)和貧困縣扶貧績(jī)效考核等結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評(píng)定出10名優(yōu)秀縣(市、區(qū))黨政正職，優(yōu)先提拔使用(貧困縣黨政正職就地提拔)?！　?四)對(duì)在

5、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的黨政干部，優(yōu)先提拔使用?！　?五)對(duì)被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”和落實(shí)五大發(fā)展理念成效特別顯著、脫貧攻堅(jiān)成績(jī)特別突出的黨政干部，可破格提拔使用。7、鼓勵(lì)激勵(lì)工作是如何領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的？黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作在省委、省政府和省考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部組織實(shí)施。年度目標(biāo)責(zé)任考核由各級(jí)考核委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)，縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)由省統(tǒng)計(jì)局具體負(fù)責(zé)，貧困縣扶貧績(jī)效考核由省扶貧辦具體負(fù)責(zé)。8、鼓勵(lì)激勵(lì)辦法由什么機(jī)構(gòu)解釋?zhuān)勘巨k法由省委解釋?zhuān)唧w解釋工作由省委辦公廳商省委組織部承擔(dān)。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制知識(shí)1、容錯(cuò)

6、糾錯(cuò)機(jī)制建立的意義是什么？為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念，按照習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西提出的“追趕超越”定位和“五個(gè)扎實(shí)”要求，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，努力營(yíng)造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。2、什么是容錯(cuò)糾錯(cuò)容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。3、容錯(cuò)認(rèn)定的程序是什么？（一）提出申請(qǐng)。單位或個(gè)人認(rèn)為符合免責(zé)

7、或從輕、減輕處理?xiàng)l件的，應(yīng)在啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序后7個(gè)工作日內(nèi)，由所在單位黨組織根據(jù)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面免責(zé)或從輕、減輕處理申請(qǐng)。（二）調(diào)查核實(shí)。問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)對(duì)照第五條所列情形，實(shí)事求是地開(kāi)展調(diào)查，在30個(gè)工作日內(nèi)出具書(shū)面調(diào)查報(bào)告。（三）認(rèn)定反饋。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)部門(mén)作出認(rèn)定意見(jiàn)，并在5個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)單位或個(gè)人予以書(shū)面答復(fù)，或書(shū)面向同級(jí)黨委、政府報(bào)告，必要時(shí)可公開(kāi)調(diào)查結(jié)果，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。4、請(qǐng)根據(jù)《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》，容錯(cuò)糾錯(cuò)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握政策界限，堅(jiān)