就業(yè)的性別隔離與性別利益分化

《就業(yè)的性別隔離與性別利益分化》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、就業(yè)的性別隔離與性別利益分化郭慧敏一、就業(yè)的性別隔離幾乎無處不存在著職業(yè)隔離和工資歧視?！月?lián)合國：《世界婦女狀況—1970-1990趨勢和統(tǒng)計數(shù)字》第81頁。（1）什么是性別隔離？聯(lián)合國在1993年的一份題為《世界婦女狀況》的報告中指出：“在世界各地，工作場所是按性別分開的。”聯(lián)合國婦女發(fā)展基金會、兒童發(fā)展基金會等：《世界婦女狀況——1970-1990趨勢和統(tǒng)計數(shù)字》第5頁也就是說，因性別造成的工作的隔離，包括行業(yè)上的隔離和職業(yè)的隔離。所謂行業(yè)的隔離，即一些行業(yè)屬于男性行業(yè)以男性為主，一些行業(yè)屬于女性行業(yè)以女性為主。所謂職業(yè)的隔離，即在同一行業(yè)內(nèi)女性居于低職位，男性居于較高

2、的職位，通俗的說法是男將女兵。這種因性別造成的工作的隔離到處可見：通常，婦女從事職員、銷售和家庭服務行業(yè)，男子從事制造業(yè)和運輸業(yè)；婦女從事教學、照顧他人和維持生計的農(nóng)業(yè)，男人則從事管理、行政和政治工作。更詳細地查看一下職業(yè)分類，就可以發(fā)現(xiàn)更加明顯的分離。例如在教學方面，婦女專門負責基礎教育即初級教育，與此同時，男子則專門負責高等教育同上。工作的性別隔離由來已久，人類學家發(fā)現(xiàn)在非洲存在女性農(nóng)業(yè)（輪墾農(nóng)業(yè)）和男性農(nóng)業(yè)（犁耕農(nóng)業(yè)）之分。在輪墾農(nóng)業(yè)中，田間大量勞動都落在婦女身上，男子把主要時間都消耗在狩獵和戰(zhàn)爭中；在犁耕農(nóng)業(yè)中，大多數(shù)有關犁耕的農(nóng)業(yè)技術都掌握在男子手中，婦女的活動被局限于

3、家務和飼養(yǎng)牲畜。工業(yè)社會亦是如此，洛依斯.班納在對美國婦女百年來的社會生活進行研究后也發(fā)現(xiàn)：“幾乎在每一種職業(yè)中，技能都是按男人的工作和女人的工作兩類來劃分的?！比?900年時，“在制造業(yè)只有相當少數(shù)的婦女受雇，而且大部分是在服裝、紡織、鞋帽工廠，在商業(yè)性的食品工業(yè)，以及雪茄、煙草及制鞋工業(yè)中，婦女們則在自己家里以計件方式工作?！鄙鐣W家在研究這一現(xiàn)象時，創(chuàng)造了一個新詞：Feminization，即指婦女在某一職業(yè)中占較大比例而使某一職業(yè)女性化，同樣，男性占較大比例的職業(yè)也出現(xiàn)職業(yè)的男性化現(xiàn)象。這種因性別形成的職業(yè)分布差別，使工作形成“男性行業(yè)”和“女性行業(yè)”、“男人的職業(yè)”和“

4、女人的職業(yè)”的分野。比如鋼鐵和紡織業(yè)，前者被認為是男性行業(yè)，后者則被視做女性行業(yè)。從職業(yè)上說，軍事家、銀行家通常被視為男人的職業(yè)，而護士、秘書、打字員則被視為女性職業(yè)。當然，也有一些性別分化不明顯、性別隔離不嚴格的工作。人們從工作的性別隔離可以發(fā)現(xiàn)一個具有共性的現(xiàn)象：婦女們通常所承擔的都是地位較低而工資較少的任務。例如班納指出的，在女用襯衫工廠中（這是20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(el

5、ectronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender20世紀初美國婦女開始被大量雇傭的行業(yè)），男人擔任剪裁和熨燙（這是較高的負有責任和工資較多的位置），婦女則擔任工資較低的縫紉和加工。這種男人工作和女人工作的劃分也成為專業(yè)領域里的特點。社會學家還發(fā)現(xiàn)這樣一條規(guī)律：當婦女們在某一職業(yè)中占多數(shù)時，少數(shù)男人則在這一職業(yè)中占據(jù)領導地位，而多數(shù)男人則脫離了這種職業(yè)。他們對某種職業(yè)的脫離便必然降低了這一職業(yè)的地位。比如20世紀初，隨著

6、打字機的普遍使用，書記員的職業(yè)開始向婦女開放，但是一旦當婦女成為書記員和速記員后，男人就離開了這個曾經(jīng)是他們占據(jù)的行業(yè)，從事推銷和管理等可以獲得更高工資和聲望的職位，而打字員則變成一個低等級的職位，一個“打字的機器”1參見[美]洛依斯.班納：〈現(xiàn)代美國婦女〉，東方出版社，1987，5—9頁。再比如，因為女工多集中于輕工業(yè)，男工多集中于重工業(yè)，大多數(shù)國家的政府官員會把重工業(yè)的水平視為一個國家的經(jīng)濟實力，鋼鐵工業(yè)的發(fā)展一度成為國家工業(yè)化的標志。即使是在當代發(fā)達國家，這種性別的職業(yè)隔離仍然是普遍的。聯(lián)合國1993年的【世界婦女狀況】報告指出：“幾乎所有地方的工作場所都因性別而隔離?！痹?/p>

7、發(fā)達國家半數(shù)以上的文書、銷售及服務類職位均由婦女承擔。許多職業(yè)如打字員、護士、管家90%以上雇傭的是婦女，即使是在瑞典也顯示同樣的格局?？傊?，“在一種職業(yè)類別中，婦女總是從事聲譽較低的工作。”2聯(lián)合國婦女發(fā)展基金會、兒童發(fā)展基金會等：《世界婦女狀況—1970-1990趨勢和統(tǒng)計數(shù)字》，1993，第87頁工作的性別隔離對女性造成不利的影響，如國際勞工局指出的，婦女在勞動力市場上較低的地位在很大程度上是由男女職業(yè)隔離所決定的：“全世界勞動者中約有半數(shù)都是在由某一個性別主導的職業(yè)中工作