現代醫(yī)院管理創(chuàng)新

現代醫(yī)院管理創(chuàng)新

ID:16973140

大小:23.00 KB

頁數:8頁

時間:2018-08-26

現代醫(yī)院管理創(chuàng)新_第1頁
現代醫(yī)院管理創(chuàng)新_第2頁
現代醫(yī)院管理創(chuàng)新_第3頁
現代醫(yī)院管理創(chuàng)新_第4頁
現代醫(yī)院管理創(chuàng)新_第5頁
資源描述:

《現代醫(yī)院管理創(chuàng)新》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、現代醫(yī)院管理創(chuàng)新作者:遼寧省遼陽市中心醫(yī)院孫桂芬;遼寧省遼陽市職防醫(yī)院崔頁萍??回顧醫(yī)院改革歷程,20世紀80年代為解決看病難、住院難,改革重點是國家、集體和個人一齊上辦衛(wèi)生事業(yè);90年代為解決衛(wèi)生資源過剩,改革重點解決體制性和結構性矛盾;進人21世紀,為解決醫(yī)院管理不善,改革重點是管理制度創(chuàng)新。??一、醫(yī)院創(chuàng)新的涵義??當經濟處于均衡狀態(tài)時.各醫(yī)院都沒有超額結余.也沒有損失.而只有相當于管理工資的正常收支狀況,整個醫(yī)院的經濟處于停滯狀態(tài)。這時.如果某個醫(yī)院通過創(chuàng)新獲得超額結余,那么,其他醫(yī)院就會群起模仿,這祥,由創(chuàng)新而獲得的超額結余機會又會逐漸消失.于

2、是經濟又在一個新的高度上達成均衡。所以創(chuàng)新是醫(yī)院獲取超額結余的手段之一。當然,能打破均衡的力量除創(chuàng)新內部因素外,還有諸如政府經濟政策、經濟法規(guī)乃至政治制度等。??由此,我們可以給出關于創(chuàng)新的一般定義。即醫(yī)院創(chuàng)新是指在醫(yī)療過程中將各種生產要素進行新的組合的經濟行為。??從總體上看,醫(yī)院創(chuàng)新由制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新四個方面的內容構成。這里重點表達醫(yī)院管理的創(chuàng)新。??theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1t

3、heunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic所謂管理創(chuàng)新,是指醫(yī)院通過引入一種更為有效而尚未被眾多醫(yī)院所采用的管理方式和方法.改變原有的經營模式,從而在生產要素不變的情況下.提高產出水平,或者在用較少要素投入的

4、條件下,獲得同樣高的產出水平。??二、管理創(chuàng)新的內在動因??1、工作效率降低是醫(yī)院管理創(chuàng)新內部動因之??由于醫(yī)藥費用過快增長導致相當部分病人無錢看病住院。據統計,1997年全國職工醫(yī)療費用比78年增加28倍,年平均增長速度高達19%.而同期財政收入只增長6.6倍.年平均遞增只有11%。又據衛(wèi)生部1998年組織的全國衛(wèi)生服務抽樣調查結果表明,城市居民的患病人群中有49.83%人未到醫(yī)療機構就診。這一增一減引起近年來醫(yī)院工作效率下降,從1989年至1998年,衛(wèi)生部門綜合醫(yī)院平均每醫(yī)生日門診人次由5.5下降為4.6,每醫(yī)生住院床日由2.1下降至1.4。工作效

5、率下降導致成本增加、醫(yī)院收支結余降低,甚至出現市級醫(yī)療機構多數虧損,縣級以下醫(yī)療機構普遍賠錢的后果。??2、粗放式經營是醫(yī)院管理創(chuàng)新內部動因之二??20世紀80年代以來我國醫(yī)院經濟增長雖然很快,但是一種粗放型增長,其基本特點是以高投入、高消耗為代價,換來醫(yī)院經濟收入增長的高速度。??3、國家出臺一系列改革措施是醫(yī)院管理創(chuàng)新外部動因之一??近幾年來.國家為控制增長過快的醫(yī)療費用,采取一系列措施,如對醫(yī)療服務價格和藥品收費價格實行全面管制,對醫(yī)藥收人進行分開核算,分別管理,全面推行職工醫(yī)療保險,這些改革措施的實施,勢必減少醫(yī)院收入,給醫(yī)院經營管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)

6、。特別是隨著醫(yī)療保險制度的全面推開,第三方付,費制度的建立和付費方式的變革,醫(yī)院的收入勢必得到有效制約。??4、國家衛(wèi)生政策變動是醫(yī)院管理創(chuàng)新的外部動因之二??2000年是國家衛(wèi)生政策出臺最頻繁的一年,包括財政補助政策,公共財政支出框架的建立,財政補助方式向公共產品轉移,醫(yī)院補助要相應降低等。??theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalit

7、yevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic面對這些內外因素的變化,醫(yī)院如果仍然固守原來的傳統經營方式,勢必影響醫(yī)院生存和發(fā)展,必須采取新的經營策略,才能擺脫困境,迎接新的挑戰(zhàn)。??三、創(chuàng)新機會的來源??1、意外的機遇??意外的外部事件,都可能成為創(chuàng)新的機會,一般往往對此不加注意,從而坐失良

8、機。如北京市石景山醫(yī)院產科病房,原來一律按數字編碼,一次科室主任見一位產婦高媽的

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯系客服處理。