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《關(guān)于我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考衡南縣人事局人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的助推器。沒有人才隊(duì)伍的大發(fā)展，就沒有社會經(jīng)濟(jì)的大崛起。近日，我們先后深入19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位和部分企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況綜述如下：一、我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況近年來,我們圍繞“人才強(qiáng)縣”這個目標(biāo),加強(qiáng)黨管人才工作，創(chuàng)新人才管理方式,造就和培養(yǎng)了一大批靠得住，用得上的優(yōu)秀人才。我縣現(xiàn)有各級各類人才15210人。其中，黨政人才3058人，專業(yè)技術(shù)人才8345人，企業(yè)經(jīng)營管理人才245名，農(nóng)村實(shí)用人才3562人；研究生學(xué)歷31人，大學(xué)本科學(xué)歷3605人，大專學(xué)歷5104人，中專學(xué)歷4126人，
2、高中及以下學(xué)歷2344人；高級職稱382人，中級職稱5240人，初級職稱2685人。（一）創(chuàng)新方式育人才。縣委堅(jiān)持以縣委黨校、縣行政學(xué)校為基地，常年舉辦各種形式的培訓(xùn)班。舉辦全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）科級以下干部理論培訓(xùn)班、優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員培訓(xùn)班等，累計(jì)培訓(xùn)各類人才8790人次。在黨政干部的教育培訓(xùn)方面，locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaid
3、informationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame7通過采取上掛下派、外出考察培訓(xùn)、輪崗交流、集中培訓(xùn)和到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等多種有效方式開展黨政干部教育培訓(xùn)。近年來，我縣共選派了20名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到常州、壽光市委黨校進(jìn)行了短期培訓(xùn)及掛職職鍛煉。有效地提高了黨政人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，我們還加大了對農(nóng)村黨員和基層干部的培訓(xùn)力度。近年來，共舉辦各類農(nóng)村黨員、基層干部專題培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員及干部3210余人次。在專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)方面，
4、我縣專門投入一定資金對專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)習(xí)深造、科研實(shí)驗(yàn)、發(fā)表論文、出版專著、學(xué)術(shù)交流、考察進(jìn)修等提供資助。近年來，我縣采取多種形式，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員5436人次。如衛(wèi)生系統(tǒng)通過選派人員外出進(jìn)修，并與大專醫(yī)學(xué)院校聯(lián)合辦班，培訓(xùn)全縣醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員?？h科技局堅(jiān)持以農(nóng)技、水產(chǎn)、畜禽三大技術(shù)推廣為核心，實(shí)施10萬農(nóng)民科技培訓(xùn)計(jì)劃，縣農(nóng)業(yè)局針對農(nóng)村勞動力富余及閑置的現(xiàn)狀，大力推行“陽光工程”，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)6.8萬人次，培訓(xùn)出了一大批“田秀才”、“土專家”。在非公有制企業(yè)和國有企業(yè)人才培養(yǎng)方面，加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)，在工作、學(xué)習(xí)和生活上
5、給予關(guān)愛，幫助企業(yè)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。近年來，先后把200多名干部職工送到縣內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，增長才干，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。（二）多措并舉用人才。一是加大干部實(shí)踐鍛煉力度。以建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍為著力點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，連續(xù)開展了“離職鍛煉、建功立業(yè)”locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewb
6、ayonets,duetomissedfatal,whennightcame7活動、科級干部外出掛職鍛煉、干部駐村等工作，為各級各類人才提供在不同工作崗位、工作環(huán)境中實(shí)踐鍛煉的機(jī)會,努力培養(yǎng)復(fù)合型人才，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會全面快速發(fā)展。二是創(chuàng)新黨政干部在選拔任用機(jī)制。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，讓干部群眾在選拔任用干部工作中享有“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)”等四權(quán)。近年來，在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整過程中，在進(jìn)行單位民主推薦、科級干部民主推薦的同時，將“民評官”結(jié)果和年度考核結(jié)果直接運(yùn)用到干部的選拔任用中來，使廣大干部群眾在選拔任用干部工作中的
7、“四權(quán)”得到充分體現(xiàn)。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取會議推薦和談話推薦相結(jié)合的方法，確定正科級后備干部198名，副科級后備干部398名，建立起門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)新形勢需要的后備干部隊(duì)伍。同時，對后備干部實(shí)行動態(tài)管理，對發(fā)展?jié)摿Σ淮蟆⑷罕姺从巢畹母刹考皶r調(diào)整出后備干部隊(duì)伍，對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部適時進(jìn)行任用。（三）主動服務(wù)留人才。一是努力營造人才工作的輿論環(huán)境。為了營造人才隊(duì)伍建設(shè)的良好輿論氛圍，讓全社會干部群眾能夠進(jìn)一步解放思想，更新人才觀念，強(qiáng)化人才意識，制定年度人才工作宣傳計(jì)劃，采取“三有”的方式強(qiáng)化
8、宣傳，做到電視上有圖像、廣播上有聲音、板報(bào)、宣傳資料
