證券金融公司研究畢業(yè)論文 企業(yè)理論的演進與最新前沿

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1、湖南師范大學(xué)本科畢業(yè)論文考籍號：XXXXXXXXX姓名：XXX專業(yè)：證券金融公司研究論文題目：企業(yè)理論的演進與最新前沿指導(dǎo)老師：XXX二〇一一年十二月十日【內(nèi)容提要】通過對企業(yè)理論演進過程的回顧，著重探討了近年來新出現(xiàn)的基于知識的企業(yè)理論，基于知識的企業(yè)理論是把企業(yè)看作為一個整合其雇員特有知識的機構(gòu)，從一個嶄新的視角，重新解釋了企業(yè)的存在、企業(yè)的邊界、企業(yè)中的協(xié)調(diào)、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及決策權(quán)與知識的關(guān)系等問題?！居⑽恼緽yreviewingtheevolutionofthefirmtheory,thisarticlefocusesontheknowl

2、edge-basedtheoryofthefirmthathasemergedinrecentyears.Thetheoryviewsthefirmasanagencythatintegratesitsemployee’sspecialknowledge.Fromabrand-newperspective,itexplainstheissuesincludingtheexistenceandtheboundaryofthefirm,thecoordinationinthefirm,andtherelationbetweenthestructure,d

3、ecision-makingpowerandtheknowledge.【關(guān)鍵詞】企業(yè)/企業(yè)理論/知識整合/知識經(jīng)濟enterprise/firm/theoryofthefirm/knowledgeintegration/evolution【正文】澳洲莫納什大學(xué)的楊小凱教授1994年發(fā)表了“企業(yè)理論的新發(fā)展”的論文［1］，比較詳細地描述了自科斯1937年的經(jīng)典論文發(fā)表到90年代初這段時期內(nèi)企業(yè)理論的發(fā)展，并著重探討了“剩余權(quán)”的理論含義及其對中國改革的意義。毫無疑問，楊小凱的這篇論文對企業(yè)理論是一個很全面的概括，并指出了其前沿所在，這對于了解企業(yè)理論的

4、新進展的確很有幫助。但是，近些年來，企業(yè)理論又有了很大的發(fā)展，許多學(xué)者相繼提出了基于知識的企業(yè)觀點，逐步形成了基于知識的企業(yè)理論，這是一種建立在不同的假設(shè)條件下，走出理論體系相似的企業(yè)理論。因此，現(xiàn)在看來，雖然不能說楊小凱所歸納的企業(yè)理論新發(fā)展已經(jīng)過時，但是對其進行補充是必要和有益的。一、企業(yè)理論的演進過程企業(yè)理論是新古典微觀經(jīng)濟學(xué)的核心，它的歷史可追溯到古諾1838年的論文。一百多年來，企業(yè)理論的演進過程基本上可以劃分為兩大階段，即新古典企業(yè)理論和現(xiàn)代企業(yè)理論。下面就是對這兩大階段的簡要回顧。1.新古典企業(yè)理論新古典企業(yè)理論的基礎(chǔ)是新古典微觀經(jīng)濟學(xué)

5、。由于新古典微觀經(jīng)濟學(xué)利用最優(yōu)決策理論進行了經(jīng)濟分析，它的假設(shè)是完全理性和利潤最大化，在這種假設(shè)下，企業(yè)內(nèi)部的運行被視為一個黑箱，企業(yè)唯一的功能是根據(jù)邊際替代原則對生產(chǎn)要素進行最優(yōu)組合，從而實現(xiàn)最大的產(chǎn)量或最低的生產(chǎn)成本［2］。企業(yè)為了實現(xiàn)最大利潤，必須按邊際成本等于邊際收益的原則進行單一產(chǎn)品的產(chǎn)量和價格決策。新古典企業(yè)理論實際上不是真正的企業(yè)理論。因為它沒有回答有關(guān)企業(yè)的一些基本問題，例如企業(yè)為什么會出現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部是如何運行的，企業(yè)是選擇生產(chǎn)還是從外部市場購買，它僅僅是利用局部均衡分析方法預(yù)測企業(yè)在輸入市場的購買決策和輸出市場的供應(yīng)決策。由于新古典

6、經(jīng)濟學(xué)在本質(zhì)上是一種靜態(tài)優(yōu)化理論，它隱含地假定人的利益是和諧一致的、產(chǎn)權(quán)界定清晰、零交易成本、人具有完全理性等。這些隱含假定決定了新古典企業(yè)理論存在一些缺陷［3］，它無法解釋企業(yè)內(nèi)部組織及企業(yè)范圍的整體布局；無法解釋企業(yè)中的一般契約關(guān)系；也無法解釋企業(yè)績效與國家經(jīng)濟效益之間的聯(lián)系?？傊?，新古典經(jīng)濟學(xué)的傳統(tǒng)理論假設(shè)前提阻礙了企業(yè)理論的發(fā)展。2.現(xiàn)代企業(yè)理論一般認為，科斯（RonaldCoase）在1937年發(fā)表的經(jīng)典論文——《企業(yè)的性質(zhì)》標志著現(xiàn)代企業(yè)理論的誕生。在該文中，科斯利用交易成本的概念解釋了“企業(yè)為什么出現(xiàn)”這一被新古典經(jīng)濟學(xué)家所忽視的簡單問

7、題?？扑拐J為，市場和企業(yè)是兩種不同的組織勞動分工的辦法，二者具有互替性，企業(yè)的存在是由于它能節(jié)約市場的交易成本，所以交易成本的差別是企業(yè)出現(xiàn)的真正原因。但是，企業(yè)不能完全代替市場，也不能無限擴大，企業(yè)的邊界是由企業(yè)內(nèi)部行政管理費用與市場費用相比較來決定的。遺憾的是，從30年代末到80年代初，幾十年內(nèi)人們對科斯的這種新觀點“引而不用”，企業(yè)理論未能得到實質(zhì)性的進展。80年代以后，科斯的交易成本理論出現(xiàn)了兩個明顯的分支，一是威廉姆森（OliverE，Willianlson）借鑒有限理性的假定，假定人具有機會主義傾向，提出了資產(chǎn)專用性概念，證明事前的合約是

8、不完全的。二是張五常、楊小凱加以發(fā)展的間接定價理論，張五常在1983年發(fā)表的論文中指出，企業(yè)并不是用非市場方