關(guān)于工會(huì)做好維權(quán)維穩(wěn)工作的思考

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1、關(guān)于工會(huì)做好維權(quán)維穩(wěn)工作的思考維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和員工隊(duì)伍穩(wěn)定是工會(huì)的重要責(zé)任。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革不斷深化，產(chǎn)權(quán)制度的不斷調(diào)整，員工素質(zhì)的不斷提高，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)有發(fā)生，對(duì)工會(huì)做好維權(quán)維穩(wěn)工作提出了新的更高的要求。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，工會(huì)組織必須認(rèn)真落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益”的工作要求，始終堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)并重，著力構(gòu)建維權(quán)維穩(wěn)工作體系，更好地服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)員工群眾。一、正確認(rèn)識(shí)工會(huì)維權(quán)與維穩(wěn)的關(guān)系“組織起來，切實(shí)維權(quán)”，是我國(guó)工會(huì)組織針對(duì)新時(shí)期企業(yè)特點(diǎn)提出的工會(huì)工作方針。維護(hù)員工權(quán)益是形勢(shì)發(fā)展需要，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)

2、關(guān)系5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve、建設(shè)和諧企業(yè)的需要。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，共建和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果具有

3、重要的推動(dòng)作用。但在企業(yè)中，有些人在處理維權(quán)與維穩(wěn)的關(guān)系上，存在著這么一種片面認(rèn)識(shí)，把維權(quán)與維穩(wěn)對(duì)立起來看待，認(rèn)為維護(hù)員工權(quán)益會(huì)影響企業(yè)穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定必然損害員工權(quán)益，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)不穩(wěn)定現(xiàn)象的時(shí)有發(fā)生。員工群眾在穩(wěn)定中能否發(fā)揮積極作用，取決于企業(yè)維護(hù)員工群眾權(quán)益的真正落實(shí)，如果維權(quán)工作做好了，他們就成為企業(yè)穩(wěn)定的根本力量，如果沒做好或根本不去做，就矛盾談矛盾，就穩(wěn)定談穩(wěn)定，就會(huì)把員工群眾推向企業(yè)穩(wěn)定的另一面?？傊?，維權(quán)是維穩(wěn)的前提和基礎(chǔ)，也是工會(huì)組織凝聚人心、贏得員工群眾信任的前提和基礎(chǔ)，沒有維護(hù)員工權(quán)益就沒有穩(wěn)定，沒有企業(yè)穩(wěn)定就難以實(shí)現(xiàn)員工維權(quán)，維權(quán)和維穩(wěn)是內(nèi)在統(tǒng)一的，

4、二者辯證統(tǒng)一于企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的全過程。通過維權(quán)維穩(wěn)為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧創(chuàng)造條件，滿足員工群眾的需要，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，這才是目的。二、積極作為，以維權(quán)促維穩(wěn)工會(huì)作為員工利益代表，必須把維權(quán)工作切實(shí)擺到突出的位置，積極作為，主動(dòng)維權(quán)，依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，以維權(quán)促維穩(wěn)。一是在定位上要主動(dòng)維權(quán)。在維權(quán)工作上，工會(huì)要準(zhǔn)確定位，主動(dòng)運(yùn)用法定的職能，積極探索維權(quán)新途徑。一要主動(dòng)了解政策。工會(huì)要履行好維權(quán)職能，工會(huì)干部必須要學(xué)透、吃透相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)黨的路線、方針、政策，對(duì)涉及員工利益的法律法規(guī)要熟悉，做到心中有數(shù)，維護(hù)起來才能有理有據(jù)。二要主動(dòng)掌握情況。要認(rèn)真傾聽員工群眾

5、的意見，全面掌握員工的思想脈搏，了解不同員工群體的利益訴求，對(duì)員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題作深入調(diào)查了解，能解釋清楚的要及時(shí)解釋，需要反饋的要及時(shí)反饋，工會(huì)自身能夠解決的要盡力解決，并努力協(xié)助黨政為員工群眾排憂解難。三要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持。工會(huì)要定期主動(dòng)向黨委匯報(bào)工作，主動(dòng)與企業(yè)就出臺(tái)的規(guī)章制度、員工群眾需求等進(jìn)行交流溝通，并提出工會(huì)的建議和主張，使企業(yè)黨政及時(shí)了解員工的意愿和要求。四要主動(dòng)參與源頭決策。工會(huì)主席要進(jìn)入董事會(huì)、黨委常委會(huì)，保證源頭參與。在涉及員工切身利益的重要問題都讓員工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和審議權(quán)，都要充分表達(dá)員工意愿和工會(huì)主張，都必須經(jīng)過職

6、代會(huì)討論通過方能實(shí)施。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve五要主動(dòng)拓寬員工理性表達(dá)的渠道。工會(huì)通過收集職代會(huì)提案、合理化建議，開設(shè)信息平臺(tái)、民生直通車等各種措施，使員工在涉及

7、企業(yè)發(fā)展以及自身切身利益的重大問題上，能通過正常渠道，道理性合法的表達(dá)訴求、提出主張意見，充分發(fā)揮參與、管理、監(jiān)督作用。?二是在工作中要依法維權(quán)。?5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,t