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《雁江區(qū)迎接鎮(zhèn)教師中、高級職稱推薦方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、資陽市雁江區(qū)迎接鎮(zhèn)教師中、高級職稱推薦方案（征求意見稿）為了使中、高級職稱推薦工作更加規(guī)范化、科學(xué)化，提高全鎮(zhèn)教師對推薦工作的滿意度，辦好更加讓社會滿意的迎接教育，根據(jù)上級有關(guān)精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)中小學(xué)教師的中、高級職稱推薦工作提出如下推薦方案：一、推薦評審原則指標(biāo)總額控制的原則；公正、公平、公開的原則；德才兼?zhèn)?、突出業(yè)績、擇優(yōu)推薦的原則；向一線人員傾斜的原則。二、推薦評審條件（一）基本條件按照相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行（附件1）。（二）業(yè)績條件申報評審中、高級職稱的人員,其工作業(yè)績要在本校名列前茅。（三）受限條件1、凡受到過紀(jì)律處理或處分的人員，按處理或處分
2、文件的規(guī)定辦理。2、maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus15一線教師在區(qū)教育局開展的教育教學(xué)質(zhì)量抽檢或選拔性考試工作中，其教育教學(xué)質(zhì)量低于全區(qū)同
3、年級同學(xué)科平均分的40%及以上的教師，近一年內(nèi)不能申報評審中、高級職稱。3、學(xué)校管理人員在完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量的條件下，所分管的工作受到區(qū)教育局及以上書面通報批評的，近一年內(nèi)不能申報評審中、高級職稱。4、違反《信訪條例》規(guī)定的人員，近兩年內(nèi)不能申報評審中、高級職稱。5、發(fā)生重大安全事故及責(zé)任事故的責(zé)任人、師德考核和年度考核不合格者、評職弄虛作假者，近五年內(nèi)不能申報評審中、高級職稱。三、推薦評審程序（一）成立評職領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：法定代表人。成員：4-14人組成，采取臨時隨機(jī)抽簽確定。教師代表不少于60%，中層及以上干部不超過40%。（二）研究制
4、定評職方案。（三）召開會議（班子會、領(lǐng)導(dǎo)小組會、職工會）。傳達(dá)文件和會議精神、研究討論確定評職方案等。（四）指標(biāo)公示。（五）制定設(shè)崗方案maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibint
5、ravelneeds.Bus15小學(xué)按語文、數(shù)學(xué)及其他學(xué)科設(shè)崗；初中按大文、大理或文科、理科及其他學(xué)科設(shè)崗。設(shè)崗方案的“大文、大理”或“文科、理科、其他學(xué)科”均要在方案中說明包括哪些學(xué)科，以便申報人對崗申報。提倡設(shè)通崗。中、高級指標(biāo)少的學(xué)校，為體現(xiàn)公平，原則上設(shè)通崗。注：設(shè)崗方案經(jīng)上級批準(zhǔn)后方能實施。（六）個人申請。（七）展示材料（不少于4小時）。（八）資格審查。（九）申請人述職。（十）群眾測評。（十一）領(lǐng)導(dǎo)小組測評。（十二）領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定推薦上報人員名單。（十三）公示。對擬推薦上報人員在單位進(jìn)行7天的公示。（十四）上報材料。四、推薦評審辦法推
6、薦人員以計分的方式確定，實行100分制。（一）師德：10%。全校教師根據(jù)師德評分表（附件2）對參評人員打分，給分范圍在6——10分之內(nèi)，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分（取兩位小數(shù)，下同）。（二）群眾推薦：15%。第一名15分，以后名次依次遞減maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmos
7、tofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus154分（不計負(fù)分）。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組推薦：10%。第一名10分，以后名次依次遞減3分（不計負(fù)分）。（四）工作量：20%。按學(xué)校獎勵性績效工資中工作量的計算方法，工作量最大的人為標(biāo)準(zhǔn)計20分，以此比例測算每一個人的工作量得分。主持工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及管理組專干，周課時達(dá)2節(jié)的計20分，否則計18分。管理組組長計20分。取最近10學(xué)期計算平均分，如果最近10學(xué)期工作量無檔可查，有幾期算幾期的平均分。（五）教學(xué)質(zhì)量或
8、工作質(zhì)量：25%。每學(xué)期的質(zhì)量計分辦法見附件3，一學(xué)期最多不超過25分。取最近10學(xué)期的質(zhì)量計算平均分，如果最近10學(xué)期的質(zhì)量無檔可查，
