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《察右中旗旗第二中學(xué)教師崗位聘用方案11》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、察右中旗第二中學(xué)教師崗位聘用方案為全面深化學(xué)校內(nèi)部的管理體制改革，建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動教職工的工作積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》、（中發(fā)[2011]5號）、市委政府《關(guān)于中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理和改革意見》、（烏黨發(fā)[2012]14號）和《烏蘭察布市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市教育局關(guān)于烏蘭察布市中小學(xué)教職工全員聘用工作實(shí)施意見（試行）的通知》、（烏政發(fā)[2012]147號）精神、中旗政府辦發(fā)[2013]5號文件，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)就我校教師崗位聘用作如下安排：一、全員聘用工作的目的、意義為全
2、面深入教育改革，部分教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，年齡不合理，敬業(yè)精神差，與素質(zhì)教育的發(fā)展存在很大差距，突出表現(xiàn)為用人體制陳舊、機(jī)制不活、干多干少一個樣，難以調(diào)動教職工的工作積極性和內(nèi)趨力，要從根本上改變目前的現(xiàn)狀，就必須從改革用人機(jī)制入手，激活體制和機(jī)制。通過教職工全員聘用，建立起人員能夠流動，待遇能高能低的用人機(jī)制和重能力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理，行政管理向法制管理的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才合理流動，最大限度的調(diào)動教職工積極性，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力和自我發(fā)展能力，推動教育、教學(xué)質(zhì)量的全面提高，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。二、聘用范圍中旗二中全體在職教職工，
3、在冊284人，借入18人，借出9人，共計293人，內(nèi)坐4人，到齡18人，3人擬借調(diào)，參加競聘268人。三、聘用原則（一）堅(jiān)持科學(xué)合理定編、設(shè)崗的原則。根據(jù)編制部門核定的編制和國家課程計劃，科學(xué)合理的設(shè)置崗位。（二）堅(jiān)持公開競聘、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則。各崗位聘用既要保證教學(xué)需求，又要著眼學(xué)校未來發(fā)展，充分發(fā)揮每個崗位的效能，逐步形成年齡、學(xué)歷和能力等方面相匹配，結(jié)構(gòu)合理、整體優(yōu)化、良性運(yùn)轉(zhuǎn)的教職工隊(duì)伍。（三）堅(jiān)持規(guī)范有序、梯次推進(jìn)的原則。從實(shí)際出發(fā)，按照先教師、后職工的順序，精心組織、周密安排，梯次推進(jìn)，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。（四）堅(jiān)持公開、公正、民主的
4、原則。我校以教代會的形式對聘用方案廣泛征求意見，對聘用崗位、聘用條件、聘用結(jié)果進(jìn)行公示，保證考核、聘用各環(huán)節(jié)民主、透明。四、聘用崗位設(shè)置我校教學(xué)教輔人員共206崗，工勤人員62崗，合計268崗。五、聘用辦法和程序officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransp
5、ortenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished-3-（一）成立教師聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組長:趙來順(校長、書記)副組長:任志勇(副書記)弓寶忠（副校長）胡月彪（副校長）肖寶文（副校長）組員:田瑞雄（教務(wù)主任）趙永艷（工會主席）侯存福（教研室主任）史學(xué)波（班教處主任）張振華（安全辦主任）尉林梅（電教室主任）張玉璽（考核辦主任）張冬勇（團(tuán)委書記）伊全喜（總務(wù)處主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在30
6、4室。辦公室主任:胡庭榮（校長助理）組員:祁美（辦公室主任）石秀文（辦公室副主任）（二）組織實(shí)施過程1、組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市、旗兩級關(guān)于教師聘用的文件精神，做好宣傳動員工作。2、元月24日上午召開支委會，制定我校教師崗位聘任的具體辦法。3、元月25日召開由環(huán)節(jié)干部、教研組長、教師代表組成的教代會，討論通過我校教師崗位聘任辦法。4、元月26日上午9：00召開全體教職工大會，宣布考核聘用辦法及相關(guān)要求，全體教職工填寫崗位聘用意向表（表內(nèi)三個意向，至少填一個，是否服從工作安排一欄必須填寫，否則視為自動放棄）。officiallyestablishedonJuly1,2
7、013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished-3-5、元月27日辦公室對教師填寫上交的聘用
8、意向表進(jìn)行
