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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃鄧旭明先進材料察右中旗法院 柔情潤民心佳績顯真功 巍巍雪峰山下，山區(qū)法院*有這樣一個優(yōu)秀集體，她們用愛心澆灌出民眾敬法律、信法官的拳拳民心，用責任擔當起維護一方穩(wěn)定、轄區(qū)和諧的重任，這個集體就是——*省*縣人民法院*法庭。 *法庭管轄著*縣*鎮(zhèn)、**轄區(qū)內(nèi)有17萬人口，審判任務(wù)繁重，有干警4人，其中女法官3人，書記員1人，正副庭長均為女性。近三年來，該庭年均結(jié)案200件以上，調(diào)撤率保持在62%
2、以上。該庭先后多次被評為院工作先進單位，庭長張惠群與副庭長楊莉均因連續(xù)三年“優(yōu)崗”被縣政府嘉獎、記功；助理審判員袁園園因工作表現(xiàn)優(yōu)秀于XX年被團縣委授予“青年崗位能手”榮譽稱號；所制作文書在全院文書質(zhì)量評比中多次獲一等獎、二等獎。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 一、練“內(nèi)功”，夯實工作基礎(chǔ)。該庭干警人均
3、年齡32歲，本科學歷，年齡及學歷結(jié)構(gòu)的合理化使其工作基礎(chǔ)較為扎實。同時，該庭改變過去硬輸強灌的學習模式，轉(zhuǎn)而采取家庭座談方式，利用空閑時間組織全庭干警互相交流，發(fā)揮整體優(yōu)勢互相找長處、尋短處，以交流促學習，以學習強能力；另外，該庭創(chuàng)造性的采取“觀摩調(diào)解”方法，讓辦案經(jīng)驗欠缺的年輕干警觀摩“老法官”化解糾紛，從中學習“老法官”優(yōu)秀調(diào)解藝術(shù)和辦案經(jīng)驗。這不僅增強了干警的內(nèi)在壓力，也在全庭形成了達者為師、互學互促的學習風尚，提升了整體素質(zhì)，增強了隊伍凝聚力，為工作開展打下了堅實基礎(chǔ)?！ 《?、樹“形象”，展現(xiàn)為民作風
4、。近三年來，該庭打破工作常規(guī)、轉(zhuǎn)變作風，做到利民、親民、便民，全庭三年來無一起涉訴信訪案件，展現(xiàn)出了女法官們的鏗鏘玫瑰之姿。她們在待人接物時做到“一張笑臉相迎、一杯涼水解暑、一番耐心解答、一聲親切道別”，用熱枕的態(tài)度，親民的作風給當事人吃上一顆定心丸，為后續(xù)工作的開展打下良好基礎(chǔ)；辦案時改變過去方法生硬和坐堂辦案的老一套，對當事人行為不便、出行不易、矛盾尖銳的案件，法官主動走出辦公室，走進田間地頭、村民家中，用真心、真情、真意感化群眾，化解糾紛。如在張某某贍養(yǎng)費糾紛一案中，原告因年老行動不便，法官了解情況后，
5、通過積極與被告聯(lián)系、協(xié)調(diào)，最終促使案件在原告家中開庭審理，雙方握手言和，當場調(diào)解結(jié)案，贏得了當事人及當?shù)厝罕姷暮迷u。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 三、辦“實事”，心中情系百姓。注重實效，為老百姓辦實事、辦好事，是該庭干警們堅守的做事準則。三年來，該庭干警對近90件案件的100余名當事人做了判后走訪、電
6、話回訪，心有怨氣的及時開導，遇有困難的想辦法多方尋求幫助。在XX年一起申請宣告失蹤案件中，該案承辦法官發(fā)現(xiàn)年僅10歲的申請人小琳患有兔唇及先天性心臟病，母親因病去世，父親外出打工卻多年了無音信，奶奶多年癱瘓在床。了解情況后，承辦法官極為揪心，通過努力聯(lián)系到一位在廣東工作的同學，在將小琳的情況介紹后，對方被其誠意所感動，同意長期對小琳進行資助。這并不是唯一個例，在*法庭的轄區(qū)內(nèi)，無論當?shù)卮彐?zhèn)干部，還是普通民眾，提起她們，無不交口稱贊，道上一聲“好法官”?！ 拌F肩擔道義，妙手著文章?！ 》ㄔ合冗M集體申報材料
7、法院先進集體申報材料 20**年****人民法院審判管理辦公室在市中院的正確指導下，在院領(lǐng)導的支持下，以黨的十八屆三中全會精神為指導思想，認真貫徹落實全國法院審判管理工作座談會精神，完善制度，加大管理力度，加強信息化建設(shè)，扎實推進審判管理工作的開展。20**年，****人民法院審執(zhí)績效考評指標完成情況取得了新的進展，現(xiàn)結(jié)合工作實際就審判管理辦公室全年工作的開展情況總結(jié)匯報如下： 一、加強機構(gòu)建設(shè)，促進了管理水平目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平
8、，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 20**年，我院為充分發(fā)揮各審判管理主體的能動作用，集合自身實際，積極整合資源，成立了審判管理辦公室，專門負責案件信息管理、審判流程管理、案件質(zhì)量評查、審判運行態(tài)勢分析、審判質(zhì)效評估、審判績效考核、審委會事務(wù)的管理。審判管理辦公室配備了兩名審判經(jīng)驗豐富、熟
