資源描述：
《人事檔案管理實施細(xì)則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、人事檔案管理實施細(xì)則一、總則1.目的第一條為了提高檔案管理水平，建立和完善科學(xué)、規(guī)范的公司人事檔案管理，理順勞動關(guān)系的變動轉(zhuǎn)移程序，做好個人檔案的收集、整理工作，有效地保護(hù)和使用檔案，特制定本實施細(xì)則。2.原則第二條人事檔案管理按照“一人一號、一人一檔、專人負(fù)責(zé)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?！钡脑瓌t，由人事行政部門負(fù)責(zé)人事檔案的歸集和管理，以保證檔案完整與安全。人事檔案屬永久性保存檔案，任何部門或個人不得銷毀或丟失檔案。3.適用范圍第三條本實施細(xì)則適用于公司全部職員。二、分則（一）人事檔案的建立第四條凡是公司的職工，人事行政部門應(yīng)為其建
2、立個人檔案編號和檔案卷宗，并按公司檔案規(guī)范進(jìn)行分類管理。第五條為了方便人事檔案的歸檔和查詢，本著“簡便、有效”的原則，對公司人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一編號。編號由兩部分組成：第一部分為公司代碼，即公司名稱中“雪峰”的大寫拼音字母：XF；第二部分為個人編碼。例：張三個人編號為0001，則張三的人事檔案編號為XF0001。第六條人事檔案是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經(jīng)歷、學(xué)歷、培訓(xùn)、社會關(guān)系、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎懲等個人情況的文件材料，主要包括入職檔案、履職檔案、離職檔案等，具體如下：（1）入職檔案：員工編號：con
3、structionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectr
4、icpowerconstructionsupervisionregulations序號名稱內(nèi)容摘要備注（頁碼、有無）1應(yīng)聘簡歷2應(yīng)聘資質(zhì)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證件等3健康證明4面試通知書5應(yīng)聘登記表6面試評價表7錄用通知書8入職登記表9勞動關(guān)系解除或終止證明與上一家供職單位解除或終止勞動關(guān)系的證明10入職手續(xù)交接單包括新員工報到手續(xù)表、物品領(lǐng)用單、交接單等11勞動合同書包括勞動合同、特別約定、保密和競業(yè)限制協(xié)議12職位說明書13規(guī)章制度包括員工手冊、規(guī)章制度等14培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議15擔(dān)保書16聲明書（2）履職
5、檔案：員工編號：序號名稱內(nèi)容摘要備注1轉(zhuǎn)正申請書2轉(zhuǎn)正同意書constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsof
6、constructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations3技術(shù)資質(zhì)在職期間是否獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)或職稱等4請假條5基本考核情況6績效考核情況7培訓(xùn)情況8崗位變動9工作地點變動10薪酬變動11年度工資發(fā)放表12獎勵、處罰13年度體檢14年度社保繳費表15勞動合同續(xù)約書（3）離職檔案：員工編號：序號名稱內(nèi)容摘要備注1辭職申請書2辭職批準(zhǔn)書3開除、解除、終止勞動合同通知書4離職交接表5停繳社會保險同意書constructionquali
7、tyacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstru
8、ctionsupervisionregulations6保密與競業(yè)限制確認(rèn)書7離職評價表8910第七條在制作上述人事檔案資料時，應(yīng)當(dāng)按照序號和名稱放入相應(yīng)檔案內(nèi)，并在備注中注明頁碼，存有資料的一欄在備注中畫“√”，無相應(yīng)資料的留空不填。裝卷應(yīng)按檔案分類統(tǒng)一裝入“檔案袋”中，在檔案袋上寫明員工姓名、檔案編號，并按檔案類別順序存放在相
