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1、加強基層工會建設的思考 近年來，xxx工會聯(lián)合會圍繞xxx黨工委的中心任務，努力抓好基層工會組建，特別是“兩新”組織工會組建工作，做好黨政所需、職工所盼、工會所能的工作，突出維護職工利益和為職工辦實事辦好事兩個重點，積極開展工會各項工作，為維護xxx的和諧穩(wěn)定和各項事業(yè)的發(fā)展做出了新貢獻?！ ∫弧猿贮h建帶工建，確保工會工作順利開展 xxx黨工委非常重視工會工作，xxx社區(qū)均由一名黨工委領導班子成員分管工會工作，并配備1-2保專干具體負責工會業(yè)務工作。黨工委與社區(qū)簽訂工作目標責任書，明確工作目標任務，為工會工作的開展奠定組織基礎。認真落實指導和督察制度，采取
2、周例會、季度檢查、每半年考核一次的辦法，加強對日常工作的管理?！ 《?、強化理論學習，提高職工隊伍素質(zhì) xxx黨工委把工會業(yè)務學習納入黨委中心組、干部理論學習學習中，針對xxx工會會員，以《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產(chǎn)法規(guī)常識及基本知識》、《中華人民共和國勞動法》等專業(yè)知識為主，舉辦了知識培訓班、法律知識、大型宣傳咨詢、知識競賽等各類活動次，培訓工會會員余人次，通過組織學習提高了職工的業(yè)務能力和文化素質(zhì)?！ ∪?、以“百日組建”活動為契機，抓好企業(yè)工會組建工作 近年來，xxx堅持黨群聯(lián)建，把“兩新”組織黨建、工建工作列入黨建工作重
3、要議程，在工作中主要采取以下措施：一是加強宣傳，贏造良好氛圍。采取以會代訓的形式，召開由xxx領導班子、社區(qū)領導、專干參加的“兩新”組織工會組建工作動員會，對工會干部進行培訓，將組建工作分為宣傳動員、集中組建和個別攻堅三個階段，按照工會法的要求，積極推動轄區(qū)“兩新”組織組建工會向規(guī)范化、法制化發(fā)展。二是勤于走訪，做好基礎工作。xxx社區(qū)分管領導和專干深入“兩新”組織企業(yè)調(diào)研摸底，了解掌握實際情況、存在問題和工會組建動態(tài)，積極收集“第一手”資料。三是耐心解釋政策，爭取“兩新”組織負責人的支持。我們耐心細致地做好企業(yè)主和務工人員的思想工作，向新建企業(yè)工會負責人講明參加工會組織的意義以及
4、建立工會組織的原則，使企業(yè)業(yè)主進一步認識到依法建立工會的重要性。截止目前，已組建“兩新”組織工會家，個體工商戶行業(yè)和餐飲業(yè)行業(yè)工會各一家，農(nóng)民工工會一家，工會會員達余人?！ ∷摹⒎睒s社區(qū)文化，豐富職工業(yè)余生活 近年來，xxx工會以豐富轄區(qū)干部職工文化生活，增強干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力為重點，廣泛開展了模范“職工之家”創(chuàng)建活動，各社區(qū)均設置了一站式服務大廳、多功能廳、文體活動室、職工書屋、愛心超市等場所，結合各社區(qū)的實際，按照“xxx型”、“xx型”、“xx型”的不同定位，大力開展“一居一特”便民服務，總工會經(jīng)費上也給予極大支持，幫助社區(qū)建立了職工書屋，職工書屋藏書達xx多冊
5、；在轄區(qū)開辟文化廣場x處，建立文藝隊18支，進軍營、進工地、進居民區(qū)進行演出。大力開展文明禮儀“六進”、精神文明建設成果展、民族團結事跡報告會等活動；連續(xù)多年組織轄區(qū)黨員干部和個體工商戶開展獻愛心捐衣捐物活動，免費發(fā)放到困難職工手中。在各節(jié)慶日舉辦職工聯(lián)誼會各類群眾文化活動，通過職工之家創(chuàng)建，豐富干部職工文化生活，不斷凝聚力干部職工力量?！ ∥濉⒍喾疥P愛干部職工，促進xxx和諧穩(wěn)定 為黨和政府分憂，為職工解難不僅是工會的重要職責，也是社會責任。xxx聯(lián)合工會把扶貧幫困工作放在首位，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)進行摸底調(diào)查，及時了解困難職工的生活狀況、思想動態(tài)、擇業(yè)要求，建立困難
6、、特困職工檔案，以社區(qū)服務為主體，發(fā)揮工會自身力量以及轄區(qū)單位和企業(yè)業(yè)主及社會愛心人士等社會力量共同行動，開展了“送溫暖、獻愛心”、“一幫一”“多幫一”與貧困戶結對幫扶、“春蕾計劃”“愛心助學”活動，多渠道為轄區(qū)職工辦好事、辦實事。去年年底以來，轄區(qū)單位幫扶慰問困難職工和群眾xx戶，送去慰問金及生活用品折資達x萬元。工會為xx名下崗困難職工發(fā)放取暖補助節(jié)日補助,“金秋助學”，幫助患大病職工解決救助金元。對轄區(qū)下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員開展送政策、送崗位、送技能、送服務活動。 六、整體聯(lián)動，提高服務轄區(qū)企業(yè)和職工的能力?！ ♂槍爡^(qū)企業(yè)類型的不同、職工從業(yè)方式多樣的
7、實際，xxx工會注重整合多方資源因地制宜、因企制宜開展工作。今年，我們聯(lián)合開展職工平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)知識宣傳培訓活動，參訓人員達xx人；與婦聯(lián)聯(lián)合組織女職工健康檢查xx人次，解決職工來信來訪xx起，使矛盾及時化解；與司法部門調(diào)處勞動爭議x起，保障了職工合法權益. 七、依托社會勞動保障，做好下崗再就業(yè)工作 一是通過入戶調(diào)查，建立健全了下崗失業(yè)人員臺帳和數(shù)據(jù)庫，辦理求職登記，及時掌握這些人員的基本情況。做到了下崗人員家庭情況清、失業(yè)原因清、技能特長清、就業(yè)意識
