【海外留學(xué)生招聘】群面到終面最全干貨

《【海外留學(xué)生招聘】群面到終面最全干貨》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、海歸求職網(wǎng)（www.haiguiqiuzhi.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)【海外留學(xué)生招聘】群面到終面最全干貨不知道大家是不是第一次面試，先講下比較通用的整個(gè)面試流程，一般來(lái)說(shuō)面試應(yīng)該是有四輪。首先是群面，然后是專業(yè)面，總監(jiān)面最后一輪是HR面，但這個(gè)面試的流程不是固定的。不同的公司可能會(huì)不一樣。比如說(shuō)像阿里巴巴，可能在總監(jiān)面和HR面之間還會(huì)有一輪交叉面。然后比如說(shuō)像百度的話，百度是沒(méi)有HR面的，所以說(shuō)不同的公司不一樣。但是我剛才說(shuō)的群面、專業(yè)面、總監(jiān)面、HR面是一個(gè)比較通用的流程。大多數(shù)的公司一般都是這四輪的環(huán)節(jié)。群面首先我們來(lái)說(shuō)一下群面。不知道大家

2、聽(tīng)到全面會(huì)不會(huì)有一些抵觸的心理，其實(shí)一開(kāi)始的時(shí)候我是挺不愿意去面的。因?yàn)槲也⒉皇菍儆谠诠矆?chǎng)合可以侃侃而談的那一類人。但是，像這種逃不過(guò)的事情，那么我們就需要去迎難而上。介紹一下群面要做的事情，一般所謂的群面就是一個(gè)小組。大概可能是有十個(gè)面試的同學(xué)或者十個(gè)左右的同學(xué)組成的。圍繞著面試官給出的某一個(gè)主題，比如說(shuō)這個(gè)主題可能是需要你們?nèi)ゲ邉澮粓?chǎng)活動(dòng)，設(shè)計(jì)一款服務(wù)于某個(gè)群體的產(chǎn)品等。展開(kāi)大概三十分鐘左右的討論，最后要給出你們討論結(jié)果。當(dāng)然在討論的一開(kāi)始一般是需要每個(gè)人進(jìn)行一分鐘的自我介紹。首先從群面開(kāi)始介紹一下群面可能會(huì)出現(xiàn)的一些常見(jiàn)的角色分工。首先一個(gè)小組群面肯定就

3、會(huì)有一個(gè)小組長(zhǎng)的角色，也就是leader的角色。然后其次呢，一般還會(huì)有個(gè)計(jì)時(shí)員因?yàn)樗枰タ刂普麄€(gè)討論的時(shí)間進(jìn)程。然后。有的時(shí)候可能還會(huì)有個(gè)總結(jié)的同學(xué)，但一般來(lái)說(shuō)可能總結(jié)就是leader這個(gè)角色去擔(dān)任的。然后對(duì)于leader這個(gè)角色來(lái)說(shuō)，它最能被面試官給關(guān)注到。但是同樣，他的責(zé)任也就更大。他需要合計(jì)十人一起討論以及討論的節(jié)奏，然后可能還涉及分工的指派一些并且最后的總結(jié)。一個(gè)好的leader是非常出彩的。尤其是它既能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去很好的討論解決問(wèn)題，然后他又能對(duì)討論的主題有深刻的印象,但是，我感覺(jué)自從自己經(jīng)歷的群面過(guò)程當(dāng)中，其實(shí)成為leader往往很容易被刷掉。因?yàn)楹?/p>

4、多人想成為leader的目的，并不是為了去帶領(lǐng)大家更好地討論兒，可能是出于更急切地想展示自我的想法。然后同時(shí)，如果他對(duì)面試官給出的討論主題理解的又不是特別的深刻，那么他過(guò)分的希望展現(xiàn)自我可能就會(huì)去不斷的重復(fù)一些比較淺顯的理解，然后也就更容易展現(xiàn)出很多弱點(diǎn)。就是到最后就變成每個(gè)人都變成自己是自己的計(jì)時(shí)員這種角色。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.

5、notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海歸求職網(wǎng)（www.haiguiqiuzhi.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)計(jì)時(shí)員的角色，其實(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)像項(xiàng)目管理的角色。他需要對(duì)整個(gè)討論的時(shí)間比如說(shuō)總共三十分鐘的時(shí)間進(jìn)行很好的把控。要確保大家。沒(méi)有超時(shí)的討論或者說(shuō)討論沒(méi)有偏離軌道，并且對(duì)時(shí)間進(jìn)行一定的分工。比如說(shuō)可能有五分鐘來(lái)理解題目十五分鐘進(jìn)行討論，最后十分鐘進(jìn)行總結(jié)。嗯，我覺(jué)得如果在群面的過(guò)程中。有一個(gè)很好的計(jì)時(shí)

6、員是挺好的能引領(lǐng)大家，走在正確的角色阿正確的節(jié)奏當(dāng)中。但是我自己在群面的過(guò)程中我覺(jué)得很多計(jì)時(shí)員很可能是出于討論的太忘我然后忘記了或者氣場(chǎng)比較弱，所以一般到最后都變成就是每個(gè)人自己變成計(jì)時(shí)員的角色。我個(gè)人在群面過(guò)程當(dāng)中。其實(shí)并不是特別喜歡當(dāng)leader也不喜歡做計(jì)時(shí)員這樣的角色。我比較喜歡做一個(gè)沒(méi)有角色的角色。就是說(shuō)，只需要在群面的過(guò)程當(dāng)中跟大家一起討論問(wèn)題，然后去理解題目，并且可以提出一些可能別人沒(méi)有想到的觀點(diǎn)比較好的一些觀點(diǎn)，我個(gè)人的經(jīng)歷感覺(jué)這樣是更容易通過(guò)的?？偨Y(jié)一下群面。就是群面的最關(guān)鍵的地方就是。首先不要說(shuō)太多話，除非你對(duì)這個(gè)主題真的覺(jué)得理解的特別好，否

7、則的話。往往說(shuō)話很多但是又經(jīng)常沒(méi)有g(shù)et到重點(diǎn)。這種同學(xué)，感覺(jué)比較容易被刷掉然后另外當(dāng)然也不要悶生不說(shuō)話，如果你不去表現(xiàn)自我的話面試官也沒(méi)有機(jī)會(huì)知道你的實(shí)力。所以就是相對(duì)處在一個(gè)不偏不倚的角色，能比較主動(dòng)的發(fā)言，但是每一次發(fā)言講的話都應(yīng)該不要去重復(fù)別人說(shuō)的。你的觀點(diǎn)應(yīng)該讓面試官有眼前一亮的感覺(jué)。另外如果大家一開(kāi)始。在群面的時(shí)候因?yàn)殚_(kāi)始全面可能會(huì)有點(diǎn)緊張。或者說(shuō)，一開(kāi)始看到題目的時(shí)候可能有些不理解。如果是這個(gè)時(shí)候我覺(jué)得大家就更不要去急于開(kāi)口。等前三個(gè)開(kāi)口說(shuō)話的人，大家可以先聽(tīng)一聽(tīng)前面的同學(xué)的意見(jiàn)?？赡芩麄兊囊庖?jiàn)會(huì)激發(fā)你的一些想法。你可以去優(yōu)化他們的想法也可以去綜合

8、前幾位同學(xué)的意見(jiàn)，然后從