企業(yè)和諧文化建設的意義和途徑

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1、企業(yè)和諧文化建設的意義和途徑　　企業(yè)和諧文化建設,是社會主義先進文化的重要組成部分,也是構建社會主義和諧社會的重要課題,是企業(yè)文化建設的著力點,也是長期的戰(zhàn)略任務,必須堅持不懈,持續(xù)推進?！　〗ㄔO和諧文化對于促進企業(yè)　　與社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展具有重要意義　　構建社會主義和諧社會,是黨中央從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的戰(zhàn)略任務。建設和諧社會,既需要雄厚的物質財富和可靠的民主政治作為基礎和保證,也需要和諧文化的支撐。建設和諧文化,就是要牢固樹立科學發(fā)展觀,形成共同的理想信念和道德規(guī)范,創(chuàng)造良好的人文環(huán)境和文化生態(tài),促進人類、社會、自然的共生與

2、和諧,實現社會、經濟、政治全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)是經濟組織,也是重要的社會組織,不僅在國民經濟建設中占有舉足輕重的地位,而且對社會發(fā)展和文化建設發(fā)揮著不可替代的重要作用。企業(yè)和諧,是實現社會和諧的重要因素。加強企業(yè)和諧文化建設,是構建社會主義和諧社會的重要任務,也是企業(yè)實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展的內在要求。中外企業(yè)的實踐充分表明,處理好企業(yè)內外部各種關系,創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍,是實現企業(yè)良性發(fā)展的重要前提。和諧出創(chuàng)造力,和諧出生產力,和諧出凝聚力,和諧出競爭力。隨著國有企業(yè)改革不斷深化,企業(yè)利益格局深刻調整,員工思想觀念不斷更新,各種矛盾沖突日益凸現。進一步處理化解各種矛盾,

3、理順思想情緒,融洽人際關系,迫切需要建設和諧文化;進一步激發(fā)全體員工積極性、創(chuàng)造性,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,迫切需要建設和諧文化;進一步協(xié)調好利益相關者的關系,實現企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的和諧統(tǒng)一,樹立企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌,迫切需要建設和諧文化。因此,建設企業(yè)和諧文化,是實現企業(yè)又好又快發(fā)展的有力支撐。　　中央企業(yè)的企業(yè)文化與　　和諧文化建設取得了顯著成績　　近幾年來,國務院國資委和中央企業(yè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實“十六大”以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想,從實現國有資產保值增值、發(fā)展壯大國有經濟、促進和諧社會建設的歷史使命和歷史責任

4、出發(fā),著眼于科學發(fā)展、和諧發(fā)展,大力推進企業(yè)文化建設,取得了顯著成績?！　∫皇前呀ㄔO和諧企業(yè)作為企業(yè)文化建設的主要目標,企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位已經確立。國資委始終把加強企業(yè)文化建設作為一項重點工作,擺在國有資產監(jiān)管和中央企業(yè)改革發(fā)展的總體工作中加以謀劃,通過召開企業(yè)文化建設研討交流會、工作推進會、制定下發(fā)企業(yè)文化建設指導意見等一系列措施,推動中央企業(yè)企業(yè)文化建設。許多企業(yè)把企業(yè)文化建設作為企業(yè)增強核心競爭力、做強做大的重點工作,納入發(fā)展戰(zhàn)略,制定總體規(guī)劃和推進計劃,建立健全工作機制,形成了企業(yè)文化建設扎實推進的濃厚氛圍和工作局面?！　《羌訌娖髽I(yè)價值理念體系建

5、設,職工與企業(yè)和諧發(fā)展的共同思想基礎不斷鞏固。各中央企業(yè)堅持以人為本,把落實科學發(fā)展觀與建設和諧企業(yè)有機結合起來,提煉形成了符合時代要求、體現企業(yè)特色、反映職工愿望、具有豐富管理內涵的企業(yè)精神、核心價值觀和經營管理理念,報國奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)得到弘揚,和諧理念、和諧精神得到強化,職業(yè)道德和職業(yè)行為進一步規(guī)范,企業(yè)的競爭力不斷增強。廣大干部職工的思想觀念和精神面貌得到改觀,勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風深入人心,企業(yè)內部各項改革進一步深化,黨建、思想政治工作得到加強,人際關系進一步和諧。崇尚和諧、追求和諧、致力發(fā)展、為國奉獻的價值追求成為職工與企業(yè)和諧發(fā)展的不

6、竭動力?！　∪菑娀熑我庾R,關注相關者利益,正確履行社會責任的自覺性進一步增強。中央企業(yè)堅持立足科學發(fā)展、和諧發(fā)展,更加強化誠信經營、服務社會、報效國家的理念,更加強化回饋社會、回報股東、關愛員工的意識,努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質安全型企業(yè),構建股東滿意、社會歡迎、企業(yè)發(fā)展、職工高興的和諧企業(yè),樹立了富有責任感、道德感和正義感的企業(yè)形象,贏得了社會贊譽。XX年,中國石油等6家中央企業(yè)在全社會率先倡議創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè),XX年17家中央企業(yè)帶頭向全社會作出節(jié)約資源的承諾,今年14家中央企業(yè)向全社會公開服務承諾,在中央企業(yè)倡議開展“優(yōu)質服務年”活動。大慶油田在“創(chuàng)

7、建百年油田,搞好二次創(chuàng)業(yè)”的實踐中,堅持國家利益最重要、企業(yè)利益最關鍵、職工利益最根本,切實履行政治責任、經濟責任和社會責任,開創(chuàng)了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面,同時堅持發(fā)展共享、穩(wěn)定共抓、城鄉(xiāng)共建、責任共擔,在建立和諧企地關系、促進當地社會和諧方面做出了榜樣。一批中央企業(yè)相繼發(fā)表社會責任報告,節(jié)約資源、保護環(huán)境、扶貧幫困、贊助公益,已成為中央企業(yè)的自覺意識和行動。　　四是和諧企業(yè)建設貫穿于生產經營管理全過程,中央企業(yè)的地位與作用進一步顯現,經濟效益不斷提高。中央企業(yè)把和諧企業(yè)建設與企業(yè)文化建設有機結合起來,把以人為本、科學發(fā)展