集團內部人事調動管理辦法（doc格式）

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1、集團內部人事調動管理辦法　　為進一步規(guī)范集團內部人事調動工作，保證集團內部各部門、子公司的員工調動工作能夠有序、及時的完成，適應集團各部門、子公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。一、調動類別1.調動：指因工作需要，集團公司職能部門與子公司，或子公司與子公司之間的跨公司（獨立法人公司）人員調動，調動人的工資、檔案、社保、公積金等轉入新公司，勞動合同重新簽訂。2.借調：由于某項工作需要，從其他部門或子公司臨時借入的人員，在完成某項工作或借調期滿時需返回原公司。被借調人的工資、社保公積金和勞動合同關系情況，有下面兩種：1)調

2、動人的勞動合同關系仍在原單位，工資、社保公積金也由原單位負責，福利待遇按調入方的規(guī)定執(zhí)行；2)調動人的勞動合同關系在仍在原單位，社保公積金由原單位負責，工資由調入方負責，福利待遇按調入方的規(guī)定執(zhí)行。附表：勞動合同工資社保公積金福利待遇情況一調出方負責√√√√調入方負責√情況二調出方負責√√√調入方負責√√3.任命：公司下發(fā)的任命文件或公司會議中形成的調動員工的會議決議。二、員工調動工作原則1.因工作需要，集團所屬各部門、公司可申請在集團內部調配人員。非工作需要或無特殊原因的人員調動一律不予辦理。1.人員調動審批手

3、續(xù)必需報集團人力行政部審核批準后，再由各公司人事部門辦理。2.人員調入單位在已核定的編制范圍內，只有在崗位空缺時才可按規(guī)定辦理員工調動審批手續(xù)；需增加編制或未核定人員編制的，必需先申報人員編制，經集團公司人力行政部審核批準后，所需人員方可辦理調動審批手續(xù)。3.調動人員審批手續(xù)辦理完畢，按規(guī)定辦理完調離原工作崗位手續(xù)后，方可到調入方公司報到，否則不得離開原部門和工作崗位。4.未經集團公司人力行政部發(fā)函明確調動的，或調動雙方自行私下調動的，一律視為無效調動，公司將根據公司制度給予相關責任人處分。三、調動程序屬跨公司間

4、、集團職能部門間調動的，調入、調出方分別簽署意見后，由集團公司人力行政部負責審核報批；各公司內部調動的，由本公司人事部門負責辦理。調動管理流程圖：集團公司人力行政部調入方調出方調動人時間限定是否同意調動否是發(fā)員工調動通知函結束是辦理調入手續(xù)調動/借調需求申請否結束是否同意辦理調出手續(xù)新部門報到2天3天5天5天詳細步驟：1.調入單位人事部門負責填寫《員工調動審批表》（附表1）及其他相關材料，經本公司第一負責人審核簽字同意后，送調出單位人事部門；2.調出單位人事部門收到《員工調動審批表》后2天內報本單位第一負責人簽字

5、同意后，上報集團公司人力行政部審核報批；3.集團人力行政部收到《員工調動審批表》后3天內審核并報相關領導批準，同意后發(fā)《調動通知函》（附表2）通知調出、調入單位人事部門辦理調動手續(xù)。4.由調出單位5天內按《調動手續(xù)辦理表（1）、（2）》（附表3、4）上的內容，辦理員工調出的相關手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用品歸還、結清借款、應扣款、報賬單據等），并將調動人員行政、工資、社會保險關系，以及個人檔案和勞動合同等，轉調入單位人事部門。1.調入單位5天內按《調動手續(xù)辦理表（2）》（附表4）上的內容及時辦理接收手續(xù)。2.

6、原則上，人員的調動手續(xù)在15天內完成。3.調動人按《員工調動審批表》要求的時間到新部門報到。4.資料表格存檔：1)《員工調動審批表》集團人力行政部存檔。2)《調動通知函》調入、調出方人事部門存檔。3)《調動手續(xù)辦理表（1）》調出方人事部門存檔。4)《調動手續(xù)辦理表（2）》調入、出方人事部門存檔。四、借調程序借調管理流程圖：集團公司人力行政部調入方調出方調動人時間限定是否同意調動否是發(fā)調動通知函簽訂借調協(xié)議結束是調動/借調需求申請簽訂借調協(xié)議否結束是否同意2天3天3天詳細步驟：1.1-3步驟與調動程序相同。2.調出

7、、調入單位收到《調動通知函》后，就員工的借調期限、員工工資、社保、公積金等費用及其他約定簽訂《借調協(xié)議》（附表5）。3.原則上，借調人的工資及社保費用由借調單位負責。4.借調人的日常行政管理由接收單位負責，包括借調人的績效考核、勞動紀律、考勤管理等。5.原則上，人員的借調手續(xù)在7天內完成。6.調動人按《員工調動審批表》要求的時間到新部門報到。7.資料表格存檔：1)《員工調動審批表》集團人力行政部存檔。2)《調動通知函》調入、調出方人事部門存檔。3)《借調協(xié)議》調入、調出方人事部門存檔。五、任命程序任命管理流程圖：

8、集團公司人力行政部調入方調出方調動人時間限定任命文件/會議決議發(fā)員工調動通知函辦理調入手續(xù)辦理調出手續(xù)新部門報到2天5天5天詳細步驟：1.任命文件或會議決議發(fā)文2天內，人力行政部發(fā)出《調動通知函》（附表2）通知調出、調入單位人事部門辦理調動手續(xù)。2.由調出單位5天內按《調動手續(xù)辦理表（1）、（2）》（附表3、4）上的內容，辦理員工調出的相關手續(xù)（工作交接、資料清單、辦公用