工傷認(rèn)定與處理技巧講解ppt（青島）課件

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1、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭(zhēng)議處理技巧中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心2一、工傷保險(xiǎn)的起源1、工傷是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物；2、工傷不戰(zhàn)爭(zhēng)傷亡還可怕：二戰(zhàn)期間美國(guó)官兵平均每月傷亡21245人；幾乎同時(shí)因工傷亡人數(shù)平均每月160947人；3、1884年在德國(guó)首先施行；4、目前是世界上最廣泛的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心3二、工傷保險(xiǎn)的基本原則無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的定義；為什么要實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；工傷事故與民事賠償?shù)闹饕獏^(qū)別；能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任；1、追嘗的法律依據(jù)；2、追嘗的方法；中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律

2、事務(wù)中心4三、工傷職工的法律責(zé)任追究1、能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任？《工資支付暫行規(guī)定》第16條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（已廢止）第17條：職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的；或者工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，

3、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失．賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額，由企業(yè)根據(jù)具體情況確定，從職工本人的工資中扣除，但每月扣除的金額一般不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十．追償?shù)淖⒁馐马?xiàng)；中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心5三、工傷職工的法律責(zé)任追究2、造成工傷事故的工傷職工能否解除？《勞動(dòng)合同法》第39條第二、三、六款:(1)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。解除的注意事項(xiàng)中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心6四、工傷的類(lèi)型

4、1、按與工作的關(guān)聯(lián)性分為：認(rèn)定工傷和視同工傷；2、按造成的結(jié)果分：受傷、喪失勞動(dòng)能力和死亡；3、按造成的原因分：職業(yè)病和事故傷害；中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心7（一）認(rèn)定工傷1、工作致傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；構(gòu)成要件：A、工作時(shí)間；B、工作場(chǎng)所內(nèi)；C、工作原因；案例1：張某是江蘇某公司的員工。有天上午11點(diǎn)，張某在工作期間上廁所，由于廁所地面濕滑，導(dǎo)致被摔傷。請(qǐng)問(wèn)：張某能認(rèn)定為工傷嗎？案例2：劉某夫婦同在某磚廠工作，劉某是電工，其妻為制磚機(jī)看守員。由于工作性質(zhì)比較機(jī)動(dòng)，劉某經(jīng)常代替妻子工作，為此還

5、受到了廠領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。有一天，劉某在頂崗時(shí)，看到機(jī)器滾帶出故障，就用鐵锨清理，結(jié)果不慎導(dǎo)致右腿被卷入機(jī)器滾帶中而受傷。請(qǐng)問(wèn)：劉某能認(rèn)定為工傷嗎？中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心8案例分析案例3：李先生是某報(bào)社編輯。有天下午3點(diǎn)，編完手頭上的稿件后，李先生到報(bào)社設(shè)立的專(zhuān)門(mén)吸煙區(qū)去吸煙。在往沙發(fā)上落座時(shí)，由于自己不慎，被旁邊的茶幾拌倒，導(dǎo)致頭部被嚴(yán)重撞傷。請(qǐng)問(wèn)：李先生能被認(rèn)定為工傷嗎？中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心9（一）認(rèn)定工傷2、預(yù)備收尾性工作致傷：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；構(gòu)成要件：

6、A、工作時(shí)間前后；B、工作場(chǎng)所內(nèi)；C、從事與工作有關(guān)的預(yù)備、收尾性工作受傷；案例1：趙某和丁某是某建筑公司的建筑工人，有天下午下班后，他們看到施工現(xiàn)場(chǎng)灰塵飛揚(yáng)，就決定撒水消塵。于是，趙某駕駛?cè)鏊?chē)，丁某拖泵撒水。結(jié)果在一坡起處，趙某由于駕駛技術(shù)問(wèn)題，撒水車(chē)后滑將丁某撞死。另外，趙某沒(méi)有駕駛證，二人也不負(fù)責(zé)撒水工作。請(qǐng)問(wèn)：丁某屬于因工死亡嗎？案例2：何女士在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，有天上午7：50分，何女士騎自行車(chē)到單位上班，在廠內(nèi)停放自行車(chē)時(shí)，被廠子的看院狗咬傷。請(qǐng)問(wèn)：何女士能認(rèn)定為工傷嗎？她的事情該如何處理？中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事

7、務(wù)中心10（一）認(rèn)定工傷3、履行職責(zé)受傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；構(gòu)成要件：A、工作時(shí)間內(nèi)；B、工作場(chǎng)所內(nèi)；C、由于履行職責(zé)受到暴力等意外傷害；意外傷害是指因意外導(dǎo)致身體受到傷害的事件。按照保險(xiǎn)業(yè)的常見(jiàn)定義，意外傷害是指外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。案例1：崔女士是河南一家公司的員工，負(fù)責(zé)退休辦理工作。退休職工蔡某認(rèn)為崔女士給自己核定的退休標(biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題，經(jīng)常找其理論。每次，崔女士都會(huì)詳細(xì)的為蔡講解退休政策與退休待遇構(gòu)成，但蔡一直心懷不滿。有天下班后，蔡某在公司內(nèi)遇

8、到了正在回家路上的崔女士，又去爭(zhēng)論退休待遇問(wèn)題。結(jié)果幾句話不和，情緒激動(dòng)的蔡某將崔女士打傷。請(qǐng)問(wèn)：崔女士能被認(rèn)定工傷嗎？中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心11案例2去年8月13日早8時(shí)許，于先生駕駛出租車(chē)正常行駛至北京市朝陽(yáng)區(qū)左家莊附近，一名外國(guó)人忽然用拳頭砸車(chē)尾，于先生于是下車(chē)詢