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《工傷認(rèn)定與工傷爭(zhēng)議處理技巧》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、工傷認(rèn)定 與爭(zhēng)議處理技巧主講人：魯志峰中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)法律顧問(wèn)中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心副主任1中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心一、工傷保險(xiǎn)的起源1、工傷是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物；2、工傷比戰(zhàn)爭(zhēng)傷亡還可怕：二戰(zhàn)期間美國(guó)官兵平均每月傷亡21245人；幾乎同時(shí)因工傷亡人數(shù)平均每月160947人；3、1884年在德國(guó)首先施行；4、目前是世界上最廣泛的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。2中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心二、工傷保險(xiǎn)的基本原則無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的定義；為什么要實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；工傷事故與
2、民事賠償?shù)闹饕獏^(qū)別；能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任；1、追嘗的法律依據(jù)；2、追嘗的方法；3中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心三、工傷職工的法律責(zé)任追究1、能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任？《工資支付暫行規(guī)定》第16條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（已廢止）第17條：職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使
3、人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的；或者工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失．賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額，由企業(yè)根據(jù)具體情況確定，從職工本人的工資中扣除，但每月扣除的金額一般不要超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十．追償?shù)淖⒁馐马?xiàng)；4中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心三、工傷職工的法律責(zé)任追究2、造成工傷事故的工傷職工能否解除？《勞動(dòng)合同法》第39條第三款：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。解除的注意事項(xiàng)5中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心四、工傷的類型1、按與工作的關(guān)聯(lián)性分為：認(rèn)定工傷和視同工
4、傷；2、按造成的結(jié)果分：受傷、喪失勞動(dòng)能力和死亡；3、按造成的原因分：職業(yè)病和事故傷害；6中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心（一）認(rèn)定工傷1、工作致傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；構(gòu)成要件：A、工作時(shí)間；B、工作場(chǎng)所內(nèi)；C、工作原因；案例1：張某是江蘇某公司的員工。有天上午11點(diǎn)，張某在工作期間上廁所，由于廁所地面濕滑，導(dǎo)致被摔傷。請(qǐng)問(wèn)：張某能認(rèn)定為工傷嗎？案例2：劉某夫婦同在某磚廠工作，劉某是電工，其妻為制磚機(jī)看守員。由于工作性質(zhì)必要機(jī)動(dòng)，劉某經(jīng)常代替妻子工作，為此還受到了廠領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。有一天，劉某在頂崗時(shí)，看到機(jī)器滾帶出故障，就用鐵锨清理，結(jié)果
5、不慎導(dǎo)致右腿被卷入機(jī)器滾帶中而受傷。請(qǐng)問(wèn)：劉某能認(rèn)定為工傷嗎？介紹：看門(mén)狗咬傷職工和頂崗受傷事件7中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心（一）認(rèn)定工傷2、預(yù)備收尾性工作致傷：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；構(gòu)成要件：A、工作時(shí)間前后；B、工作場(chǎng)所內(nèi)；C、從事與工作有關(guān)的預(yù)備、收尾性工作；案例1：趙某和丁某是某建筑公司的建筑工人，有天下午下班后，他們看到施工現(xiàn)場(chǎng)灰塵飛揚(yáng)，就決定撒水消塵。于是，趙某駕駛?cè)鏊嚕∧惩媳萌鏊?。結(jié)果在一坡起處，由于駕駛技術(shù)問(wèn)題，撒水車后滑將訂某撞死。另外，趙某沒(méi)有駕駛證，二人也不負(fù)責(zé)撒水工作。請(qǐng)問(wèn)：丁
6、某屬于因工死亡嗎？案例2：何女士在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，有天上午7：50分，何女士騎自行車到單位上班，在廠內(nèi)停放自行車時(shí)，被廠子的看院狗咬傷。請(qǐng)問(wèn)：何女士能認(rèn)定為工傷嗎？她的事情該如何處理？8中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心（一）認(rèn)定工傷3、履行職責(zé)受傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；構(gòu)成要件：A、工作時(shí)間內(nèi)；B、工作場(chǎng)所內(nèi)；C、由于履行職責(zé)受到暴力等意外傷害；案例：崔女士是河南一家公司的員工，負(fù)責(zé)退休辦理工作。退休職工蔡某認(rèn)為崔女士給自己核定的退休標(biāo)準(zhǔn)有問(wèn)題，經(jīng)常找其理論。每次，崔女士都會(huì)詳細(xì)的為蔡講解退休政策與退休待遇構(gòu)成，但蔡一直心懷
7、不滿。有天下班后，蔡某在公司內(nèi)遇到了正在回家路上的崔女士，又去爭(zhēng)論退休待遇問(wèn)題。結(jié)果幾句話不和，情緒激動(dòng)的蔡某將崔女士打傷。請(qǐng)問(wèn)：崔女士能被認(rèn)定工傷嗎？9中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心（一）認(rèn)定工傷4、患職業(yè)病的。構(gòu)成要件：專門(mén)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的作出了職業(yè)病診斷結(jié)果；案例：河南省新密市劉寨鎮(zhèn)農(nóng)民張海超開(kāi)胸驗(yàn)肺事件；職業(yè)病診斷申請(qǐng)：?jiǎn)挝凰诘睾捅救司幼〉亍?0中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心職業(yè)病診斷爭(zhēng)議第一步：當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。 設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)
8、組織的職業(yè)病診斷鑒定委員
