關(guān)于公司開展內(nèi)部競聘的通知

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1、專業(yè)資料關(guān)于開展內(nèi)部競聘的通知公司各部門：隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴大，人才需求不斷增多。公司秉承內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，調(diào)動員工工作的積極性和主動性，同時有利于員工的個人成長。經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進行公開競聘選拔，具體通知如下：一、競聘范圍：公司全體在職員工。二、競聘規(guī)則1、堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；2、堅持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認，注重實際的原則；3、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。三、競聘崗位、工作職責及應(yīng)聘要求：1、競聘崗位：2、工作職責：3、應(yīng)聘要求：word文檔下載可編輯專業(yè)資料四、競聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分管領(lǐng)

2、導(dǎo)推薦。（自薦或推薦員工應(yīng)準備材料：說明自己的優(yōu)勢和上崗后工作計劃）。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評價結(jié)果。3、根據(jù)綜合評價結(jié)果，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。五、報名地點及注意事項：報名地點：人力資源部注意事項：1、競聘者填寫《內(nèi)部競聘申請表》上報人力資源部2、近期免冠正面一寸彩照1張六、報名起止日期：2016年6月8日——2016年7月7日人力資源部二〇一六年六月八日word文檔下載可編輯專業(yè)資

3、料附件一：內(nèi)部競聘申請表姓名性別用工制度學歷/所學專業(yè)職稱照片學位政治面貌出生日期健康狀況參加外語能力員工編號工作時間現(xiàn)所在單位現(xiàn)崗位/部門或工種現(xiàn)崗位級別聯(lián)系電話EMAIL配偶所在單位/部門競聘意愿部門/單位主選崗位是否服從崗位調(diào)整部門/單位次選崗位教育及主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)成果起止時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容(包括所獲各種證書)word文檔下載可編輯專業(yè)資料主要工作經(jīng)歷起止時間工作單位崗位或職務(wù)證明人工作業(yè)績時間內(nèi)容成果認證單位word文檔下載可編輯專業(yè)資料自我評價需特殊說明的事項:word文檔下載可編輯專業(yè)資料申請人聲明本人自愿提出競聘

4、申請，并對上述填寫內(nèi)容的真實性負責，如上述內(nèi)容與實際情況不符，本人承擔一切后果。若接受本人申請，我將做到：1.擁護和服從公司對用工和薪酬制度的進一步深化改革；2.遵守競聘工作紀律；3.由于客觀情況發(fā)生變化，或因公司發(fā)展需要，或本人不能滿足工作需要，我將接受符合總公司或公司相關(guān)制度規(guī)定的安排。申請人簽名:年月日原部門意見負責人簽名:年月日資格審查意見負責人簽名:年月日word文檔下載可編輯