關(guān)于公司競(jìng)聘上崗的通知

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1、文檔名稱：天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司關(guān)于公司競(jìng)聘上崗的通知文件編號(hào)：賽菲通字【2013】第061號(hào)起草部門：行政部文檔級(jí)別：公司級(jí)保密級(jí)別：普通級(jí)執(zhí)行期限：執(zhí)行日期：2013年12月13日關(guān)于公司競(jìng)聘上崗的通知為促進(jìn)員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工潛力，體現(xiàn)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司將在部分重要崗位空缺時(shí)向員工發(fā)出內(nèi)部招聘通知，以此作為優(yōu)秀員工晉升的平臺(tái)。以下為現(xiàn)階段況聘上崗職位，具體內(nèi)容如下：一、競(jìng)聘上崗職位：班組長(zhǎng)一名生產(chǎn)調(diào)度一名二、崗位職責(zé)：1、班組長(zhǎng)協(xié)助車間主任全面落實(shí)企業(yè)和車間的各項(xiàng)管理制度，參與制定車間各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。全面負(fù)責(zé)班組人員管理工作，如實(shí)填報(bào)考勤，

2、進(jìn)行溝通與考核工作，搞好班組建設(shè)。監(jiān)督操作人員嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品《作業(yè)指導(dǎo)書》，巡檢核實(shí)操作人員的操作過程。按照《班長(zhǎng)巡查規(guī)程》進(jìn)行巡查工作，確保生產(chǎn)過程按流程執(zhí)行組織技術(shù)練兵，提高全班技術(shù)水平，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格產(chǎn)品，確保完成有關(guān)質(zhì)量指標(biāo)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行解決，確保生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng)，督促開展班組安全生產(chǎn)措施，檢查安全消防器具。實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng)，提高操作水平。開展小組的經(jīng)濟(jì)核算，節(jié)約能源和輔料，降低產(chǎn)品成本。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2、生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員調(diào)度，生產(chǎn)訂單安排，料單的統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)

3、用品的保管；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)相關(guān)事宜；?按生產(chǎn)計(jì)劃要求，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、控制、跟蹤進(jìn)度；?對(duì)本崗位范圍內(nèi)的質(zhì)量、健康/安全/環(huán)境工作負(fù)責(zé)。?配合其他部門的工作，從而更好地完成公司的目標(biāo)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。三、任職要求1、招聘對(duì)象：生產(chǎn)部全體正式員工2、性別：不限3、年齡：22歲以上4、專業(yè)和學(xué)歷資格：不限5、行業(yè)背景：入職時(shí)間在3個(gè)月以上6、知識(shí)技能：技術(shù)7、綜合素質(zhì)：職業(yè)素質(zhì)良好，工作積極主動(dòng)，合作精神良好。四、招聘流程階段內(nèi)容完成日期成績(jī)百分比1、填寫申請(qǐng)表有意向參與應(yīng)聘者可從即日起到人事部索取《內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件一）填寫。12月20日交人事部/2、篩選

4、按任職要求進(jìn)行初步篩選，確定復(fù)試人員。12月25日公布復(fù)試結(jié)果/3、述職報(bào)告進(jìn)入復(fù)試應(yīng)聘者須寫出述職報(bào)告（本職工作成績(jī)、不足、改善計(jì)劃及未來作為班組長(zhǎng)職位的工作規(guī)劃）。12月28日前交人事部30%續(xù)上表階段內(nèi)容完成日期成績(jī)百分比4、面試應(yīng)聘者需準(zhǔn)備不少于10分鐘演講，演講內(nèi)容包括自我情況陳述、接下來的工作規(guī)劃、以及公司的發(fā)展建議。由面試小組（包括公司管理高層、項(xiàng)目組老師）向應(yīng)聘者提問。12月30日會(huì)議室進(jìn)行面試40%5、任命代主管根據(jù)述職報(bào)告及面試結(jié)果，任命代主管1月5日任命/6、綜合評(píng)價(jià)根據(jù)代主管近三個(gè)月綜合素質(zhì)，由員工、下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分。2014年4月5日前評(píng)分30

5、%7、競(jìng)聘結(jié)果由面試小組進(jìn)行總結(jié)，最終結(jié)果由總經(jīng)辦商議后于3個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘者。2014年4月10日前出結(jié)果/五、備注：本次招聘將一視同仁，本著公平公正、優(yōu)勝劣汰的原則進(jìn)行選拔，最終的確定人選將依候選人是否適合工作要求而定。最后，跟各位廣大的正金同事說一句：“參加這一次的競(jìng)聘證明你已擁有了足夠信心與勇氣，無論最后結(jié)果怎么樣你已經(jīng)是勝利者了，賽菲為你感到驕傲！希望大家把握機(jī)會(huì)，抓緊機(jī)遇，大膽挑戰(zhàn)自己，為自己的人生增添炫麗的一筆！”天津賽菲化學(xué)科技發(fā)展有限公司2013年12月13日附件一：內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表姓名性別出生年月現(xiàn)所在部門現(xiàn)任職位目前薪金在職時(shí)間年月日至年月日申請(qǐng)部門

6、申請(qǐng)職位期望薪金工作情況簡(jiǎn)介擬申請(qǐng)崗位規(guī)劃聲明：上述職位由本人自愿申請(qǐng)，若未競(jìng)聘成功本人愿繼續(xù)從事原崗位工作或服從公司安排。簽字：年月日