人社部擬試點企業(yè)管理年金集合計劃

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1、人社部擬試點企業(yè)管理年金集合計劃???人力資源和社會保障部副部長胡曉義2月17日表示，人社部擬通過試點逐步推開企業(yè)年金集合計劃。他是在出席全國社會保險基金監(jiān)督和企業(yè)年金工作座談會時做上述表示的。???另據(jù)人社部消息，新修訂的《企業(yè)年金基金監(jiān)督管理辦法》將于5月1日起正式執(zhí)行。該《管理辦法》1月11日由人社部第58次部務(wù)會審議通過，并由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會審議通過。???胡曉義表示，人社部今年將從負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金投資管理的21家機(jī)構(gòu)中隨機(jī)抽樣，進(jìn)行企業(yè)年金基金投資情況

2、檢查。通過定期檢查、隨機(jī)抽查、舉報投訴等方式，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)一步鞏固“安全第一”的基金投資理念，不斷充實投資團(tuán)隊，優(yōu)化資產(chǎn)配置，積極應(yīng)對市場變化，以取得更好投資業(yè)績。???他說，即將頒布實施的《管理辦法》，一是調(diào)整投資范圍和比例；二是完善治理結(jié)構(gòu)；三是增加違規(guī)處罰措施，尤其是對有多次違規(guī)記錄的管理機(jī)構(gòu)，其資格到期之后五年內(nèi)，不再受理其開展企業(yè)年金基金管理業(yè)務(wù)申請，以此強(qiáng)化管理機(jī)構(gòu)責(zé)任，加強(qiáng)市場監(jiān)管；四是對企業(yè)年金基金計劃作出原則規(guī)定。???胡曉義稱，為配合《管理辦法》的實施，人社部將制定“企業(yè)年金基金管理合同指引”，規(guī)

3、范合同文書，降低自由裁量的磨合成本，提高工作效率；將支持企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)簽訂“企業(yè)年金基金管理服務(wù)及收費標(biāo)準(zhǔn)”，促進(jìn)行業(yè)自律。營銷（Marketing）什么是營銷　　營銷(臺灣稱為：行銷）是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價值以滿足一定目標(biāo)市場的需求，同時獲取利潤的學(xué)科。營銷學(xué)用來辨識未被滿足的需要，定義、量度目標(biāo)市場的規(guī)模和利潤潛力，找到最適合企業(yè)進(jìn)入的市場細(xì)分和適合該細(xì)分的市場供給品?！　I銷經(jīng)常由企業(yè)組織中的一個部門專門負(fù)責(zé)，這樣其實有利有弊。利在：便于集中受過營銷訓(xùn)練的群體專門從事營銷工作；弊在：營銷不應(yīng)該僅限于

4、企業(yè)的一個部門來進(jìn)行，而應(yīng)該在企業(yè)所有活動中體現(xiàn)出來。根據(jù)杰羅姆·麥卡錫在《基礎(chǔ)營銷學(xué)》下的定義：營銷是指某一組織為滿足顧客而從事的一系列活動。營銷學(xué)中的主要概念　　包括市場細(xì)分（segmentation）、目標(biāo)市場選擇(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市場供給品(offerings)、品牌(brands)、價值和滿足(valueandsatisfaction)、交換(exchange)、交易(transaction)、關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)(r

5、elationshipsandnetworks)、營銷渠道(marketingchannel)、供應(yīng)鏈(supplychain)、競爭(competition)、營銷環(huán)境(marketingenvironment)和營銷策劃/方案(marketingprograms)。這些術(shù)語構(gòu)成了營銷職業(yè)的詞匯庫。營銷的主要過程　　營銷的主要過程有：　?。?）機(jī)會的辨識（opportunityidentification）；　　（2）新產(chǎn)品開發(fā)（newproductdevelopment）；　?。?）對客戶的吸引(customer

6、attraction)；　?。?）保留客戶，培養(yǎng)忠誠(customerretentionandloyaltybuilding)；　?。?）訂單執(zhí)行（orderfulfillment）。　　這些流程都能夠處理得好的話，營銷通常都是成功的。如果哪個環(huán)節(jié)出了問題的話，企業(yè)就會面臨生存危機(jī)。營銷的終極使命：追求利潤最大化　　營銷已經(jīng)是一個如此耳熟能詳?shù)脑~匯，或者說任何一個稍具規(guī)模的企業(yè)都會有這樣一個部門或者專門的隊伍。然而營銷到底是什么？營銷對于一個企業(yè)的意義何在？我們?nèi)绾慰创隣I銷在整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的位置？　　在網(wǎng)上流傳的

7、一個關(guān)于“中國十大最爛專業(yè)”的帖子中，市場營銷赫然在列。畢業(yè)生很難找工作顯然是其最大的理由。市場營銷，一方面極受企業(yè)重視，幾乎被所有老板列為企業(yè)最核心的部門；另一方面，該領(lǐng)域里的所謂專業(yè)人才們卻茫然找不到自己的位置，被社會和各種各樣的正式與非正式組織邊緣化。套用營銷里面最為熱門的術(shù)語，就是營銷人員們，包括營銷本身，都存在“定位”不清晰的問題。　　這個問題在房地產(chǎn)行業(yè)里肯定是同樣顯著的。我們每天都在忙忙碌碌地看地、做經(jīng)濟(jì)測算，考察市場、研究建筑和戶型，包裝推廣以及銷售，也許這些都?xì)w屬營銷部門，也許被切分成環(huán)節(jié)，營銷只是

8、其中一部分，但我們大多數(shù)的營銷人員，以及率領(lǐng)營銷人員的主管以及指揮他們的老板和總經(jīng)理們真的未必有一個清晰的概念：營銷的范疇是什么？我們用什么指標(biāo)來考核營銷決策的正確性？如何考核營銷團(tuán)隊工作的績效？對于營銷來說，有沒有這樣一種可能，抓住其中一個要害就抓住了工作的全部？　　由此進(jìn)一步引申出，營銷隊伍應(yīng)該如何組建？配備哪些方面的特長人才？營銷人員應(yīng)該